กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางและรัฐไม่ได้ จำกัด นายจ้างไม่ให้พนักงานรายชั่วโมงทำงานล่วงเวลา การแจ้งให้ทราบล่วงหน้าใด ๆ ที่มอบให้กับพนักงานที่ทำงานล่วงเวลาจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้าง กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางบางฉบับต้องมีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและอนุมัติเวลาทำงานล่วงเวลาสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพทางการแพทย์นักบินและผู้ขับขี่ยานพาหนะเชิงพาณิชย์
ไม่มีประกาศขั้นสูง
ไม่มีกฎหมายในระดับรัฐบาลกลางหรือรัฐที่กำหนดให้นายจ้างต้องแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าทุกชั่วโมงเป็นเวลาหลายชั่วโมง นายจ้างสามารถเข้าหาพนักงานได้ในเวลาไม่กี่วินาทีก่อนที่ลูกจ้างจะหยุดงานและถูกกฎหมายให้พักเป็นชั่วโมงพิเศษโดยไม่คำนึงถึงชีวิตส่วนตัวของพนักงาน นายจ้างอาจพิจารณาถึงเวลาทำงานล่วงเวลาซึ่งหมายความว่าลูกจ้างไม่มีทางเลือกที่จะปฏิเสธที่จะทำงานในเวลาเหล่านี้เว้นแต่ว่าคนงานเพียงต้องการที่จะยุติการจ้างงานและออกจากงานอย่างถาวร
ข้อ จำกัด การทำงานล่วงเวลาที่บังคับ
เมื่อวันที่มิถุนายน 2011, 16 รัฐทั่วประเทศรวมทั้ง Pennsylvania, New Jersey และ Texas ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและได้รับการอนุมัติจากชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพบางอย่างรวมทั้งพยาบาล ภายใต้ข้อบังคับเหล่านี้นายจ้างไม่สามารถบังคับให้พยาบาลทำงานชั่วโมงทำงานล่วงเวลาได้และจะต้องแจ้งให้ทราบตามสมควรสำหรับชั่วโมงทำงานล่วงเวลาที่จำเป็น กฎหมายเหล่านี้มีไว้เพื่อปกป้องผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจากการทำงานเป็นเวลานานซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อความสามารถของพยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์อื่น ๆ ในการตัดสินใจทางการแพทย์อย่างชาญฉลาดและอาจเพิ่มความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บของผู้ป่วยโดยไม่ตั้งใจ
อุตสาหกรรมที่มีการ จำกัด ชั่วโมง
อุตสาหกรรมบางประเภทรวมถึงอุตสาหกรรมรถบรรทุกและสายการบินมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงติดต่อกันต่อวันที่พนักงานสามารถขับยานพาหนะขนส่งทางอากาศหรือนักบินเครื่องบิน นายจ้างจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าการกำหนดเวลาให้พนักงานเพิ่มชั่วโมงทำงานนั้นไม่ได้กำหนดเวลาทำงานทั้งหมดของเขาสำหรับวันที่เกินวงเงินของรัฐบาลกลางหรือรัฐ การทำเช่นนี้เป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายและทำให้ทุกคนรอบ ๆ พนักงานเสี่ยงต่อการบาดเจ็บ บริษัท ที่กระตุ้นให้พนักงานที่ทำงานในวิชาชีพที่มีชั่วโมงการทำงานที่ จำกัด ในการทำงานล่วงเวลาอาจต้องรับผิดทั้งทางแพ่งและทางอาญา
ข้อตกลงการเจรจาต่อรองแบบรวม
คนงานที่เป็นตัวแทนสหภาพอาจเจรจาเพื่อแจ้งให้ทราบล่วงหน้าถึงชั่วโมงการทำงานล่วงเวลากับนายจ้างในระหว่างกระบวนการสร้างข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม ประกาศที่เหมาะสมภายใต้ข้อตกลงการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสิ่งที่พนักงานต้องการและสิ่งที่นายจ้างเห็นว่าเหมาะสม การต่อรองแบบรวมกลุ่มสำคัญกว่ากฎหมายของรัฐหรือรัฐบาลกลางที่ไม่มีกฎหมายตรงกันข้าม ตัวอย่างเช่นนายจ้างไม่สามารถขอให้สมาชิกสหภาพแรงงานรับค่าแรงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลกลางในสัญญาการจ้างงาน
