การให้สิทธิประโยชน์ด้านการประกันสุขภาพให้กับพนักงานของคุณสามารถมีบทบาทสำคัญในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพสูงซึ่ง บริษัท ของคุณต้องปฏิบัติให้ถูกต้องและแข่งขันได้ โดยการทำความเข้าใจว่าขั้นตอนการสมัครประกันสุขภาพทำงานอย่างไรคุณจะมีความพร้อมที่ดีกว่าในการตัดสินใจเกี่ยวกับแพคเกจผลประโยชน์ของพนักงาน
รายการที่คุณจะต้อง
-
บทความของการรวมตัวกัน
-
รายงานบัญชีเงินเดือนไตรมาส
-
ตรวจสอบพรีเมี่ยมเริ่มต้น
-
ใบสมัครประกันสุขภาพกลุ่ม
-
แบบฟอร์มลงทะเบียนพนักงาน / การสละสิทธิ์
การวิจัยแผนประกันสุขภาพกลุ่มที่มีอยู่ในพื้นที่ของคุณ สิ่งนี้ง่ายที่สุดด้วยความช่วยเหลือของนายหน้าประกันสุขภาพนายหน้าจะนำข้อมูลของ บริษัท ของคุณและสร้างราคาสำหรับแผนต่าง ๆ จากผู้ให้บริการประกันสุขภาพรายใหญ่ในภูมิภาคของคุณ HealthInsuranceFinders.com อธิบายว่านายหน้าประกันสุขภาพธุรกิจขนาดเล็กในรัฐของคุณอาจช่วยให้คุณเข้าใจความแตกต่างระหว่างแผนต่างๆ เลือกประเภทแผนและคุณลักษณะผลประโยชน์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการและงบประมาณของคุณ
ทำเอกสารให้เสร็จ ใบสมัครประกันสุขภาพกลุ่มจะต้องกรอกโดยเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจของ บริษัท ของคุณ เอกสารนี้ให้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณและเริ่มเปิดบัญชีของคุณกับผู้ให้บริการประกันสุขภาพ พนักงานแต่ละคนจะต้องกรอกแบบฟอร์มการลงทะเบียนของตัวเองซึ่งมีข้อมูลการติดต่อส่วนบุคคลและรายละเอียดของคนที่ครอบคลุมโดยสมาชิก พนักงานที่เลือกที่จะไม่เข้าร่วมแผนประกันสุขภาพใหม่ของ บริษัท ของคุณจะต้องกรอกแบบฟอร์มการสละสิทธิ์ที่ระบุทางเลือกนี้และในบางกรณีจะต้องให้รายละเอียดของการประกันสุขภาพที่มีอยู่
ให้เอกสารเพิ่มเติมใด ๆ ที่ร้องขอโดย บริษัท ประกันภัย โดยทั่วไปผู้ให้บริการประกันสุขภาพจะขอหลักฐานที่แสดงว่าองค์กรของคุณเป็นนิติบุคคลที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการข้อกำหนดที่สามารถปฏิบัติตามได้ด้วยสำเนาข้อบังคับของ บริษัท ของคุณ ผู้ให้บริการยังต้องเห็นหลักฐานว่าพนักงานทุกคนที่ร้องขอความคุ้มครองนั้นได้รับการชดเชยจาก บริษัท จริงซึ่งสามารถแสดงให้เห็นได้ด้วยสำเนารายงานเงินเดือนรายไตรมาสล่าสุดของคุณ
ให้การตรวจสอบพรีเมี่ยมเริ่มต้นในจำนวนเท่ากับพรีเมี่ยมหนึ่งเดือน การประกันสุขภาพจะจ่ายล่วงหน้าเสมอซึ่งเป็นสาเหตุที่ผู้ให้บริการจำเป็นต้องส่งเบี้ยประกันเดือนแรกพร้อมกับใบสมัครประกันสุขภาพกลุ่ม เช็คต้องมาจากบัญชีการตรวจสอบหรือตลาดเงินของ LLC ผู้ให้บริการจะไม่รับเช็คส่วนตัวหรือเงินสด
ส่งข้อกำหนดทั้งหมดไปยังผู้ให้บริการประกันสุขภาพ ผู้ให้บริการส่วนใหญ่ต้องการให้แอปพลิเคชันใหม่ได้รับอย่างน้อยสองสัปดาห์ก่อนวันที่มีผลตามที่ร้องขอสำหรับความคุ้มครองใหม่ สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีพนักงานจำนวนมากเวลาในการดำเนินการอาจนานกว่านี้ ด้วยการจัดเตรียมเอกสารเอกสารและการชำระค่าเบี้ยประกันภัยล่วงหน้าก่อนวันที่คุณขอให้มีผลคุณจะได้มีเวลาตอบคำถามใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นจาก บริษัท ประกันภัย
เคล็ดลับ
-
ในหลายกรณีเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ไม่ได้รับเงินเดือนปกติดังนั้นจึงไม่ปรากฏในรายงานเงินเดือนรายไตรมาส เพื่อแก้ไขปัญหาในการแสดงให้เห็นว่าได้รับค่าชดเชยจาก บริษัท ของคุณผู้ให้บริการประกันภัยมักจะยอมรับสำเนาของการคืนภาษีรายได้ของปีก่อนหน้าซึ่งควรระบุอย่างชัดเจนว่ามีรายได้ที่ได้รับจากบริการของ บริษัท ของคุณ
การเตือน
รัฐส่วนใหญ่มีข้อกำหนดการมีส่วนร่วมขั้นต่ำก่อนที่จะยอมรับใบสมัครประกันสุขภาพของ บริษัท ใหม่ หากพนักงานของ บริษัท ของคุณมีจำนวนมากเกินไปเลือกที่จะไม่เข้าร่วมแผนประกันสุขภาพใหม่ที่คุณกำลังพิจารณากลุ่มทั้งหมดของคุณอาจไม่มีสิทธิ์
