เมื่อคุณพบสาเหตุที่ถูกต้องธุรกิจส่วนใหญ่และพนักงานของพวกเขามีความสุขที่ได้รับบนกระดานด้วยการบริจาคเงินให้กับสาเหตุที่ การไปรอบ ๆ และขอเงินไม่ได้ทำให้พนักงานลงทุนในการกุศลที่เลือก แต่การใช้ความคิดสร้างสรรค์และการมีส่วนร่วมในการระดมทุนจะช่วยให้มีความสุข ถามว่า บริษัท ของคุณมีของขวัญที่ตรงกันสำหรับองค์กรการกุศลที่พนักงานของพวกเขามีส่วนร่วมในการเพิ่มเงินเป็นสองเท่าหรือไม่
การเลือกการกุศล
** เรื่องการเชื่อมต่อส่วนบุคคล **; ตัวอย่างเช่นพนักงานที่เป็นผู้รอดชีวิตจากมะเร็งเต้านมอาจแบ่งปันเรื่องราวของเธอและสนับสนุนให้พนักงานมอบให้กับองค์กรวิจัยโรคมะเร็ง หากไม่มีพนักงานคนใดที่มีความชอบด้านการกุศลให้มองหาคนที่เชื่อมโยงกับธุรกิจของ บริษัท บริษัท อสังหาริมทรัพย์อาจหาเงินบริจาคให้ที่พักพิงไร้บ้านหรือองค์กรการกุศลที่สร้างบ้านให้กับคนที่ปกติไม่สามารถหาซื้อได้
Fundraisers ต่อเนื่อง
** ผู้ระดมทุนที่ดีที่สุดบางคนเป็นผู้ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่องและกลายเป็นวัตถุดิบในการทำงาน ตัวอย่างเช่นหากพนักงานต้องการแต่งตัวในวันศุกร์อาจทำให้พวกเขาบริจาคเงินจำนวนเล็กน้อยเช่น $ 5 เขย่าขวดเล็กน้อยโดยนำเสนอกางเกงยีนส์ราคา $ 5 และเสื้อยืดหรืออุปกรณ์กีฬาของทีมราคา $ 10 อีกแนวคิดหนึ่งคือมีกล่องที่พนักงานบริจาคเงินสำหรับพฤติกรรมที่ไม่ดีเช่นการสบถการไปสายการประชุมลืมที่จะปิดเสียงโทรศัพท์มือถือหรือกำหนดเวลาที่หายไป แม้ว่ากล่องที่ดีควรเป็นแบบสมัครใจ แต่พนักงานส่วนใหญ่มีส่วนร่วมเมื่อมันเป็นบรรทัดฐานและเป็นส่วนหนึ่งของบรรยากาศขององค์กร การระดมทุนประเภทนี้อาจไม่เพิ่มขึ้นมากในหนึ่งสัปดาห์ แต่ตลอดระยะเวลาหนึ่งปีการบริจาคอาจเป็นรูปธรรม
เหตุการณ์ใหญ่
กิจกรรมช่วยสร้างความตระหนักนอกสถานที่ทำงานในขณะที่หาเงิน ** บริษัท ของคุณสามารถโฮสต์กิจกรรม ** เชิญผู้ขายลูกค้าและผู้ร่วมธุรกิจอื่น ๆ ให้เข้าร่วม ทำให้มันสบาย ๆ กับกิจกรรมเช่นการปรุงพริกกลางแจ้งกับผู้ตัดสินที่มีชื่อเสียงและดนตรีสดหรือเอนไปทางด้านที่มีความซับซ้อนด้วยการชิมไวน์ดินเนอร์ผูกไทดำและงานเลี้ยงค็อกเทล เหตุการณ์ทั้งสองประเภททำงานได้ดีเมื่อจับคู่กับการประมูลแบบบริจาคและรายการบริจาคเช่นตะกร้าของขวัญงานศิลปะเครื่องประดับและเวลาที่บ้านพักตากอากาศ
ความคิดอื่น ๆ
เมื่อไม่สามารถวางแผนกิจกรรมได้ให้วางแผนระดมทุนครั้งละน้อย ๆ หลายครั้งตลอดทั้งปีเพื่อให้การกุศลอยู่ในใจของพนักงาน ตัวอย่างเช่นวางแผนอาหารกลางวันแบบปิดจานซึ่งพนักงานนำอาหารจานโปรดและบริจาคจำนวนเงินที่พวกเขามักจะใช้เพื่อออกไปทานอาหารกลางวัน ทำเงินได้มากขึ้นโดยการสร้างตำราอาหารทั้งหมดที่เสิร์ฟและขายให้กับพนักงาน การเสนอในรูปแบบอีเมลหมายถึงองค์กรการกุศลได้รับเงิน 100% ถือแร็ฟเฟลส์เพื่อรับรางวัลที่แตกต่างกันเช่นจุดจอดรถที่ดีที่สุดในล็อตวันหยุดฟรีหรือตัวเลือกในการนอนหลับและเข้ามาช้าทุกวันเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ อีกแนวคิดหนึ่งคือการผูกทุนกับกิจกรรมกีฬาที่สำคัญเช่น Super Bowl หรือ March Madness พนักงานอาจนำเงินเข้าร่วมและเดาว่าทีมใดจะชนะ พนักงานที่มีการเดาที่ถูกต้องจะได้รับชื่อในหมวก ชื่อที่วาดได้รับ 50 เปอร์เซ็นต์ของเงินที่รวบรวมและองค์กรการกุศลได้อีกครึ่งหนึ่ง
