วิธีการกำหนดเป้าหมายประสิทธิภาพสำหรับผู้บริหารระดับสูง

ผู้จัดการอาวุโสของ บริษัท ได้ตั้งเป้าหมายสำหรับ บริษัท โดยรวม พวกเขามองเห็นทั้งเป้าหมายความคิดสร้างสรรค์และประสิทธิภาพทางการเงินสำหรับตนเองและสำหรับแผนกและพนักงานที่เฉพาะเจาะจง การแบกรับความรับผิดชอบนี้อาจดูเหมือนเป็นงานที่น่าเบื่อในตอนแรก แต่ด้วยการวางแผนอย่างรอบคอบและวิธีการที่ยืดหยุ่นผู้บริหารระดับสูงสามารถบรรลุหรือเหนือกว่าเป้าหมายของตนเองและกระตุ้นให้พนักงานทำเช่นเดียวกัน ผู้บริหารองค์กรนำโดยตัวอย่างและการกำหนดเป้าหมายการปฏิบัติงานที่ชัดเจนจะช่วยให้ธุรกิจปรับปรุงผลกำไรและผลผลิต

รายการที่คุณจะต้อง

• ซอฟต์แวร์การวางแผน

• รองชนะเลิศอันดับวัน

• แอพพลิเคชั่นโทรศัพท์มือถือ

กำหนดวัตถุประสงค์การจัดการ ระดมสมองกับผู้บริหารคนอื่น ๆ และผู้ย้ายและผู้มีอิทธิพลของ บริษัท เพื่อกำหนดเป้าหมายระยะยาวสำหรับธุรกิจและผู้บริหารระดับสูงส่วนใดที่จะเล่นเพื่อบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ อ้างอิงจากบทความ“ วิธีการกำหนดเป้าหมายทางธุรกิจ” ในนิตยสาร Inc. ฉบับวันที่ 29 มิถุนายน 2010 ระบุการบริการลูกค้าระยะยาวเป้าหมายการขยายธุรกิจเพื่อการกุศลผลกำไรและกำไร บริษัท บางแห่งอาจใช้เวลาห้าปีนาน - แผนระยะยาวในขณะที่คนอื่นคิดว่าการวางแผนรายไตรมาสเป็นระยะยาว

มุ่งเน้นไปที่กิจกรรมประจำวันที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายระยะสั้น ผู้จัดการอาวุโสหรือหัวหน้าผู้บริหารทุกคนมีทักษะที่แตกต่างกันในแต่ละวัน ผู้จัดการฝ่ายขายกระตุ้นให้พนักงานและฝึกฝนเทคนิคการขายที่พนักงานสามารถนำไปปฏิบัติได้ ผู้จัดการสร้างสรรค์อาวุโสรับผิดชอบการอนุมัติอาร์ตเวิร์คซื้อซอฟต์แวร์กราฟิกที่ดีที่สุดเพื่อดำเนินโครงการและจ้างศิลปินและนักเขียน อธิบายวิธีการที่ผู้จัดการอาวุโสแต่ละคนจะใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายรายวันและรายสัปดาห์

ศึกษาแนวโน้มของตลาด บรรยากาศทางธุรกิจลดลงและไหลลื่นทั้งในเชิงเศรษฐกิจและสร้างสรรค์และผู้จัดการอาวุโสจะต้องเรียนรู้ที่จะปรับเปลี่ยนวิธีการดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย หากเป้าหมายของผู้จัดการโฆษณาคือการแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่สู่ตลาดต่างประเทศเขาจะต้องติดตามการพัฒนาธุรกิจในประเทศนั้น ๆ และปรับเปลี่ยนข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์หรือกำหนดเวลาของการเปิดตัวหากมีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข

ใช้ตัวย่อของ SMART เพื่อระบุเป้าหมายด้านประสิทธิภาพอย่างชัดเจน ตามที่แผนกทรัพยากรมนุษย์สถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์ (MIT) มีห้าองค์ประกอบที่สำคัญในเป้าหมายการปฏิบัติงานใด ๆ ต้องมีความเฉพาะเจาะจงสำหรับบุคคลและกรอบเวลาที่วัดได้ในแง่ของเงินหรือเวลาทำได้หรือกำหนดไว้ภายในเกณฑ์และช่วงเวลาการปฏิบัติจริงที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายระยะยาวและกำหนดเวลาภายในกำหนด อักษรตัวแรกของแต่ละองค์ประกอบสะกดคำว่า "ฉลาด" ทำให้สูตรจดจำได้ง่าย

ใช้การแจ้งเตือนการผลิต ใช้แผนภูมิการจัดการเวลารายวันหรือรายสัปดาห์เพื่อติดตามการประชุมรายงานกำหนดเวลาและเป้าหมายอื่น ๆ มีผลิตภัณฑ์หลากหลายให้เลือกเช่นตัววางแผนรายวันซอฟต์แวร์การจัดการเวลาสำหรับคอมพิวเตอร์แอปพลิเคชั่นโทรศัพท์มือถือและแบบฟอร์มที่พิมพ์ได้เพื่อให้เป้าหมายด้านประสิทธิภาพอยู่ในมือในช่วงเวลาที่ยุ่ง สิ่งนี้จะช่วยลดโอกาสในการออกนอกหลักสูตรโดยการรบกวนรายวันและงานยุ่ง