วิธีการคำนวณการบอกกล่าวจ่าย

การบอกกล่าวการจ่ายเงินหรือที่เรียกว่าการจ่ายแทนการบอกกล่าวคือเงินที่คุณจ่ายให้พนักงานที่ถูกปล่อยออกไป แทนที่จะบอกให้เขาเลิกจ้างหรือเลิกจ้างสองสัปดาห์คุณต้องจ่ายเงินให้เขาเป็นเวลาสองสัปดาห์แล้วปล่อยให้เขาจากไป แน่นอนถ้าคุณต้องแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้ามากกว่าสองสัปดาห์จำนวนเงินที่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าจะได้รับการชดเชยมากกว่าสองสัปดาห์ การคำนวณการบอกกล่าวการจ่ายเงินเป็นเรื่องของการคำนวณทางคณิตศาสตร์อย่างง่าย

แบ่งเงินเดือนประจำปี 52.

ทวีคูณตัวเลขผลลัพธ์ตามจำนวนสัปดาห์ที่ต้องการ ตัวอย่างเช่นพนักงานที่มีรายได้ $ 52,000 ต่อปีและมีสิทธิ์ได้รับการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ควรได้รับ $ 2,000 พิจารณา $ 52,000 / 52 = $ 1,000 $ 1,000 X 2 = $ 2,000

แบ่งตัวเลขเงินเดือนรายเดือน 30 และคูณผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันที่ต้องการ หากพนักงานของคุณได้รับเงินเดือนตามเดือนแทนที่จะเป็นปีการคำนวณจะลดลงเป็นวันไม่ใช่สัปดาห์ ตัวอย่างเช่นคุณมีพนักงานที่มีรายได้ $ 3,000 ต่อเดือนและมีสิทธิ์แจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ แบ่ง $ 3,000 ด้วย 30 เพื่อรับ $ 100 ต่อวัน จากนั้นแสดงจำนวนสัปดาห์ในรูปของวันคูณ $ 100 / วันภายใน 14 วัน พนักงานควรได้รับเงิน $ 1,400 ในการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า