พนักงานที่ได้รับการยกเว้นคือพนักงานที่ไม่มีสิทธิ์ทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางพนักงานเหล่านี้ได้รับการยกเว้นจากพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) ซึ่งกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำชั่วโมงสูงสุดและสิทธิของแรงงานในการทำงานล่วงเวลา พนักงานที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย รัฐบาลให้การยกเว้นพนักงานตามวิธีการจ่ายค่าแรงและหน้าที่งานที่นายจ้างให้
แบบทดสอบเงินเดือน
พนักงานที่มีรายได้น้อยกว่าค่าต่ำสุดที่กำหนดโดยรัฐบาลกลางจะได้รับการคุ้มครองโดย FLSA โดยอัตโนมัติ เหนือขั้นต่ำพวกเขาจะได้รับการยกเว้นถ้าพวกเขาได้รับเงินเดือน - จำนวนเงินที่รับประกันสำหรับการทำงานในแต่ละสัปดาห์ - แทนที่จะได้รับเงินตามจำนวนชั่วโมงที่พวกเขาทำงาน หากคุณลดการจ่ายเงินของพนักงานเพราะเธอออกก่อนกำหนดหรือทำงานของสัปดาห์ไม่เสร็จเธอก็จะไม่ได้รับการยกเว้น คุณสามารถกำหนดให้พนักงานกดปุ่มตอกเวลาหรือทำงานตามกำหนดเวลาโดยไม่ส่งผลต่อสถานะยกเว้นของเธอ
ทดสอบหน้าที่
หากค่าจ้างของพนักงานของคุณตรงกับการทดสอบเงินเดือนเขายังคงต้องผ่านการทดสอบหน้าที่การงานก่อนที่คุณจะสามารถยกเว้นเขาจาก FLSA การกระทำดังกล่าวไม่ครอบคลุมพนักงานที่มีความรับผิดชอบหลักรวมถึงหน้าที่ของผู้บริหารเช่นการจ้างการยิงการกำกับดูแลและการจัดการพนักงานคนอื่น ๆ ยกเว้นผู้เชี่ยวชาญด้านแพทย์ทนายความครูนักเขียนและวิศวกร ผู้ดูแลระบบ - พนักงานที่ตัดสินใจทางธุรกิจที่สำคัญไม่ได้รับการคุ้มครองจาก FLSA การกระทำดังกล่าวระบุถึงงานบางอย่างเช่นพนักงานขายภายนอกที่ได้รับการยกเว้นไม่ว่าจะมีการทดสอบเงินเดือนและหน้าที่หรือไม่
การยกเว้น
ข้อความของ FLSA โดยเฉพาะไม่รวมงานบางส่วนจากความคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติ - ตัวอย่างเช่นคนงานในโรงภาพยนตร์และคนงานเกษตรส่วนใหญ่ งานเช่นคนงานรถไฟซึ่งค่าตอบแทนและเวลาถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ก็ตกอยู่นอกกฎ FLSA แรงงานที่ถูกแยกออกจาก FLSA อาจอยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐเกี่ยวกับค่าตอบแทนค่าล่วงเวลาและสิทธิของคนงานดังนั้นโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายของ บริษัท ของคุณสอดคล้องกับข้อกำหนดของรัฐ
การพิจารณา
การพิจารณาว่าพนักงานคนใดได้รับการยกเว้นสามารถดูสภาพงานอย่างละเอียดได้ พนักงานที่มีเงินเดือนขึ้นอยู่กับค่าจ้างรายชั่วโมงสามารถได้รับการยกเว้นหากเงินเดือนของสัปดาห์ไม่ตกเพราะเธอออกจากวันแรก คนทำงานกะที่มีหน้าที่รับผิดชอบเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงในขณะที่เจ้านายออกไปทานอาหารกลางวันไม่ผ่านการทดสอบหน้าที่หากเธอไม่มีเวลาที่เหลือ กฎหมายพิจารณาถึงสถานการณ์งานโดยรวมมากกว่าสถานการณ์เป็นครั้งคราว
