พนักงานส่วนใหญ่จะได้รับเงินรายชั่วโมงหรือรายได้ พนักงานรายชั่วโมงได้รับการชำระเงินตามจำนวนชั่วโมงการทำงานในช่วงระยะเวลาการจ่ายเงิน พนักงานที่ได้รับเงินเดือนโดยทั่วไปจะได้รับจำนวนเงินที่กำหนดในช่วงเวลาที่กำหนดไม่ว่าเธอจะทำงานกี่ชั่วโมง มีข้อกำหนดอื่น ๆ ที่บังคับใช้กับพนักงานเงินเดือน
บัตรประจำตัว
พื้นฐานเงินเดือนหมายความว่าพนักงานได้รับจำนวนเงินขั้นต่ำที่รับประกันทุกรอบการจ่ายเงิน จำนวนเงินสามารถจ่ายทั้งหมดหรือบางส่วน ซึ่งแตกต่างจากรายได้ของพนักงานรายชั่วโมงซึ่งสามารถผันผวนในแต่ละวันเงินเดือนเงินเดือนของพนักงานยังคงที่เว้นแต่ว่าเธอมีการเปลี่ยนแปลงการจ่ายเงินหรือการหัก
ได้รับการยกเว้น
พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) เป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กำหนดมาตรฐานที่พนักงานจะได้รับการยกเว้นหรือไม่มีข้อยกเว้น พนักงานที่ได้รับการยกเว้นไม่รวมอยู่ในข้อกำหนดการจ่ายค่าล่วงเวลาของ FLSA พนักงานไม่ได้รับการยกเว้นไม่ได้เป็น ในขณะที่พนักงานที่ได้รับเงินเดือนส่วนใหญ่ได้รับการยกเว้นพนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะไม่ได้รับการยกเว้น หากพนักงานที่ได้รับเงินเดือนไม่ตรงตามเกณฑ์ที่ได้รับการยกเว้นของ FLSA เขาจะไม่ได้รับเงินเดือนและได้รับคุณสมบัติสำหรับการทำงานล่วงเวลา
เกณฑ์การทำงาน
นายจ้างจะต้องจ่ายเงินเดือนให้แก่ลูกจ้างโดยไม่คำนึงถึงวันหรือชั่วโมงทำงาน หากเธอไม่ทำงานสัปดาห์ละสัปดาห์นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินให้เธอในสัปดาห์นั้น ตราบใดที่เธอพร้อมเต็มใจและสามารถทำงานได้เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนเต็มแม้ว่าจะมีงานเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยก็ตาม
หัก
นายจ้างสามารถหักจากเงินเดือนได้หากอนุญาตให้หักได้ การหักเงินที่ได้รับอนุญาตรวมถึงจำนวนเงินที่หักล้างสำหรับค่าภาษีลูกขุนหรือค่าธรรมเนียมพยานที่จ่ายให้กับพนักงาน วันที่ได้รับประโยชน์มากเกินไปเช่นวันส่วนตัวหรือวันหยุด การระงับที่ค้างชำระสำหรับการละเมิดหลักความปลอดภัยในสถานที่ทำงานหรือหลักปฏิบัติ วันลาที่ไม่ได้รับการชดเชยซึ่งดำเนินการภายใต้พระราชบัญญัติการลาครอบครัว และในช่วงสัปดาห์แรกหรือสัปดาห์สุดท้ายของการจ้างงานหากพนักงานไม่ทำงานตลอดทั้งสัปดาห์ นายจ้างสามารถหักเพิ่มได้ทั้งวันเท่านั้น ตัวอย่างเช่นหากลูกจ้างหยุดงาน 3 1/2 วันนายจ้างจะหักเงินเป็นเวลาสามวันเท่านั้น
จับเวลา / เก็บบันทึก
นายจ้างไม่จำเป็นต้องเก็บบันทึกชั่วโมงการทำงานของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นเฉพาะสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น ถึงกระนั้นนายจ้างสามารถกำหนดให้พนักงานทุกคนเข้าและออกหากต้องการ นายจ้างหลายคนไม่ต้องการให้พนักงานที่ได้รับการยกเว้นเงินเดือนให้ใช้นาฬิกาเวลาเนื่องจากพวกเขาไม่มีสิทธิ์ทำงานล่วงเวลาและไม่ได้รับค่าจ้างตามชั่วโมงการทำงาน
