การพัฒนาวิชาชีพมีบทบาทสำคัญในสถานที่ทำงาน พนักงานที่มีส่วนร่วมในการพัฒนาทักษะความเป็นมืออาชีพของพวกเขาให้คุณค่ากับ บริษัท มากขึ้น พนักงานเหล่านี้นำความรู้ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นมาสู่ บริษัท พวกเขาใช้ความรู้นี้เพื่อปรับปรุงกระบวนการให้บริการลูกค้าและเติบโตภายใน บริษัท บริษัท ต่าง ๆ ใช้วิธีการต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาความเป็นมืออาชีพในหมู่พนักงาน
การให้คำปรึกษา
วิธีหนึ่งในการส่งเสริมการพัฒนาอาชีพในที่ทำงานนั้นเกี่ยวข้องกับการจับคู่พนักงานที่มีประสบการณ์กับพนักงานใหม่ผ่านโปรแกรมการให้คำปรึกษา พี่เลี้ยงส่งเสริมให้พี่เลี้ยงพัฒนาทักษะโดยใช้ประโยชน์จากการชำระเงินคืนเพื่อการศึกษาที่ บริษัท นำเสนอโดยการเข้าร่วมการฝึกอบรมภายในและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนกอื่น ๆ ภายในองค์กร พี่เลี้ยงแบ่งปันประสบการณ์ของตัวเองและวิธีที่พวกเขาเติบโตขึ้นจากประสบการณ์เหล่านั้น ผู้ให้คำปรึกษาสามารถเข้าร่วมการประชุมการพัฒนาสถานที่ทำงานกับที่ปรึกษาของพวกเขาและจัดให้มีการปรึกษาหารือกับผู้ติดตาม
กระเป๋าสีน้ำตาล
อีกวิธีที่ บริษัท ใช้เพื่อส่งเสริมการพัฒนาอาชีพรวมถึงการให้การสนับสนุนถุงสีน้ำตาล ช่วงถุงสีน้ำตาลหมายถึงช่วงการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาอาหารกลางวัน บริษัท มักจะจัดการประชุมเหล่านี้และรวมหัวข้อที่หลากหลายรวมถึงการผสมผสานของการพัฒนาส่วนบุคคลและหัวข้อการพัฒนาอาชีพ หัวข้อตัวอย่างรวมถึงการขโมยข้อมูลประจำตัวการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ความหลากหลายหรือการตั้งค่าเป้าหมาย บริษัท มักจะส่งเสริมให้พนักงานนำอาหารกลางวันและอาหารมารับประทานในระหว่างการประชุม บริษัท บางแห่งให้บริการเครื่องดื่มเป็นสิ่งล่อใจเพิ่มเติมสำหรับพนักงาน
ระบบการจัดการเรียนรู้
เซสชันการจัดการเรียนรู้ให้ความสะดวกและความยืดหยุ่นในการส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพในหมู่พนักงาน ระบบการจัดการการเรียนรู้ให้การเข้าถึงออนไลน์สำหรับพนักงานเพื่อมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ทักษะใหม่ บริษัท มักจะสมัครเป็นสมาชิกของหลักสูตรทั่วไปที่นำเสนอผ่าน บริษัท บริการด้านการศึกษา นอกจากนี้ บริษัท ยังสร้างหลักสูตรของตนเองเพื่อฝึกอบรมพนักงานในหัวข้อเฉพาะของ บริษัท พนักงานสามารถเข้าถึงหลักสูตรจากที่บ้านหรือในสำนักงานได้ตลอดเวลา
การรับรู้
พนักงานได้รับการยอมรับ การตระหนักถึงพนักงานที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาวิชาชีพในระดับต่างๆนั้นเป็นสิ่งจูงใจให้พนักงานสร้างเป้าหมายการพัฒนามืออาชีพและทำงานไปสู่เป้าหมายเหล่านั้น เป้าหมายเหล่านี้รวมถึงการได้รับวุฒิการศึกษาขั้นสูงการสำเร็จหลักสูตรฝึกอบรมภายในหรือผ่านการสอบรับรองระดับประเทศ นายจ้างสามารถให้การรับรองโดยมอบโล่ประกาศเกียรติคุณให้กับพนักงานเหล่านี้โดยรวมถึงการประกาศในจดหมายข่าวของ บริษัท หรือโดยการรับทราบความสำเร็จผ่านทางอีเมล์ทั่วทั้ง บริษัท
