ความสัมพันธ์ของพนักงานสามารถสร้างหรือทำลายธุรกิจของคุณ พนักงานที่มีความสุขมีประสิทธิผลมากขึ้นและใช้ความพยายามมากขึ้นในการทำงานของพวกเขา พวกเขาทำอย่างดีที่สุดเพื่อตอบสนองความคาดหวังของคุณและช่วยให้ บริษัท เติบโตซึ่งแปลเป็นรายได้และความพึงพอใจของลูกค้า หลักฐานแสดงให้เห็นว่าการปรับปรุงความสัมพันธ์กับพนักงานของคุณควรส่งผลให้อัตราการเก็บรักษาที่สูงขึ้นและการลดลงของการหมุนเวียน
ผลผลิตเพิ่มขึ้น
พนักงานที่มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของพวกเขาทำงานอย่างชาญฉลาดและมีประสิทธิภาพมากขึ้น พวกเขามีแนวโน้มที่จะพยายามอย่างดีที่สุดและมีส่วนร่วมในโครงการของ บริษัท สิ่งนี้นำไปสู่ผลผลิตและประสิทธิภาพที่สูงขึ้นซึ่งช่วยให้องค์กรของคุณเติบโต
อัตราการเก็บรักษาที่สูงขึ้น
พนักงานมากกว่าหนึ่งในสี่อยู่ในประเภทที่มีความเสี่ยงต่อการบินสูงซึ่งหมายความว่าจะไม่ใช้เวลามากในการที่จะออกเดินทาง พนักงานเหล่านี้หลายคนมีทักษะที่สำคัญซึ่งอาจมีค่ามากสำหรับ บริษัท ของคุณ ค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนพนักงานที่มีทักษะสามารถเข้าถึง 400 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนประจำปี การออกจากคีย์อาจมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับธุรกิจสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือหลีกเลี่ยงการสูญเสียสิ่งเหล่านี้ตั้งแต่แรก คนมีโอกาสน้อยที่จะออกจาก บริษัท ที่ตระหนักและให้รางวัลทักษะของพวกเขา ในฐานะเจ้าของธุรกิจหรือผู้จัดการคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าดึงดูดซึ่งพนักงานรู้สึกว่ามีคุณค่า
แรงจูงใจที่เพิ่มขึ้น
ขวัญและกำลังใจที่เพิ่มขึ้นเป็นหนึ่งในผลประโยชน์หลักของความสัมพันธ์ของพนักงานที่ดี พนักงานที่เลิกทำงานต้องเสียค่าใช้จ่ายในองค์กรเป็นจำนวนมากถึง 300 พันล้านเหรียญสหรัฐในการสูญเสียผลผลิตในแต่ละปี ในทางกลับกัน บริษัท ที่มีพนักงานที่มีส่วนร่วมจะได้รับผลิตภาพสูงขึ้นถึง 43 เปอร์เซ็นต์ โดยทั่วไปจะเป็นค่าใช้จ่ายเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณรู้สึกพึงพอใจและมีอำนาจ ให้พวกเขารู้ว่าความคิดเห็นของพวกเขามีค่า ให้ข้อเสนอแนะส่วนบุคคลและแสดงความสนใจในงานของพวกเขา คุณต้องให้เทคโนโลยีแก่พนักงานของคุณเพื่อให้ทำงานได้ดีขึ้นและเร็วขึ้น
การขาดน้อยลง
ความเครียดและความขัดแย้งในที่ทำงานมักเป็นปัจจัยผลักดันให้พนักงานขาดงาน มากถึง 48% ของชาวอเมริกันที่ประสบกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในที่ทำงาน กว่า 25 เปอร์เซ็นต์ของคดีรังแกไม่ได้ถูกสอบสวน หากพนักงานของคุณขาดงานทำอยู่พยายามหาสาเหตุ ถามเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ สอบสวนค่าใช้จ่ายในการล่วงละเมิดใด ๆ และสนับสนุนให้พนักงานของคุณรายงานกรณีดังกล่าว รับรองพนักงานของคุณว่าคุณให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา
รายได้ที่เพิ่มขึ้น
ความสัมพันธ์ของพนักงานที่แข็งแกร่งมีผลกระทบเชิงบวกต่อการเติบโตและรายได้ของ บริษัท ผู้ที่รู้สึกมีแรงจูงใจและมีส่วนร่วมในที่ทำงานทำได้ดีเยี่ยมในบทบาทที่ได้รับมอบหมายส่งผลให้ผลิตภัณฑ์ดีขึ้นสร้างความพึงพอใจของลูกค้าและเพิ่มยอดขาย พนักงานเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของ บริษัท ความสำเร็จของธุรกิจของคุณขึ้นอยู่กับงานของพวกเขา หากพนักงานของคุณมีแรงจูงใจและมีส่วนร่วมพวกเขาจะอยู่กับ บริษัท ของคุณอีกต่อไปและมุ่งมั่นที่จะตอบสนองความต้องการของคุณ ข้อดีของความสัมพันธ์ของพนักงานที่ดีไม่สามารถคุยโวได้ดังนั้นทำตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้รางวัลและกระตุ้นทีมของคุณ
