จุดแข็งของมืออาชีพช่วยแสดงให้เห็นถึงความสามารถของนายจ้างและลูกค้า พวกเขาเป็นตัวแทนของความรู้ทักษะและความสามารถที่ได้รับจากการแสวงหาความรู้และประสบการณ์การทำงาน นอกเหนือจากจุดแข็งแล้วผู้เชี่ยวชาญหลายคนยังได้รับผลกระทบจากความอ่อนแอซึ่งอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อผลการปฏิบัติงานและวิธีที่พวกเขาทำการตลาดกับนายจ้างหรือลูกค้า
การขาดองค์กร
เมื่อมืออาชีพทางธุรกิจขาดทักษะองค์กรก็อาจส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมของเขา เมื่อพนักงานไม่ได้จัดระเบียบโต๊ะทำงานของพวกเขามักจะยุ่งทำให้ยากต่อการค้นหาไฟล์และเอกสารที่จำเป็น พนักงานที่ไม่เป็นระเบียบอาจพลาดการประชุมมาสายเพื่อนัดหมายไม่ได้เตรียมตัวเมื่อพบลูกค้าและผู้บริหารและมีแนวโน้มที่จะเกิดข้อผิดพลาดในงานของเขา จุดอ่อนระดับมืออาชีพนี้สามารถลดประสิทธิภาพการทำงานและท้ายที่สุดทำให้ บริษัท สูญเสียเงิน
ทักษะการสื่อสารไม่ดี
ทักษะการสื่อสารเป็นสิ่งจำเป็นในที่ทำงานโดยไม่คำนึงถึงขนาดหรืออุตสาหกรรม ทักษะการสื่อสารรวมถึงความสามารถในการสื่อสารด้วยวาจาเขียนได้อย่างมีประสิทธิภาพและใช้ตัวชี้นำการสื่อสารอวัจนภาษาที่เหมาะสมไม่ว่าจะเป็นการพูดคุยกับลูกค้าและผู้ขายหรือเพื่อนพนักงานและผู้บริหาร พนักงานที่มีทักษะการสื่อสารที่ไม่ดีอาจกังวลที่จะให้การนำเสนอหรือแบ่งปันแนวคิดระหว่างการประชุม พวกเขาอาจเตรียมรายงานที่ไม่สามารถเข้าใจได้หรืองอแขนที่พับในระหว่างการประชุม
ไม่สามารถมอบหมาย
การมอบหมายเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหารที่ยุ่งซึ่งมีรายการที่ต้องทำเต็มไปด้วยงานที่หลากหลาย พนักงานจะต้องสามารถระบุงานที่พวกเขามีประสบการณ์ในการจัดการและระบุงานที่พวกเขาควรมอบหมายให้พนักงานผู้รับเหมาแรงงานอิสระหรือฝึกงาน หากผู้อำนวยการที่ไม่แสวงหากำไรต้องการเว็บไซต์ใหม่ที่สร้างขึ้นเขาอาจมอบหมายด้านการออกแบบให้กับผู้ออกแบบเว็บไซต์จ้างนักเขียนเพื่อเตรียมเนื้อหาของเว็บไซต์และให้ผู้ช่วยฝ่ายบริหารของเขาทำหน้าที่เป็นผู้จัดการโครงการสำหรับงาน การมอบหมายเกี่ยวข้องกับการรู้ว่าต้องทำอะไรทำอย่างไรและเลือกผู้ที่สามารถทำงานให้ตรงเวลาและภายในงบประมาณได้อย่างเชี่ยวชาญ
ไม่กล้าตัดสินใจ
การตัดสินใจขับเคลื่อนธุรกิจด้วยวิธีการดังนั้นความสามารถในการตัดสินใจจึงเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับพนักงาน เมื่อพนักงานหรือนายจ้างขาดทักษะในการตัดสินใจโครงการอาจใช้เวลานานซึ่งอาจทำให้ บริษัท สูญเสียเงิน หากพนักงานเป็นผู้ตัดสินใจที่ไม่ดีก็มักจะหมายความว่าเขาไม่สามารถชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียในการเลือกตัวเลือกหนึ่งมากกว่าตัวเลือกอื่น การตัดสินใจอาจเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจเวลาที่ดีที่สุดของปีเพื่อเปิดตัวผลิตภัณฑ์ซึ่งพาดหัวที่จะใช้ในการโฆษณาหรือการเลือกสีสำหรับโลโก้ของ บริษัท
การจัดการเวลา
ผู้เชี่ยวชาญบางคนขาดทักษะการจัดการเวลาซึ่งอาจทำให้พวกเขามาถึงสายไปทำงานเข้าร่วมประชุมสายพลาดการนัดหมายหรือการนัดหมายสองครั้ง นอกจากนี้พนักงานที่มีทักษะการจัดการเวลาต่ำอาจส่งมอบโครงการหลังจากวันที่กำหนดซึ่งอาจทำให้ลูกค้าไม่พอใจและทำให้พวกเขายกเลิกการทำงานกับ บริษัท
