วิธีการวิพากษ์นโยบายและการปฏิบัติขององค์กร

การวิพากษ์วิจารณ์นโยบายและแนวปฏิบัติขององค์กรมักเป็นเรื่องท้าทายที่ต้องใช้เวลาพอสมควร จำนวนงานจะขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กรที่คุณกำลังวิจารณ์ องค์กรขนาดใหญ่มักจะมีนโยบายและขั้นตอนที่ซับซ้อนและยาวขึ้น ธุรกิจขนาดเล็กบางแห่งอาจไม่มีเลย คุณจะต้องเข้าใจกระบวนการและวัตถุประสงค์ของการวิจารณ์เพื่อให้งานนี้สำเร็จลุล่วงได้ดี

คำวิจารณ์ที่เด็ดเดี่ยว

ระบุว่าทำไมนโยบายและขั้นตอนการวิพากษ์วิจารณ์ตั้งแต่แรก มีการร้องขอคำวิจารณ์บ่อยครั้งเนื่องจากองค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายเช่นการกล่าวหาว่ามีการล่วงละเมิดทางเพศหรือการเลือกปฏิบัติในการส่งเสริมการปฏิบัติงานของพนักงานภายใน บางครั้งนโยบายและขั้นตอนต่างๆจะได้รับการตรวจสอบเพียงเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจและกฎหมายในปัจจุบัน ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจตัดสินใจว่าพวกเขาจำเป็นต้องเพิ่มนโยบายและขั้นตอนเกี่ยวกับการโพสต์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ในบล็อกหรือเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ การรู้จุดประสงค์ของคุณเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จ

ระบุผู้ที่คุณกำลังเขียนบทวิจารณ์และสิ่งที่พวกเขาคาดหวัง ซีอีโอขององค์กรอาจต้องการรายงานที่ระบุถึงการเพิ่มเติมหรือการลบที่จำเป็นในนโยบายและขั้นตอนของ บริษัท อย่างไรก็ตามฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรอาจต้องการคำวิจารณ์แบบทีละบรรทัด

ตรวจสอบนโยบายและขั้นตอนปัจจุบันทั้งหมดเพื่อความแม่นยำ จดบันทึกไปพร้อมกันและถามคำถามเมื่อคุณไม่เข้าใจความหมายของสิ่งที่มีอยู่

ศึกษาความถูกต้องหรือความสำคัญของนโยบายและขั้นตอนหากคุณมีคำถามใด ๆ องค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งมีแผนกกฎหมายที่สามารถตอบคำถามว่าทำไมนโยบายบางอย่างจึงมีอยู่ ถ้าไม่ใช่ให้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์หรือติดต่อทนายความภายนอกหากจำเป็นเพื่อยืนยันคำถามที่ถูกกฎหมาย

เขียนคำวิจารณ์ของคุณเมื่อคุณตรวจสอบนโยบายและขั้นตอนปัจจุบันเสร็จแล้ว รวมจุดแข็งและจุดอ่อนของนโยบายที่มีอยู่พร้อมกับคำแนะนำของคุณสำหรับการเพิ่มหรือลบ

แก้ไขคำวิจารณ์ของคุณสำหรับการสะกดไวยากรณ์และความคิดที่ชัดเจน

ส่งคำวิจารณ์ของคุณไปยังบุคคลที่ร้องขอ

เคล็ดลับ

• การเขียนคำวิจารณ์เป็นงานที่ใช้เวลาและมีรายละเอียดมาก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาเพียงพอที่จะทำงานได้ดี นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่ามีคนจำนวนน้อยที่ชอบวิจารณ์การทำงานของพวกเขาดังนั้นคุณอาจพบว่ามีการคัดค้านเมื่อวิจารณ์คำวิจารณ์ของคุณ คาดว่าจะเป็นเช่นนี้ คุณควรเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามและตอบข้อเสนอแนะของคุณด้วยการวิจัยและการค้นพบของคุณ