พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมของปี 1938 (FLSA) ประกาศข้อบังคับเกี่ยวกับพนักงานที่ได้รับการยกเว้นและไม่ได้รับการยกเว้น พนักงานที่ได้รับการยกเว้นในบางประเภทและตำแหน่งจะต้องมีคุณสมบัติได้รับการยกเว้นโดยใช้การทดสอบที่พิจารณาครั้งแรกเงินเดือนขั้นต่ำ เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับพนักงานธุรการผู้บริหารและมืออาชีพอยู่ที่ $ 455 ต่อสัปดาห์ในปี 2554 มีข้อยกเว้นสำหรับการทดสอบสถานะยกเว้นสำหรับพนักงานที่มีกรรมสิทธิ์ใน บริษัท และสำหรับพนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์
ระเบียบ FLSA
นอกเหนือจากกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำชั่วโมงการทำงานและการทำงานล่วงเวลา FLSA ยังประมวลกฎที่ควบคุมการจำแนกประเภทของพนักงานและสถานะการยกเว้น พนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา คนงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะได้รับค่าแรงในการทำงานล่วงเวลามากกว่า 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ หลายรัฐยังมีกฎหมายที่จำลองตาม FLSA แคลิฟอร์เนียเป็นรัฐหนึ่งที่ให้ค่าแรงต่อเวลาเมื่อลูกจ้างทำงานมากกว่าแปดชั่วโมงในหนึ่งวัน การจำแนกประเภทของพนักงานอยู่ภายใต้การทดสอบเพื่อตรวจสอบว่าพนักงานได้รับการพิจารณาว่าเป็นคนงานที่ได้รับการยกเว้นภายใต้แนวทางการบริหารจัดการหรือเป็นมืออาชีพ นอกจากนี้ยังมีการทดสอบสำหรับผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งที่สร้างสรรค์เช่นเดียวกับการทดสอบการจำแนกประเภทสำหรับพนักงานคอมพิวเตอร์ การทดสอบแต่ละครั้งมีค่าจ้างขั้นต่ำหรือเกณฑ์เงินเดือนเป็นขั้นตอนแรกเพื่อพิจารณาการจำแนกประเภทที่ได้รับการยกเว้น
การยกเว้นการบริหาร
เพื่อให้พนักงานได้รับการพิจารณาให้ได้รับการยกเว้นค่าแรงล่วงเวลาภายใต้การยกเว้นจากการบริหารงานที่เธอทำจะต้องไม่เป็นไปด้วยตนเองและต้องใช้วิจารณญาณอย่างอิสระในการปฏิบัติหน้าที่ตามปกติของเธอ เมื่อกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาอ้างถึงการปฏิบัติหน้าที่ตามปกติหรืองานประจำตามปกตินั่นหมายถึงหน้าที่การทำงานของพนักงานสำหรับการทดสอบนั้นจะต้องประกอบด้วยมากกว่าร้อยละ 50 ของงานของเธอ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือพนักงานที่ได้รับการยกเว้นภายใต้การยกเว้นการบริหารต้องใช้วิจารณญาณอย่างอิสระและมีส่วนร่วมในการทำงานที่ไม่ได้เกิดขึ้นเองอย่างน้อยร้อยละ 50 ของเวลา
ผู้บริหารได้รับการยกเว้น
คนงานที่ได้รับการพิจารณาภายใต้ข้อยกเว้นของผู้บริหารจะต้องปฏิบัติงานที่ไม่ใช่ด้วยตนเองใช้วิจารณญาณอิสระและทักษะการจัดการ พวกเขายังต้องจัดการกิจกรรมงานเป็นประจำของพนักงานเต็มเวลาอย่างน้อยสองคน FLSA อนุญาตให้ผู้บริหารมีคุณสมบัติภายใต้ข้อยกเว้นนี้หากพวกเขากำกับงานเทียบเท่าพนักงานเต็มเวลาสองคนซึ่งสามารถตีความได้ว่าหมายถึงพนักงานของพนักงานชั่วคราวสี่คนภายใต้การดูแลของผู้จัดการหรือผู้บริหารจะได้รับการทดสอบ สำหรับผู้บริหารที่ได้รับการยกเว้น
การยกเว้นอย่างมืออาชีพ
การยกเว้นระดับมืออาชีพครอบคลุมคนงานในวิชาชีพครูเช่นเดียวกับผู้ที่อยู่ในพื้นที่ที่งานของพวกเขาต้องการการศึกษาขั้นสูงและข้อมูลประจำตัว นักวิทยาศาสตร์ครูมัธยมอาจารย์วิทยาลัยบรรณารักษ์และงานอื่น ๆ ที่คล้ายคลึงกันน่าจะได้รับการพิจารณาโดยมาตรฐานเหล่านี้หากพวกเขามีค่าจ้างขั้นต่ำ
ข้อยกเว้น
พนักงานในงานที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์และพนักงานที่ถือหุ้นอย่างน้อย 20% ใน บริษัท เป็นข้อยกเว้นสำหรับพนักงานที่ต้องผ่านการทดสอบค่าจ้างขั้นต่ำ คนงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์จะต้องได้รับอย่างน้อย $ 27.63 ต่อชั่วโมงเพื่อรับการพิจารณาภายใต้ FLSA โดยทั่วไปงานเหล่านี้รวมถึงผู้ดูแลระบบเครือข่ายนักวิเคราะห์ซอฟต์แวร์และงานอื่น ๆ ที่ต้องการความเชี่ยวชาญระดับสูง พนักงานที่เป็นเจ้าของมากกว่าร้อยละ 20 ของ บริษัท ได้รับการยกเว้นจากการทดสอบเงินเดือนขั้นต่ำทั้งหมด ตัวอย่างเช่นพนักงานที่เป็นเจ้าของ 50 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ไม่จำเป็นต้องรับค่าจ้างใด ๆ เลยเพื่อรับการพิจารณา
