แม้ว่าปกติแล้วพวกเขาจะไม่ได้รับการร้องขอตามกฎหมายในสหรัฐอเมริกา แต่แพคเกจชดเชยสามารถลดการสูญเสียงานสำหรับพนักงานและให้ความคุ้มครองจากการฟ้องร้องสำหรับนายจ้าง จดหมายแพคเกจชดเชยอาจเป็นสัญญาชดเชยเองหรือสรุปเนื้อหาของแพคเกจ แม้ว่าจะไม่มีรูปแบบมาตรฐานสำหรับแพ็คเกจชดเชย แต่คุณสมบัติบางอย่างมักจะรวมอยู่ด้วย
รายละเอียดของการยุติ
เมื่อจดหมายรับรองเป็นข้อตกลงรายละเอียดโดยรอบการสิ้นสุดของการจ้างงานจะระบุไว้โดยละเอียดในรายละเอียด จดหมายสรุปหลีกเลี่ยงคำศัพท์ทางกฎหมายที่สามารถแยกแยะการเลิกจ้างงานได้ การตรวจสอบคะแนนเช่นวันที่และเวลาของการยกเลิกเอกสารที่ต้องดำเนินการและรายการของ บริษัท ที่จะส่งคืนโดยการสรุปภาษาธรรมดาช่วยเสริมรายละเอียดที่สำคัญในขณะที่เคารพศักดิ์ศรีของพนักงานที่ถูกยกเลิกผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก
เงินชดเชย
ข้อตกลงการชดเชยเป็นสัญญาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างซึ่งนายจ้างได้รับการสละสิทธิ์ในการดำเนินคดีทางกฎหมายในอนาคตจากพนักงาน ในขณะที่ไม่มีข้อกำหนดสำหรับนายจ้างที่จะจ่ายเงินชดเชยสัญญาที่ถูกต้องได้รับการสนับสนุนโดยการพิจารณาในการตอบแทนสำหรับการสละสิทธิ์หรือไม่อาจบังคับใช้ตามกฎหมาย การพิจารณานั้นมักจะจ่ายเงินชดเชยและ - บางครั้ง - การเข้าถึงผลประโยชน์อื่น ๆ อย่างต่อเนื่อง บทบัญญัติการชำระเงินและผลประโยชน์อย่างต่อเนื่องมักเป็นข้อกังวลสำคัญที่สุดของพนักงานที่ถูกไล่ออกและมักจะรวมอยู่ในจดหมายสรุป
ประโยชน์และข้อควรพิจารณาอื่น ๆ
บริษัท บางแห่งอาจถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลาง - เช่นพระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรถโดยสารรวม - เพื่อรักษาสิทธิ์ในการประกันสุขภาพสำหรับพนักงานที่ออกเดินทางด้วยค่าใช้จ่ายของพนักงานไม่ว่านายจ้างจะเสนอให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายสำหรับระยะเวลา ของเวลา การสรุปบทบัญญัติประกันสุขภาพใด ๆ ให้ความมั่นใจแก่พนักงาน การให้การอ้างอิงหรือบริการนอกสถานที่สำหรับพนักงานที่ถูกยกเลิกอาจไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงการชดเชยทางกฎหมายและสามารถรวมอยู่ในจดหมายสรุปของการชดเชยแพคเกจ
การเจรจาต่อรองแพคเกจชดเชย
ไม่ใช่จดหมายจาก บริษัท ถึงพนักงาน ในบางสถานการณ์คุณ - ในฐานะพนักงานที่ถูกไล่ออก - อาจไม่เห็นด้วยกับข้อเสนอชดเชย คุณอาจสามารถใช้ประโยชน์จากการตรวจสอบของการชดเชยโดยเตือนนายจ้างของคุณเกี่ยวกับการแสดงออกทางสัญญาที่ บริษัท ทำกับคุณหรือการเลือกปฏิบัติการตอบโต้และความเสียหายต่อชื่อเสียงทางธุรกิจที่เกิดขึ้น แม้ว่าคุณจะมีแรงจูงใจจากความต้องการของคุณ แต่การเสนอความต้องการเป็นเหตุผลสำหรับการตรวจสอบการชดเชยจะไม่ส่งผลกระทบต่อนายจ้างของคุณ
