วิธีการเริ่มต้นการรับพนักงานชั่วคราวของคุณเอง

การเริ่มต้นหน่วยงานการจัดหาพนักงานชั่วคราวเป็นงานที่ท้าทายที่คุณควรศึกษาให้ละเอียดก่อนที่จะตัดสินใจ ด้วยการวางแผนที่เหมาะสมและใส่ใจในรายละเอียดคุณสามารถหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปจำนวนมากที่ป้องกันไม่ให้ธุรกิจใหม่ ๆ เริ่มต้นค้นหาความสำเร็จ การใช้เครื่องมือที่เหมาะสมเพื่อจัดระเบียบธุรกิจของคุณเป็นสิ่งจำเป็นเนื่องจากลักษณะของพนักงานชั่วคราวที่รวดเร็ว หากคุณเจริญเติบโตภายใต้ความกดดันการเริ่มต้น บริษัท จัดหางานชั่วคราวอาจเป็นโอกาสที่ดี

รายการที่คุณจะต้อง

• ที่ตั้งของธุรกิจการค้า

• ใบอนุญาตประกอบธุรกิจ

• คอมพิวเตอร์

• เครื่องพิมพ์

• เครื่องถ่ายเอกสาร

• แฟกซ์

• ระบบโทรศัพท์หลายคู่สาย

• เฟอร์นิเจอร์สำนักงาน

• อุปกรณ์ความปลอดภัยเฉพาะตามข้อบังคับอุตสาหกรรม

• การจัดโปรแกรมซอฟต์แวร์

• การประยุกต์ใช้งาน

• สื่อการตลาด

วิจัยและติดตั้ง

ตรวจสอบตัวเลือกสำหรับการเริ่มต้นหน่วยงานการจัดหาพนักงานชั่วคราวใหม่ แฟรนไชส์ของ บริษัท พนักงานที่รู้จักกันดีระดับชาติหรือระดับภูมิภาคให้ประโยชน์ของการจดจำชื่อและการฝึกอบรม แต่เกี่ยวข้องกับต้นทุนเริ่มต้นที่สูงขึ้น การเริ่มต้น บริษัท พนักงานตั้งแต่เริ่มต้นจะช่วยให้คุณมีอิสระมากขึ้น แต่อาจใช้เวลานานกว่าในการสร้างชื่อเสียงที่แข็งแกร่ง

ค้นหาสถานที่ที่จะซื้อหรือเช่า ที่ตั้งมีความสำคัญเนื่องจากคุณต้องการให้ผู้สมัครหาคุณเจอได้ง่าย หน่วยงานที่รับพนักงานชั่วคราวหลายคนพบว่าศูนย์การค้าเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด ตำแหน่งที่มองเห็นได้จากถนนที่มีการจราจรหนาแน่น

รับสิทธิ์ใช้งานและใบอนุญาตที่จำเป็นสำหรับสถานที่ที่คุณเลือก หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับข้อกำหนดให้ตรวจสอบกับมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นหรือศูนย์ทรัพยากรธุรกิจขนาดเล็ก

ซื้ออุปกรณ์ที่คุณจะต้องเริ่มต้น อย่างน้อยที่สุดก็รวมถึงคอมพิวเตอร์ระบบโทรศัพท์หลายสายเครื่องพิมพ์เครื่องถ่ายเอกสารและแฟกซ์ อย่าลืมอุปกรณ์ความปลอดภัย หากคุณทำงานในการก่อสร้างหรือการผลิตคุณจะต้องซื้อหมวกแข็งอุปกรณ์จัดฟันหลังและเครื่องมือพื้นฐาน

ค้นหาโปรแกรมซอฟต์แวร์การรับพนักงาน กระดูกสันหลังของหน่วยงานพนักงานชั่วคราวคือซอฟต์แวร์ที่ใช้ติดตามเงินเดือนทักษะผู้สมัครข้อมูลลูกค้าและคำสั่งงาน นี่คือหนึ่งในพื้นที่ที่คุณไม่ควรประหยัด มุ่งเน้นไปที่การค้นหาระบบที่จะตอบสนองความต้องการของคุณ

เริ่มต้นใช้งาน

เริ่มยอมรับแอปพลิเคชันทันที หนึ่งในข้อผิดพลาดทั่วไปของ บริษัท จัดหาพนักงานชั่วคราวใหม่คือการมุ่งเน้นไปที่การหาลูกค้า ใบสั่งงานจะให้ผลกำไรก็ต่อเมื่อคุณสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว การสร้างกลุ่มผู้สมัครที่จะดึงดูดเมื่อคุณได้รับคำสั่งซื้ออย่างรีบเร่งจะทำให้ลูกค้าไม่หันไปหาคู่แข่งที่มีชื่อเสียง

เริ่มทำยอดขายทันทีที่คุณมีพนักงานจำนวนมากที่เต็มใจทำงาน ในขณะที่หน่วยงานชั่วคราวแต่ละแห่งมีวิธีการที่แตกต่างกันในการรับลูกค้าระบบเครือข่ายการโทรเย็นและการอ้างอิงเป็นโอกาสที่ดีในการสำรวจ

เข้าร่วมหอการค้าท้องถิ่นและสมาคมพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญหอการค้าให้โอกาสมากมายในการสร้างเครือข่ายกับเจ้าของธุรกิจในท้องถิ่นและเป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมสำหรับโอกาสในการขาย สมาคมพนักงานให้บริการอย่างมืออาชีพจะให้ข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับกฎหมายและแนวโน้มที่สมาชิกสามารถนำไปใช้กับธุรกิจของคุณได้

ตรวจสอบพนักงานของคุณ สิ่งนี้สามารถทำได้โดยการขอความคิดเห็นจากลูกค้าเป็นประจำ เสนอโปรแกรมจูงใจเพื่อให้นักแสดงชั้นนำของคุณภักดีและกระตุ้นให้พนักงานโดยเฉลี่ยของคุณทำงานได้มากขึ้น

กำหนดเป้าหมายที่เหมือนจริงพร้อมกำหนดส่งเพื่อช่วยให้เอเจนซี่ของคุณเติบโต ทบทวนและปรับเป้าหมายของคุณเป็นระยะ ระบุจุดอ่อนใด ๆ และกำหนดแผนเพื่อปรับปรุง