การจัดการด้านการกำกับดูแลนั้นเทียบเท่ากับการควบคุมระดับแนวหน้าและโดยทั่วไปเป็นขั้นตอนแรกของอาชีพในระดับผู้บริหารจนถึงระดับกลางหรือระดับผู้บริหาร การจัดการกำกับดูแลเป็นรูปแบบหนึ่งของการจัดการ อย่างไรก็ตามผู้มีอำนาจและอิสระน้อยลงมักจะได้รับอนุญาตให้หัวหน้างานระดับเริ่มต้นในขั้นตอนของอาชีพการจัดการนี้
วิจัยแหล่งข้อมูลออนไลน์สำหรับตำแหน่งหัวหน้างานระดับต้นและจดบันทึกความเหมือนและความแตกต่างระหว่างหัวหน้างานตามขนาดของ บริษัท อุตสาหกรรมและโครงสร้างองค์กร อ่านเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรและลำดับชั้นภายในองค์กรและตรวจสอบแผนภูมิองค์กรเพื่อเรียนรู้หน้าที่การกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง แผนภูมิองค์กรเป็นภาพที่เห็นได้ว่าผู้บังคับบัญชาจัดลำดับความสัมพันธ์กับโครงสร้างธุรกิจโดยรวมอย่างไร จำนวนพนักงานทั้งหมดภายในองค์กรรวมถึงจำนวนพนักงานที่รายงานต่อผู้บังคับบัญชาแต่ละคนมีผลต่อคำจำกัดความของการจัดการกำกับดูแล
รับการโพสต์งานหรือคำอธิบายสำหรับบทบาทการจัดการกำกับดูแลระดับเริ่มต้นในโรงงานผลิต ในขั้นตอนแรกสู่การจัดการระยะห่างระหว่างการจัดการควบคุมและการจัดการระดับสูงนั้นกว้างมาก ในองค์กรที่มุ่งเน้นการผลิตหลายแห่งหัวหน้างานเป็นเพื่อนร่วมงานของพนักงานแนวหน้าที่มีความรับผิดชอบเพิ่มเติมเช่นการจับเวลาการควบคุมคุณภาพและการฝึกอบรมพนักงานฝ่ายผลิตคนใหม่ พนักงานที่แสดงให้เห็นถึงลักษณะต่าง ๆ เช่นความน่าเชื่อถือความถูกต้องและความรู้ด้านเทคนิคได้รับการส่งเสริมในบทบาทการกำกับดูแลเนื่องจากมีระดับความรู้ด้านเทคนิคและความเชี่ยวชาญด้านการทำงานที่จำเป็นในการจัดการส่วนเล็ก ๆ ของสภาพแวดล้อมการผลิต
ทบทวนบทบาทการจัดการกำกับดูแลในสภาพแวดล้อมการทำงานอื่นเช่นอุตสาหกรรมค้าปลีก โดยทั่วไปอุตสาหกรรมค้าปลีกจะส่งเสริมให้พนักงานมีบทบาทการจัดการกำกับดูแลตามคุณสมบัติและลักษณะที่เกี่ยวข้องกับการบริการลูกค้าความคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์และความรู้อุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่นพนักงานขายที่มีความเชี่ยวชาญในแผนกหนึ่งของห่วงโซ่ขนาดใหญ่อาจได้รับการเลื่อนตำแหน่งตามความคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์ประวัติที่ยาวนานของทักษะการบริการลูกค้าที่เป็นแบบอย่างและความสามารถในการส่งเสริมผลิตภัณฑ์อย่างมีประสิทธิภาพ ตำแหน่งการจัดการกำกับดูแลในอุตสาหกรรมค้าปลีกมักจะเทียบเท่ากับผู้ช่วยผู้จัดการแผนกหรือหัวหน้าแผนก
ศึกษาหลักสูตรสำหรับใบรับรองหรือองศาในการจัดการควบคุมดูแลเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักสูตรที่จำเป็นสำหรับผู้ที่ต้องการข้อมูลประจำตัวในสาขานี้ ตัวอย่างเช่นวิทยาลัยเทคนิคเขตเมดิสันในรัฐวิสคอนซินเปิดสอนหลักสูตรสองปีในการจัดการด้านการนิเทศ หลักสูตรของมันรวมถึงหลักสูตรในการจัดการทรัพยากรมนุษย์หลักการของการกำกับดูแลและพฤติกรรมของมนุษย์ เนื่องจากการจัดการด้านการกำกับดูแลเป็นเพียงขั้นตอนแรกในอาชีพการจัดการหลักสูตรส่วนใหญ่สำหรับโปรแกรมเช่นนี้จึงไม่รวมหัวข้อที่หนักกว่าเช่นทฤษฎีความเป็นผู้นำและแรงจูงใจการพัฒนาอาชีพและวิชาชีพหรือหัวข้อที่อาจรวมอยู่ในโปรแกรมการจัดการที่เป็นที่รู้จัก เช่น Six Sigma
