เมื่อลาออกจากที่ทำงานคุณควรพยายามออกจากข้อตกลงที่ดีเสมอ อย่างไรก็ตามอาจเป็นเรื่องยากหากคุณอยู่ในสถานการณ์ที่คุณติดต่อกับนายจ้างที่ไม่ดีหรือทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ไม่ว่าคุณจะยังคงพยายามทำให้ดีที่สุดเพื่อให้ได้เงื่อนไขที่ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้แม้จะมีสถานการณ์ มาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับการลาออกจะต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ แต่นี่เป็นกฎทั่วไปโดยไม่ต้องมีข้อกำหนด เพียงแจ้งให้ทราบตามที่คุณรู้สึกสะดวกสบายด้วย
วิเคราะห์สถานการณ์งานปัจจุบันของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณต้องการลาออกจากตำแหน่งจริง ๆ ลองทำรายการข้อดีข้อเสียเพื่อเปรียบเทียบ หากมีข้อดีมากกว่าข้อเสียหรือถ้าคุณพบว่าตัวเองต้องการออกจากพฤติกรรมที่ไม่ดีของผู้จัดการรายหนึ่งคุณอาจต้องการลองหาวิธีแก้ปัญหาแทนที่จะลาออก
เขียนวารสารหรือรายการที่มีรายละเอียดประสบการณ์ที่ไม่ดีของคุณ คุณจะต้องรับทราบถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเมื่อคุณรู้สึกว่าคุณได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมหรือคุณรู้สึกว่าผู้จัดการของคุณก้าวออกนอกขอบเขต
พบกับหัวหน้าของคุณและพูดคุยเรื่องต่าง ๆ ที่คุณระบุไว้ในบันทึกประสบการณ์ที่ไม่ดี หากคุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะพูดคุยกับเจ้านายของคุณลองหาทางสั่งการและพูดคุยกับเจ้านายของเขา ลองและประนีประนอมเพื่อแก้ไขสถานการณ์ ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของข้อกล่าวหาเจ้านายที่ไม่ดีอาจถูกกำจัดหรือถ่ายโอนหรือคุณอาจถูกโอนไปยังแผนกอื่น หากคุณไม่สามารถหาวิธีแก้ปัญหาที่สมเหตุสมผลให้ดำเนินการกับการลาออกของคุณ
เขียนจดหมายลาออกสำหรับนายจ้างของคุณ เป็นการดีที่สุดที่จะรักษาตัวอักษรให้สั้นและตรงประเด็น หลีกเลี่ยงการล่อใจที่จะบอกนายจ้างว่าคุณรู้สึกอย่างไรกับ บริษัท หรือระบายความหงุดหงิดของคุณ พยายามวางเท้าที่ดีที่สุดของคุณไปข้างหน้าและกอบกู้สิ่งที่คุณทำได้เพื่อรับการอ้างอิงที่ดี ส่งจดหมายถึงหัวหน้างานโดยตรงของคุณ
ระบุความตั้งใจที่จะออกจากงานและระบุวันที่แน่นอน เหมาะอย่างยิ่งที่จะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อยสองสัปดาห์ แต่หากสิ่งเลวร้ายที่คุณไม่ต้องการให้มีการแจ้งใด ๆ คุณสามารถระบุว่าการลาออกของคุณมีผลทันที
