เป็นเรื่องปกติที่นายจ้างจะดำเนินการตรวจสอบประวัติบางรูปแบบเกี่ยวกับผู้สมัครงานและการตรวจสอบเหล่านี้มีตั้งแต่การตรวจคัดกรองทางการเงินและทางอาญาเต็มไปจนถึงการตรวจสอบที่คุณเคยทำงานมาก่อน ในแง่ของประวัติอินเทอร์เน็ตของคุณนายจ้างสามารถดูสิ่งใดก็ตามที่คุณโพสต์แบบสาธารณะ สิ่งที่พวกเขาไม่สามารถทำได้คือการเข้าถึงคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลของคุณหรือบัญชีโซเชียลมีเดียที่คุณมีการป้องกันด้วยรหัสผ่าน
นายจ้างสามารถตรวจสอบอะไรได้บ้าง?
มันขึ้นอยู่กับนายจ้างว่าจะต้องใช้การตรวจสอบประวัติแบบใดโดยมีข้อ จำกัด ทางกฎหมายเล็กน้อย นายจ้างบางรายจะทำการตรวจสอบประวัติแบบเต็มรวมถึงการศึกษาบันทึกการจ้างงานที่ผ่านมาบันทึกทางอาญาและการตรวจสอบเครดิต คนอื่นจะทำมากกว่าโทรหาคุณ ในกรณีที่งานมีความอ่อนไหวหรือมอบสิทธิ์ในการเข้าถึงผู้ที่มีความเสี่ยงเช่นทำงานกับเด็กอาจทำการทดสอบการคัดกรองยาเสพติดและแอลกอฮอล์ นายจ้างได้รับอนุญาตให้เรียกใช้เช็คเหล่านี้ทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาคุณต้องยินยอมให้มีการตรวจสอบ
ไม่สามารถตรวจสอบประวัติอินเทอร์เน็ตสาธารณะของคุณได้
ประวัติอินเทอร์เน็ตบางส่วนของคุณเป็นบันทึกสาธารณะ ซึ่งรวมถึงโปรไฟล์โซเชียลมีเดียของคุณที่คุณไม่ได้ตั้งค่าเป็น "ส่วนตัว" เว็บไซต์บล็อกส่วนตัวและข้อมูลอื่น ๆ ที่คุณโพสต์แบบสาธารณะและแบ่งปันออนไลน์ เนื่องจากข้อมูลนี้เป็นสาธารณะทุกคนสามารถอ่านได้รวมถึงนายจ้างที่ต้องการ นายจ้างไม่ต้องเปิดเผยว่าเขากำลังดูรอยเท้าสาธารณะของคุณด้วย ภายใต้กฎหมายการรายงานเครดิตที่ยุติธรรมนายจ้างจะต้องบอกคุณว่าเขาจะทำการตรวจสอบประวัติเมื่อเขาใช้ บริษัท ในธุรกิจการรวบรวมข้อมูลพื้นฐาน หากเขาตรวจสอบตัวเองเขาสามารถทำได้โดยไม่บอกคุณ
ไม่มีใครไปตรวจสอบประวัติการเข้าชมส่วนตัวของคุณ
นายจ้างไม่สามารถขอให้คุณส่งรหัสผ่านเพื่อเข้าถึงโปรไฟล์ส่วนตัวของคุณบนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ นายจ้างไม่มีสิทธิ์ตามกฎหมายในการเข้าถึงข้อมูลนี้โดยไม่ต้องมีคำสั่งศาล ในทำนองเดียวกันนายจ้างไม่สามารถตรวจสอบประวัติการท่องอินเทอร์เน็ตของคุณในคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลของคุณ ในการทำเช่นนั้นนายจ้างที่มีศักยภาพจะต้องยึดคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สมาร์ทโฟนของคุณและมีเพียงตำรวจเท่านั้นที่มีอำนาจในการทำเช่นนี้เป็นส่วนหนึ่งของการสอบสวนทางอาญา หากนายจ้างขอให้คุณเปิดเผยข้อมูลนี้คุณมีสิทธิ์ที่จะพูดว่า "ไม่"
คอมพิวเตอร์ของ บริษัท เป็นเกมที่ยุติธรรม
ครั้งเดียวที่นายจ้างสามารถตรวจสอบประวัติการเข้าชมของคุณคือเมื่อคุณใช้คอมพิวเตอร์ของ บริษัท จากนั้นคอมพิวเตอร์เป็นของ บริษัท และ บริษัท สามารถตรวจสอบทุกสิ่งที่เข้ามาในเครือข่ายรวมถึงไฟล์อีเมลการกดแป้นการส่งข้อความทันทีและใช่ประวัติการเข้าชมของคุณ สถานการณ์อาจแตกต่างกันไปเช่นที่คุณใช้แล็ปท็อปของคุณเองสำหรับทั้งธุรกิจและส่วนตัว จากนั้นคุณมีสิทธิ์ในความเป็นส่วนตัวสำหรับทุกสิ่งที่ส่งผ่านเครือข่ายส่วนบุคคลของคุณ เป็นความคิดที่ดีที่จะตรวจสอบคู่มือ บริษัท ซึ่งมักจะระบุนโยบายเกี่ยวกับปัญหาการใช้คอมพิวเตอร์
นายจ้างไม่สามารถแยกแยะได้
เมื่อทำการตัดสินใจจ้างงานนายจ้างจะต้องนำมาตรฐานเดียวกันมาใช้กับทุกคนไม่ว่าเพศเชื้อชาติกำเนิดชาติศาสนาความพิการสถานะครอบครัวหรืออายุของพวกเขา บางรัฐยังห้ามการเลือกปฏิบัติโดยอาศัยความร่วมมือทางการเมืองหรือลักษณะอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นนายจ้างไม่สามารถปฏิเสธที่จะจ้างคุณเนื่องจากการค้นหาบน Facebook แสดงให้เห็นว่าคุณมีประวัติซึมเศร้า สิ่งที่นายจ้างสามารถทำได้คือขอข้อมูลทางการแพทย์หรือดำเนินการตรวจสุขภาพหลังจากที่เขาได้เสนองานแบบมีเงื่อนไข อย่างไรก็ตามเขาสามารถขอข้อมูลทางการแพทย์ได้เฉพาะเมื่อมันเกี่ยวข้องกับงานและข้อกำหนดนั้นเหมือนกันสำหรับพนักงานที่เข้ามาทั้งหมดในหมวดหมู่งานเดียวกัน
