หากคุณทำงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งคุณอาจได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานหากงานจบลงโดยไม่มีข้อบกพร่องของคุณเอง พระราชบัญญัติภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางทำให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนได้รับความคุ้มครองจากประกันการว่างงานเพื่อให้พนักงานที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจโดยไม่มีสาเหตุจะมีแหล่งรายได้ในขณะที่พวกเขาหางานใหม่
ภาษีเงินเดือน
รัฐบาลกลางและรัฐใช้ภาษีเงินเดือนเพื่อกองทุนประกันการว่างงานสำหรับคนงาน อย่างไรก็ตามภาษีเงินเดือนเหล่านี้ไม่ได้ถูกหักออกจากเช็คเงินเดือนของพนักงาน นายจ้างจ่ายเงินประกันการว่างงานจากส่วนแบ่งของเขาจากภาษีเงินเดือน; เช็คเงินเดือนของพนักงานไม่ได้รับผลกระทบจากความจำเป็นในการจ่ายเงินสำหรับการว่างงาน
จำนวนผลประโยชน์
จำนวนผลประโยชน์ของพนักงานขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่พนักงานทำงานก่อนที่จะตกงาน สูตรการคำนวณจำนวนผลประโยชน์จะแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ อย่างไรก็ตามรัฐส่วนใหญ่มีฐานผลประโยชน์จำนวนกี่สี่หรือห้าไตรมาสสุดท้ายที่พนักงานทำงานและจำนวนเงินที่เขาทำในช่วงไตรมาสเหล่านั้น พนักงานที่ทำงานเป็นเวลานานหรือทำเงินได้มากขึ้นจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จำนวนมากขึ้น
การจัดเก็บภาษีของผลประโยชน์
ผลประโยชน์การว่างงานเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีในระดับสหพันธรัฐเช่นเดียวกับในรัฐส่วนใหญ่ การจัดเก็บภาษีของสิทธิประโยชน์เหล่านี้อาจไม่เท่ากับภาษีที่นายจ้างจ่ายเพื่อชดเชยค่าประกันการว่างงาน อย่างไรก็ตามพนักงานที่ใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์การว่างงานช่วยจ่ายให้กับพวกเขาโดยจ่ายภาษีจากผลประโยชน์ที่เธอได้รับตลอดทั้งปี
วัตถุประสงค์ของการประกันการว่างงาน
โปรแกรมประกันการว่างงานมีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีรายได้เข้ามาในขณะที่พวกเขาค้นหางานใหม่หากพวกเขาสูญเสียงานโดยไม่ผิดพลาดของตนเอง ดังนั้นนายจ้างจ่ายค่าประกันแทนพนักงาน การที่นายจ้างจ่ายค่าประกันการว่างงานก็ทำให้นายจ้างเลิกจ้างพนักงานโดยไม่มีสาเหตุที่ดี
