การรับงานผ่าน บริษัท ตัวแทนชั่วคราวอาจดูเหมือนว่าคุณถูกคัดลอกเพราะหน่วยงานชั่วคราวใช้เงินส่วนหนึ่งที่ บริษัท จ่ายให้บริการของคุณ อย่างไรก็ตามเนื่องจากวิธีการตั้งค่าสัญญาเงินไม่ได้ถูกพรากไปจากการจ่ายเงินของคุณ แต่เป็นค่าธรรมเนียมที่ บริษัท จ่ายให้หน่วยงานชั่วคราว
มาร์กอัปเฉลี่ย
หลังจากชำระเงินในอัตรารายชั่วโมงที่ บริษัท ยินดีจ่ายให้กับพนักงานหน่วยงานชั่วคราวจะเพิ่มมาร์กอัปเป็นจำนวนเงินนี้ มาร์กอัปนั้นมีตั้งแต่ 25 เปอร์เซ็นต์ถึง 100 เปอร์เซ็นต์ขึ้นอยู่กับเอเจนซี่และจำนวนพนักงานที่ต้องการ ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท เห็นด้วยกับหน่วยงานชั่วคราวว่าพนักงานจะได้รับเงิน $ 12 ต่อชั่วโมงและมีมาร์กอัป 45 เปอร์เซ็นต์หน่วยงานชั่วคราวจะจ่าย $ 12 เท่า 1.45 หรือ $ 17.40 ต่อชั่วโมง
วัตถุประสงค์ของมาร์กอัป
มาร์กอัปเป็นวิธีหลักสำหรับหน่วยงานชั่วคราวในการรับเงิน อย่างไรก็ตามแม้กระทั่งก่อนหน้านั้นส่วนหนึ่งของมาร์กอัปจะถูกใช้สำหรับการจ่ายส่วนของนายจ้างของภาษีประกันสังคมและ Medicare ประกันการชดเชยแรงงานและประกันการว่างงาน ส่วนที่เหลือของมาร์กอัปจะจ่ายเงินสำหรับค่าใช้จ่ายสำนักงานอย่างต่อเนื่องของหน่วยงานชั่วคราวและเงินเดือนของคนที่ทำงานที่หน่วยงานชั่วคราวและคัดเลือกพนักงานที่มีศักยภาพ
เปรียบเทียบกับการจ่ายโดยตรง
ในหลายกรณีพนักงานจะไม่ได้รับอัตรารายชั่วโมงที่สูงขึ้นหากพวกเขาทำงานให้กับ บริษัท โดยตรงแทนที่จะเป็นหน่วยงานชั่วคราว นี่เป็นเพราะเงินที่ บริษัท จ่ายให้หน่วยงานชั่วคราวเป็นมาร์กอัปแทนที่จะไปโฆษณาตำแหน่งประเมินผู้สมัครจ้างพนักงานจ่ายภาษีและประกันและจัดการเงินเดือนของพนักงานในระยะยาว อย่างไรก็ตามหนึ่ง perk พนักงานจะได้รับเมื่อทำงานโดยตรงสำหรับ บริษัท คือการเข้าถึงผลประโยชน์ซึ่งหน่วยงานชั่วคราวมักจะไม่ให้
หัก ณ ที่จ่ายเพิ่มเติม
พนักงานที่ทำงานผ่านตัวแทนชั่วคราวจะมีการหักเงินเดือนมาตรฐานเช่นเดียวกับงานอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นพนักงานทุกคนมีเงินหักจากเงินเดือนของพวกเขาสำหรับประกันสังคมของรัฐบาลกลางและ Medicare หากพนักงานต้องการพวกเขายังสามารถระงับภาษีเงินได้จากรัฐบาลกลางและรัฐจากการจ่ายเงินของพวกเขาผ่านหน่วยงานชั่วคราวดังนั้นพวกเขาจึงมีแนวโน้มที่จะเป็นหนี้ภาษีน้อยลงเมื่อพวกเขายื่นเอกสารในปีหน้า สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ค่าธรรมเนียมตัวแทนชั่วคราว แต่รัฐบาลระงับ
