การเป็นอาสาสมัครเพื่อแสวงหาผลกำไรเป็นประเพณีที่ได้รับเกียรติจากเวลา องค์กรได้รับประโยชน์จากพนักงานที่มีทักษะซึ่งให้เวลาและแรงงานเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรในขณะที่อาสาสมัครจะได้รับประสบการณ์ที่มีค่าและความรู้สึกของการมีส่วนร่วมของชุมชน ความสัมพันธ์ของอาสาสมัครที่ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับหลักการสำคัญหลายประการที่เกี่ยวข้องกับมารยาทของอาสาสมัครซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรและอาสาสมัครเหมือนกัน
แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่น
องค์กรไม่แสวงหากำไรดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพเมื่อสามารถพึ่งพาพนักงานและอาสาสมัครที่ชำระเงินแล้ว ผู้ที่ให้เวลาและทักษะของพวกเขาให้กับองค์กรควรได้รับการคาดหวังว่าจะมอบให้กับชั่วโมงปกติในช่วงเวลาที่ยาวนาน ก่อนที่จะเข้าสู่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเพื่อสอบถามเกี่ยวกับโอกาสในการเป็นอาสาสมัครบุคคลควรได้รับการคิดอย่างจริงจังในระยะเวลาที่พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมกับองค์กรอย่างสมเหตุสมผลและไม่ว่าพวกเขาจะสามารถจัดลำดับความสำคัญ
ทัศนคติที่ถูกต้อง
ไม่ว่างานอาสาสมัครจะอยู่กับคนที่ด้อยโอกาสสัตว์ที่ถูกทารุณกรรมหรือองค์กรอื่น ๆ ที่มีสาเหตุความยุติธรรมทางสังคมโดยเฉพาะตามวัตถุประสงค์ของงานอาสาสมัครจะได้รับการสัมผัสกับผู้คนและสถานการณ์ที่หลากหลาย การเปิดใจกว้างและอ่อนน้อมถ่อมตนจะทำให้มั่นใจว่าอาสาสมัครทำงานได้ดีที่สุดสำหรับองค์กรและจะเป็นภาพลักษณ์ที่ดีต่อสาธารณะขององค์กร อาสาสมัครจะต้องเต็มใจที่จะเรียนรู้และเลื่อนความคิดเห็นของผู้ที่ได้รับการว่าจ้างจากองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
การพัฒนาทักษะ
การฝึกอบรมนอกสถานที่เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมอาสาสมัครมากมาย นี่เป็นประโยชน์ต่อทั้งอาสาสมัครซึ่งทักษะจะได้รับการปรับปรุงและองค์กรซึ่งสามารถใช้ประโยชน์จากทักษะเหล่านั้นได้ อาสาสมัครควรได้รับการสนับสนุนและสนับสนุนในระหว่างการฝึกอบรมเพื่อให้พวกเขามีเครื่องมือที่จำเป็นเพื่อให้มีประสิทธิภาพในบทบาทของพวกเขา อาสาสมัครควรเข้าใกล้การฝึกอบรมด้วยความกระตือรือร้นและทัศนคติเชิงบวกเปิดรับการเรียนรู้และพัฒนาร่วมกับสมาชิกในทีมอื่น ๆ
ขนาดที่พอดี
ความสัมพันธ์ของอาสาสมัครที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนในระยะยาวและความสัมพันธ์ที่อาสาสมัครและองค์กรประสบกับผลประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมองค์กรควรพิจารณากระบวนการคัดกรองที่เหมาะสมสำหรับอาสาสมัครที่คาดหวังเช่นการสัมภาษณ์และการส่งประวัติย่อ อาสาสมัครที่คาดหวังควรประเมินทางเลือกในการเป็นอาสาสมัครโดยทำการวิจัยองค์กรและงานที่พวกเขาต้องการจากอาสาสมัคร ตัวเธอเองควรรู้ว่าทำไมเธอจึงตัดสินใจหาตำแหน่งอาสาสมัคร สิ่งนี้สามารถช่วยเธอหาสถานที่ที่ดีที่สุดในการอุทิศเวลาของเธอ
