การสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ว่าคุณมีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีและคุณเป็นเพื่อนร่วมงานที่มีหลักการดี แต่บางครั้งในระหว่างกระบวนการจ้างงานคุณจะต้องแสดงให้เห็นว่าคุณหมายถึง "จริยธรรมการทำงานที่แข็งแกร่ง" คุณอาจถูกขอให้อธิบายว่า "หลักการสำคัญ" สำหรับคุณและนายจ้างของคุณคืออะไร เริ่มต้นด้วยการอธิบายจรรยาบรรณในการทำงานของคุณในเรซูเม่ของคุณและเมื่อคุณได้รับตำแหน่งผู้จัดการการจ้างงานคุณจะมีตัวอย่างเฉพาะของค่านิยมและหลักการของคุณ
แสดงอย่าบอก
เมื่อคุณทำงานแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณธรรมและจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งเป็นสิ่งที่คุณสามารถแสดงให้เห็นได้ ผู้จัดการของคุณจะสามารถเห็นว่าคุณทำตัวเป็นมืออาชีพและจัดการกับผู้อื่นอย่างซื่อสัตย์และตรงไปตรงมา อย่างไรก็ตามการเล่าเรื่องเดียวกันในประวัติย่อของคุณสามารถนำเสนอความท้าทายได้ วิธีที่ดีที่สุดคือใช้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงดังนั้นเริ่มต้นด้วยการอธิบายความสำเร็จหรือความสำเร็จของงานก่อนหน้านี้ของคุณ เลือกความสำเร็จที่ระบุว่าคุณได้รับความเชื่อถือไม่ว่าจะเป็นข้อมูลที่เป็นความลับหรือเงินจำนวนมากหรือด้วยความมั่นใจของลูกค้า พูดให้สั้นและตรงประเด็น: หากผู้สรรหาสนใจคุณจะได้รับโอกาสที่จะบรรยายรายละเอียดในระหว่างการสัมภาษณ์
แบ่งปันเหตุผลในการออกจากงานก่อนหน้า
ผู้หางานที่ไม่เต็มใจที่จะแบ่งปันว่าเพราะเหตุใดพวกเขาจึงทิ้งงานไว้ให้อีกคนหนึ่งอาจดูเหมือนว่าพวกเขากำลังปกปิดสิ่งที่อาจเป็นข้อมูลที่มีค่า สำหรับงานก่อนหน้านี้ของคุณคุณสามารถพิสูจน์ความมุ่งมั่นของคุณได้โดยระบุสาเหตุของการออกเดินทาง ตัวอย่างอาจจะเป็น "เหตุผลสำหรับการลาออก: หลังจากมีความมุ่งมั่นสี่ปีกับองค์กรการเลื่อนตำแหน่งจะต้องมีการย้ายถิ่นฐานในเวลาที่มีการย้ายถิ่นฐานและเมื่อคุยกับคู่สมรสของฉันเราตัดสินใจว่าจะอยู่ใน พื้นที่น่าจะเป็นทางเลือกที่ชาญฉลาด " ที่กล่าวว่าควรระมัดระวังเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลมากเกินไปเช่นสถานะการสมรสในเรซูเม่ของคุณ หากคุณคิดว่าเหมาะสมให้รวมไว้เพื่อให้ผู้ที่คาดหวังจะเข้าใจว่าคุณต้องทำการตัดสินใจอย่างมีเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลจากคนที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ
พิจารณาข้อกำหนดเฉพาะงาน
โอกาสที่ว่าถ้าคุณอยู่ในสาขาที่ต้องมีการตรวจสอบอย่างเข้มงวดนายจ้างที่คาดหวังจะรู้ว่าคุณสามารถผ่านการตรวจสอบประวัติหรือในบางกรณีการตรวจสอบการรักษาความปลอดภัยกวาดล้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีการรับรองความปลอดภัยของรัฐบาลระบุว่าในงานของคุณในจุดที่โดดเด่น การรักษาความปลอดภัยระดับสูงขึ้นเช่นความลับสุดยอดและการฝึกปรือที่ต้องมีการตรวจสอบโพลีกราฟเป็นหลักฐานว่าคุณได้ผ่านการตรวจสอบอย่างละเอียดในชีวิตส่วนตัวของคุณการติดต่อทางธุรกิจและจริยธรรม
แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่องานของคุณ
บริษัท บางแห่งมีนโยบายการเข้างานที่เข้มงวดหรือให้รางวัลแก่พนักงานที่รักษาการเข้างานอย่างสมบูรณ์แบบ หากคุณได้รับรางวัลสำหรับการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบให้ระบุว่าในประวัติการทำงานของคุณภายใต้หัวข้อ "รางวัลและการยอมรับ" และแม้ว่าคุณจะไม่ได้รับรางวัลสำหรับการแสดงให้เห็นถึงระดับของความมุ่งมั่นคุณสามารถรวมไว้ในคำอธิบายของหน้าที่การงานของคุณโดยระบุ "แสดงความมุ่งมั่นให้กับ บริษัท และลูกค้าผ่านการตอบสนองและนำเสนอตลอดเวลาและ อาสาที่จะรับการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมสำหรับพนักงานที่ไม่สามารถทำงานได้"
เลือกคำพูดที่เหมาะสม
นอกเหนือจากการสร้างส่วนที่แยกต่างหากสำหรับรางวัลหรือแสดงตัวอย่างเฉพาะของพฤติกรรมที่แสดงให้เห็นถึงจรรยาบรรณในการทำงานของคุณคำที่แท้จริงที่คุณเลือกเพื่ออธิบายงานก่อนหน้าของคุณและคุณสมบัติของคุณมีความสำคัญ พิจารณาใช้คำและวลีเช่นความรับผิดชอบความซื่อสัตย์หลักการทางธุรกิจและความแน่วแน่ซึ่งแสดงถึงพฤติกรรมการทำงานของคุณ หากคุณจัดการโปรแกรมที่มีการรายงานที่ครอบคลุมคุณสามารถอ้างถึงหน้าที่ที่คุณปฏิบัติดังนี้:
"สัญญาของรัฐบาลที่มีการจัดการรวมถึงการรักษาความสมบูรณ์ทางการเงินของกองทุนผู้เสียภาษี" หรือ
"รับผิดชอบต่อผู้บริหารระดับสูงผ่านการบรรยายสรุปเป็นระยะในเรื่องที่ละเอียดอ่อนและเป็นความลับ"
ข้อความเช่นนี้ชี้ให้เห็นว่าคุณมีความน่าเชื่อถือและคุณใช้ดุลยพินิจในการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่
