เมื่อคุณถูกปลดออกจากงานในโอเรกอนสิ่งแรกที่คุณควรพิจารณาคือการเงิน ระยะเวลาที่คุณอยู่กับ บริษัท และเงินเดือนของคุณขึ้นอยู่กับประเภทของงานคุณอาจได้รับเงินชดเชย คุณจะได้รับการแนะนำให้ยื่นเรื่องเพื่อประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานทันที อย่างไรก็ตามไม่ว่าคุณจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ในขณะที่คุณได้รับเงินชดเชยหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับวิธีจัดการเงินชดเชยของคุณ
การชดเชยเป็นก้อน
บาง บริษัท จ่ายเงินชดเชยแพคเกจรวมทั้งป่วยวันหยุดพักผ่อนและวันส่วนตัวที่ไม่ได้ใช้ในหนึ่งก้อน การชำระเงินนี้อาจได้รับด้วยตนเองในวันที่คุณปล่อยหรือส่งออกหลายวัน - หรือสัปดาห์ - หลังจากวันสุดท้ายของการเป็นพนักงาน หากคุณได้รับเงินชดเชยก้อนเดียวมันจะไม่ส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์การว่างงานของคุณเว้นแต่คุณจะได้รับเงินก้อนหลังจากที่คุณเริ่มรับเงินทดแทนการว่างงาน แม้ ณ จุดนี้คุณอาจเห็นผลประโยชน์ชั่วคราวของคุณในระหว่างสัปดาห์ที่คุณได้รับเงินชดเชย มันจะปรับในระหว่างรอบระยะเวลาการรายงานถัดไปของคุณ
กำหนดการจ่ายเงินชดเชย
นายจ้างหลายคนเลือกที่จะขยายการจ่ายเงินชดเชยในระยะเวลาหลายสัปดาห์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณอยู่กับ บริษัท มานานทำให้มีแพ็คเกจที่สำคัญพอสมควร หากคุณได้รับค่าชดเชยจากการจ่ายเงินตามตารางเงินเดือนปกติของคุณผลประโยชน์การว่างงานของคุณจะไม่เริ่มขึ้นจนกว่าจะถึงระยะเวลาการชดเชย นี่เป็นเพราะคุณได้รับรายได้ประจำจากงานของคุณ
ประโยชน์ที่ได้รับ
ในรัฐโอเรกอนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดที่คุณจะได้รับต่อสัปดาห์คือ $ 507 ณ เดือนตุลาคม 2011 หากการชดเชยของคุณน้อยกว่าสิ่งที่คุณได้รับเงินจากการทำงานในงานของคุณคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน หากคุณได้รับเช็ครายสัปดาห์ให้รายงานไปที่สำนักงานการว่างงานของรัฐเป็นรายได้สำหรับสัปดาห์นั้น สำนักงานการว่างงานจะลบจำนวนเงินนั้นออกจากสวัสดิการการว่างงานของคุณ เมื่อเงินชดเชยหมดคุณจะเริ่มได้รับผลประโยชน์รายสัปดาห์เต็ม
ข้อควรพิจารณาเพิ่มเติม
หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณจะได้รับผลประโยชน์การชดเชยและการว่างงานของคุณหรือไม่ให้สอบถามตัวแทนผลประโยชน์เมื่อคุณยื่นขอสิทธิประโยชน์ในขั้นต้น หากคุณได้รับการตรวจสอบค่าชดเชยรายสัปดาห์เป็นประจำคุณอาจต้องชะลอการรับผลประโยชน์การว่างงานของคุณ
