ภาษีการว่างงานเป็นค่าใช้จ่ายในการทำธุรกิจ กองทุนที่จำเป็นต้องจ่ายผลประโยชน์การว่างงานนั้นจัดทำโดยนายจ้างผ่านภาษีเงินเดือนของรัฐบาลกลางและรัฐหรือโดยนายจ้างที่ไม่หวังผลกำไรหรือนายจ้างของรัฐที่ต้องชำระเงินคืนให้รัฐสำหรับผลประโยชน์ที่จ่ายไป จำนวนภาษีที่นายจ้างจ่ายขึ้นอยู่กับการเรียกร้องของพนักงาน นายจ้างอาจเลือกที่จะอุทธรณ์การเรียกร้องการว่างงานของพนักงานเพื่อลดความรับผิด
นายจ้างที่มีประสบการณ์
ในกรณีของนายจ้างที่แสวงหาผลกำไรส่วนตัวอัตราภาษีผู้ว่างงานได้รับผลกระทบจากประวัติประสบการณ์ของนายจ้าง เมื่อพนักงานยื่นการเรียกร้องการว่างงานนายจ้างจะได้รับแจ้งถึงการดำเนินการ นายจ้างอาจท้าทายข้อเรียกร้องโดยอ้างว่าผู้อ้างสิทธิ์ควรถูกตัดสิทธิ์โดยอ้างว่าผู้เรียกร้องไม่ได้ผลเพียงพอที่จะมีคุณสมบัติเพื่อผลประโยชน์ในสัปดาห์ที่ผ่านมาผู้อ้างสิทธิ์ถูกไล่ออกเพราะเหตุหรือว่าโจทก์ลาออกมากกว่าถูกปลดออก
นายจ้างจ่ายเงินคืน
นายจ้างที่ไม่แสวงหาผลกำไรมีทางเลือกที่จะเป็นนายจ้างที่จ่ายเงินคืนได้ นายจ้างที่ได้รับการชดเชยค่าใช้จ่ายจะได้รับการยกเว้นจากภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง แต่ต้องคืนเงินให้กับกองทุนของรัฐดอลลาร์สำหรับดอลลาร์เพื่อผลประโยชน์การว่างงานที่จ่ายให้กับพนักงานของพวกเขา
บริเวณที่เป็นไปได้สำหรับการอุทธรณ์
ในขณะที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างจากรัฐสู่รัฐเกี่ยวกับการอุทธรณ์โดยทั่วไปนายจ้างอาจถูกปลดออกจากการเรียกเก็บเงินคืนที่เกี่ยวข้องกับการเรียกร้องหากผู้เรียกร้องออกจากงานโดยไม่มีสาเหตุที่ดีที่เกี่ยวข้องกับงาน; โจทก์ถูกไล่ออกจากงานเนื่องจากการประพฤติมิชอบ การแยกเกิดจากความเจ็บป่วยทางการแพทย์ที่ตรวจสอบแล้วของผู้เรียกร้องหรือเด็กเล็กของผู้เรียกร้อง; ผู้อ้างสิทธิ์ออกจากงานนอกเวลาเพื่อยอมรับการจ้างงานที่เชื่อว่าสมเหตุสมผลจะให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้น การแยกเกิดจากภัยธรรมชาติ นายจ้างถูกเรียกตัวให้รับราชการทหาร; ผู้อ้างสิทธิ์ออกจากงานเนื่องจากสถานการณ์ความรุนแรงในครอบครัวที่บันทึกไว้; ผู้เรียกร้องไม่สามารถดำเนินงานทางร่างกายและได้รับผลประโยชน์ความพิการ
การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน
นายจ้างควรพิจารณาอย่างรอบคอบว่าจะอุทธรณ์การเรียกร้องการว่างงานหรือไม่ หากมีการอุทธรณ์การเรียกร้องกระทรวงแรงงานของรัฐจะพิจารณาถึงเหตุผลและสถานการณ์รอบ ๆ ตัวพนักงานแยกและทำการตัดสินใจ การแยกมีสามประเภท หากพนักงานถูกปลดออกจากงานจะไม่มีเหตุให้เรียกร้องค่าชดเชยได้ หากพนักงานถูกปล่อยออกจากการพิจารณาจะได้รับกับสถานการณ์รอบจำหน่าย หากพนักงานลาออกโดยสมัครใจโดยไม่มีสาเหตุเกี่ยวข้องกับงานนายจ้างอาจถูกปลดออกจากความรับผิดที่เกี่ยวข้องกับการเรียกร้อง
