บริษัท บางแห่งให้ผลประโยชน์หลังเกษียณเช่นประกันสุขภาพประกันชีวิตและความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนให้กับพนักงานหลังจากที่เกษียณอายุ กฎการบัญชีของสหรัฐอเมริกากำหนดให้ต้องบันทึกต้นทุนของผลประโยชน์เหล่านี้ตลอดระยะเวลาที่เริ่มต้นด้วยวันที่พนักงานเช่าจนถึงวันที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เต็มที่เต็ม (ระยะเวลาที่มา) ภาระผูกพันผลประโยชน์พนักงานหลังเกษียณอายุ (PBO) ถูกรายงานในงบกำไรขาดทุนตลอดระยะเวลาที่มาของพนักงานและคำนวณโดยการกำหนดค่าของตัวแปรหกตัวที่ทำขึ้นจำนวนเงินค่าใช้จ่าย
รับค่าบริการ ค่าบริการเป็นส่วนหนึ่งของ PBO ที่คาดว่าจะใช้กับบริการของพนักงานสำหรับงวดปัจจุบัน PBO ที่คาดหวังคือมูลค่าปัจจุบันของผลประโยชน์ในอนาคตทั้งหมดที่คาดว่าจะจ่าย ณ วันที่ปัจจุบัน มันรวมมูลค่าปัจจุบันของผลประโยชน์ในอนาคตที่ตกเป็นของงวดปัจจุบัน (สะสม PBO) และมูลค่าปัจจุบันของผลประโยชน์ในอนาคตที่ไม่ได้ตกเป็นของ เมื่อลดมูลค่าของผลประโยชน์ในอนาคตเป็นมูลค่าปัจจุบันให้ใช้อัตราดอกเบี้ย (อัตราส่วนลด) ที่ใช้กับการลงทุนคุณภาพสูงและตราสารหนี้
รับดอกเบี้ยจาก PBO สะสม ค่าใช้จ่ายนี้คือการเพิ่มขึ้นของ PBO สะสมในช่วงเวลา คำนวณโดยการคูณยอดเริ่มต้นสะสม PBO ของระยะเวลาปัจจุบันด้วยอัตราคิดลดและการจ่ายผลประโยชน์ลบ
รับผลตอบแทนจริงจากสินทรัพย์ตามแผน สินทรัพย์แผนคือการลงทุนที่ทำโดย บริษัท ซึ่งคาดว่าจะได้รับผลตอบแทนซึ่งจะนำเงินทุนไปใช้ในการชำระเงินของโครงการผลประโยชน์หลังเกษียณ ผลตอบแทนที่แท้จริงคำนวณโดยการคำนวณยอดคงเหลือต้นงวดและงวดสุดท้ายของสินทรัพย์แผนและการปรับสำหรับเงินสมทบและผลประโยชน์ที่จ่าย มูลค่าส่งคืนจริงจะลดค่าใช้จ่าย PBO
รับจำนวนค่าตัดจำหน่ายของค่าบริการก่อน จำนวนนี้สะท้อนถึงจำนวนค่าใช้จ่ายของต้นทุนผลประโยชน์ที่ได้รับในช่วงก่อนหน้า
รับกำไรและขาดทุนจาก PBO สะสม จำนวนกำไรและขาดทุนที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในการสะสม PBO เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในสมมติฐานหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ในอนาคต จำนวนที่เป็นกำไรจะลดค่าใช้จ่าย PBO ในขณะที่การสูญเสียจะเพิ่มค่าใช้จ่าย PBO
รับค่าตัดจำหน่ายหรือค่าใช้จ่ายของจำนวนการเปลี่ยนแปลง จำนวนนี้เป็นค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการใช้กฎการบัญชีของสหรัฐอเมริกา (SFAS 106) ที่กำหนดให้มีการบันทึกผลประโยชน์หลังเกษียณ (เพิ่มขึ้น) ตลอดระยะเวลาที่มาของพนักงาน ผลประโยชน์ที่ได้รับ แต่ไม่ได้รับในช่วงระยะเวลาที่มาจะเป็นส่วนหนึ่งของจำนวนการเปลี่ยนแปลง จำนวนเงินที่สามารถบันทึกได้ในหนึ่งในสองวิธี: ค่าใช้จ่ายจำนวนการเปลี่ยนแปลงเต็มรูปแบบในหนึ่งปีหรือค่าใช้จ่ายภาระผูกพันการเปลี่ยนแปลงมากกว่า 20 ปีหรือระยะเวลาการให้บริการที่เหลืออยู่ของผู้เข้าร่วมแผนใช้งาน
คำนวณค่าใช้จ่าย / ต้นทุนภาระผูกพันผลประโยชน์หลังเกษียณโดยใช้ค่าจากหกขั้นตอนก่อนหน้า รับต้นทุนบริการเพิ่มต้นทุนดอกเบี้ยลบผลตอบแทนจริงของสินทรัพย์แผนเพิ่มค่าตัดจำหน่ายต้นทุนบริการก่อนหน้าเพิ่มกำไรที่เกี่ยวข้องกับ PBO สะสมลบขาดทุนที่เกี่ยวข้องกับ PBO สะสมและเพิ่มค่าตัดจำหน่ายของจำนวนการเปลี่ยนแปลง ยอดรวมทั้งหมดนี้จะถูกรายงานในงบกำไรขาดทุนและสะท้อนถึงภาระผูกพันผลประโยชน์หลังออกจากงานสำหรับงวดปัจจุบัน
การเตือน
มีความคล้ายคลึงกันระหว่างการบัญชีสำหรับภาระผูกพันผลประโยชน์หลังเกษียณและการบัญชีสำหรับแผนบำนาญ อย่าสับสนทั้งสอง
