ความแตกต่างระหว่างแรงจูงใจภายในและภายนอกคืออะไร?

แรงจูงใจเป็นสภาวะภายในที่สามารถชี้นำการกระทำของบุคคลไปยังจุดสิ้นสุดที่แน่นอน การทำงานในงานหรือทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายต้องมีแรงจูงใจในการทำงานให้สำเร็จลุล่วงความแตกต่างระหว่างแรงจูงใจภายในกับแรงจูงใจภายนอกนั้นเกี่ยวข้องกับสาเหตุที่งานเป้าหมายหรือผลลัพธ์โดยเฉพาะมีความสำคัญ

แรงจูงใจ

แรงจูงใจอาศัยประเภทของระบบการให้รางวัลหรือการแลกเปลี่ยนที่ให้ผลลัพธ์ที่คาดหวังเมื่อพบเงื่อนไขบางอย่างตามจิตวิทยาการศึกษาแบบโต้ตอบ ระบบรางวัลสามารถมาในรูปแบบของผลภายในเช่นความรู้สึกหรือความคาดหวัง พวกเขายังสามารถปรากฏเป็นอิทธิพลภายนอกเช่น paycheck หรือได้รับการอนุมัติจากใครบางคน ระบบการให้รางวัลประเภทนี้เป็นสิ่งที่แตกต่างจากภายในจากแรงจูงใจภายนอก แรงจูงใจภายในคือภายในหรือขับเคลื่อนด้วยตนเอง แรงจูงใจภายนอกนั้นขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ภายนอก

แรงจูงใจภายใน

แรงจูงใจภายในนั้นขึ้นอยู่กับความโน้มเอียงตามธรรมชาติของบุคคลในแง่ของสิ่งที่สำคัญหรือสนุกสนานกับเขาตาม PsychCentral นี่คือไดรฟ์ภายในที่ใช้ความพยายามน้อยหรือเกลี้ยกล่อม คนจะทำงานบางอย่างเพียงเพราะเขาสนุกกับการทำมัน ตัวอย่างนี้จะเป็นงานอดิเรก แรงจูงใจภายในยังสามารถเกิดขึ้นได้ในกรณีที่มีรางวัลภายนอกปรากฏอยู่เช่นเมื่อบุคคลสนุกกับงานที่ทำและได้รับเงินเดือน แรงจูงใจภายในอาจเชื่อมโยงกับสำนึกของบุคคลเมื่อมันเข้าสู่ความรู้สึกของเขาว่าเขาเป็นใคร

แรงจูงใจภายนอก

แรงจูงใจภายนอกนั้นขึ้นอยู่กับการรับรางวัลจากแหล่งภายนอกเช่นบุคคลหรือสถานที่อ้างอิงจาก PsychCentral รางวัลภายนอกสามารถมาในรูปแบบของผลการเรียนเงินการส่งเสริมการทำงานหรือการอนุมัติจากผู้อื่น ภายใต้สถานการณ์เหล่านี้การกระทำของบุคคลนั้นถูกควบคุมโดยผลลัพธ์ภายนอกในขณะที่แรงจูงใจภายในนั้นขับเคลื่อนด้วยตนเอง ความแตกต่างที่นี่คือเมื่อแหล่งที่มาของการควบคุมถูกลบออกไม่มีเหตุผลที่ต้องติดตามงานเมื่อมีแรงจูงใจภายนอก

ค่านิยมหลัก

ค่านิยมหลักของบุคคลระบุว่าสิ่งใดสำคัญที่สุดในชีวิตของเธอตาม PsychCentral ค่าเหล่านี้อาจมีอิทธิพลอย่างมากต่อสิ่งที่เธอเลือกที่จะทำและสิ่งที่เธอไม่ทำ บุคคลที่มีแรงจูงใจในการทำบางสิ่งบางอย่างแตะลงในค่าหลักเหล่านี้ ผู้ที่มีแรงบันดาลใจจากภายนอกคือการกระทำของพวกเขาในสภาพภายนอกที่อาจหรือไม่อาจแตะลงในค่าหลักของพวกเขา

เป้าหมาย

ทั้งแรงจูงใจภายในและภายนอกนั้นขึ้นอยู่กับการบรรลุเป้าหมายบางประเภทตาม Purdue University Calumet ตัวอย่างของเป้าหมายที่แท้จริงคือความรู้สึกผ่อนคลายที่บางคนประสบเมื่อทำสวน เป้าหมายภายนอกจะเป็นดอกไม้ที่สวยงามมากมาย แรงจูงใจจากภายในยังสามารถเชื่อมต่อกับบุคคลในระดับอารมณ์ซึ่งอาจหรือไม่ถือเป็นจริงสำหรับ motivator ภายนอก ในกรณีที่เป้าหมายภายนอกมีค่าส่วนบุคคลที่ดี (เช่นชนะการประกวด) ก็สามารถทำให้เกิดการตอบสนองทางอารมณ์ อย่างไรก็ตามการตอบสนองยังคงเกิดขึ้นจากสภาพภายนอก