บริษัท จัดการกับความกังวลทางการเงินที่หลากหลายทั่วทั้งธุรกิจ พวกเขาพิจารณาความต้องการทางการเงินเพื่อขยายธุรกิจ พวกเขาจ่ายค่าวัสดุเพื่อเปลี่ยนเป็นผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป พวกเขาเก็บเงินจากลูกค้า นอกจากนี้ บริษัท เหล่านี้จำเป็นต้องชดเชยพนักงานของพวกเขา พนักงานบางคนได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเดือนในขณะที่คนอื่น ๆ จะได้รับค่าตอบแทนตามอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง เงินเดือนที่จ่ายเป็นคำศัพท์ทางบัญชีที่อธิบายถึงความรับผิดของ บริษัท สำหรับการจ่ายพนักงาน
เงินเดือนคืออะไร?
พนักงานที่ได้รับเงินเดือนได้รับจำนวนเงินที่กำหนดไว้ล่วงหน้าสำหรับการตรวจสอบแต่ละครั้ง เมื่อ บริษัท ว่าจ้างพนักงานเป็นครั้งแรก บริษัท จะเสนอเงินเดือนประจำปีให้เขา บริษัท คำนวณค่าจ้างขั้นต้นสำหรับแต่ละเงินเดือนโดยการหารเงินเดือนประจำปีด้วยจำนวนงวดการจ่ายในปี พนักงานได้รับเงินจำนวนเท่ากันโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงทำงาน เขาไม่ได้รับค่าล่วงเวลาและไม่ได้ต่อเทียบกับเวลาที่หายไป
พนักงานที่ได้รับเงินเดือน
พนักงานที่ได้รับค่าจ้างเติมบทบาทมากมายภายใน บริษัท พนักงานที่ได้รับเงินเดือนบางคนทำงานในสำนักงานในแผนกทรัพยากรบุคคลหรือการบัญชี พนักงานที่ได้รับเงินเดือนคนอื่น ๆ ทำงานในโรงงานที่ดูแลการปฏิบัติงานในโรงงานเช่นผู้จัดการโรงงาน พนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะปฏิบัติงานตามความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายแทนที่จะทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนด
เงินเดือนที่ต้องจ่าย
บริษัท บันทึกหนี้สินหลังจากกำหนดเงินเดือนขั้นต้น แต่ก่อนที่จะจ่ายพนักงาน ความรับผิดนี้เรียกว่าเงินเดือนที่ต้องชำระ เงินเดือนที่ต้องชำระ ได้แก่ เงินที่พนักงานต้องจ่าย เงินเดือนที่จ่ายให้กับพนักงานเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับ บริษัท บริษัท ใช้พนักงานเพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์หรือบริการให้กับลูกค้า บริษัท บันทึกค่าจ้างขั้นต้นเป็นค่าใช้จ่ายเงินเดือน เมื่อ บริษัท บันทึกการจ่ายเงินเดือนสำหรับงวด บริษัท จะเพิ่มค่าใช้จ่ายเงินเดือนและเงินเดือนที่ต้องชำระตามจำนวนรวม เมื่อ บริษัท จ่ายพนักงานก็จะลดเงินเดือนและลดเงินสด
การรายงานทางการเงิน
บริษัท รายงานค่าใช้จ่ายเงินเดือนและเงินเดือนที่ต้องชำระในงบการเงินงวดสิ้นสุด งบกำไรขาดทุนใช้รายได้และค่าใช้จ่ายในการคำนวณรายได้สุทธิ ค่าใช้จ่ายเงินเดือนจะแสดงในงบกำไรขาดทุนและลดกำไรสุทธิของ บริษัท งบดุลแสดงรายการสินทรัพย์หนี้สินและบัญชีส่วนของ บริษัท เจ้าหนี้เงินเดือนจะแสดงในส่วนหนี้สินของงบดุล
