กระบวนการจ้างงานล่วงหน้า

สารบัญ:

Anonim

นอกเหนือจากการสัมภาษณ์แล้วกิจกรรมก่อนการจ้างงานอาจรวมถึงการตรวจสอบประวัติและกระบวนการตรวจสอบและประเมินผล อย่างไรก็ตามนายจ้างที่คาดหวังไม่มีสิทธิ์ไม่ จำกัด ในการค้นหาชีวิตส่วนตัวและภูมิหลังของผู้สมัครตามเว็บไซต์ Business.gov ตัวอย่างเช่นพระราชบัญญัติการรายงานเครดิตที่ยุติธรรมกำหนดให้นายจ้างต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนที่จะตรวจสอบรายงานเครดิตของผู้สมัคร ผู้สมัครสามารถคาดหวังคำขอจ้างงานหลายครั้งสำหรับข้อมูลและการค้นหาเบื้องหลัง

การประเมินผล

การประเมินก่อนเข้าทำงานอาจเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงาน การประเมินเหล่านี้ช่วยให้นายจ้างสามารถทดสอบทักษะของผู้สมัครรวมทั้งลักษณะและพฤติกรรมที่อาจไม่เปิดเผยในระหว่างการสัมภาษณ์ การประเมินครอบคลุมทักษะความรู้ความเข้าใจและสามารถออกแบบเพื่อประเมินทักษะเฉพาะที่ บริษัท ต้องการ

การตรวจสอบการจ้างงาน

การตรวจสอบการจ้างงานใช้ในการตรวจสอบประวัติการทำงานของพนักงาน ซึ่งรวมถึงวันที่ของผู้สมัครตำแหน่งงานและความรับผิดชอบ การตรวจสอบอาจรวมถึงการเริ่มต้นและสิ้นสุดอัตราการจ่ายผลการปฏิบัติงานและเหตุผลในการออกจากงานก่อนหน้า

หมายเลขประกันสังคม

การตรวจสอบหมายเลขประกันสังคมของผู้สมัครจะเปิดเผยเวลาและสถานที่ที่ได้รับมอบหมาย

การศึกษาและการออกใบอนุญาต

การยืนยันการศึกษาและข้อมูลประจำตัวช่วยนายจ้างในการพิจารณาว่าผู้สมัครมีการฝึกอบรมที่เหมาะสมสำหรับงานหรือไม่ กระบวนการนี้ยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับใบรับรองอนุปริญญาและปริญญารวมถึงวันที่สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนมัธยมโรงเรียนการค้าวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพยืนยันว่าผู้สมัครได้รับใบอนุญาตแล้ว

อ้างอิงระดับมืออาชีพ

การตรวจสอบการอ้างอิงจากผู้เชี่ยวชาญรวมถึงการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานในอดีตและคนอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในใบสมัคร นายจ้างจะติดต่อผู้อ้างอิงมืออาชีพเพื่อรับการประเมินลักษณะความสามารถและประวัติการทำงานของผู้สมัคร

ค่าตอบแทนแรงงาน

การเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานเป็นส่วนหนึ่งของบันทึกสาธารณะ หากการออกกำลังกายเป็นส่วนหนึ่งของงานกระบวนการจ้างงานล่วงหน้าอาจรวมถึงการค้นหาการเรียกร้องค่าชดเชยของผู้ปฏิบัติงาน ด้วยการค้นหานี้นายจ้างสามารถระบุตัวเรียกร้องที่เป็นนิสัยและหลีกเลี่ยงการวางคนงานในตำแหน่งที่แสดงความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บ

การตรวจสอบประวัติอาชญากร

หากรัฐนายจ้างอนุญาตให้มีการตรวจสอบประวัติอาชญากรในระหว่างขั้นตอนการจ้างงานก่อนหน้านั้นก็อาจรวมถึงการตรวจสอบลายนิ้วมือและรายละเอียดของความเชื่อมั่น รวมทั้งยังสามารถค้นหาความเชื่อมั่นของรัฐบาลกลางเช่นการค้ายาเสพติด, การหลีกเลี่ยงภาษี, การหลอกลวงทางสายไฟและจดหมาย, ความผิดทางไปรษณีย์และการละเมิดกฎหมายคนเข้าเมือง