สอดคล้องกับกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐเท็กซัสอนุญาตให้นายจ้างกำหนดสถานะลูกจ้างเต็มเวลาและนอกเวลาได้ด้วยตนเอง. อย่างไรก็ตามรัฐบาลของรัฐกำหนดให้พนักงานของรัฐต้องทำงานอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อให้มีคุณสมบัติเป็นพนักงานเต็มเวลา
ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการจ้างงานภาคเอกชน
แม้ว่าโดยทั่วไปแล้ว 40 ชั่วโมงจะถูกมองว่าเป็นเรื่องปกติสำหรับการจ้างงานเต็มเวลานายจ้างเอกชนในรัฐเท็กซัสอาจเลือกที่จะกำหนดให้ทำงานเต็มเวลาเป็น 37 ชั่วโมง 35 ชั่วโมงหรือ 32 ชั่วโมงเป็นตัวอย่าง คณะกรรมการแรงงานเท็กซัสไม่แนะนำให้นายจ้าง ระบุอย่างชัดเจนว่าอะไรคือการจ้างงานเต็มเวลาและนอกเวลา เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนในหมู่พนักงาน การมีพนักงานพาร์ทไทม์ทำงานเป็นประจำ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อาจทำให้เกิดความคับข้องใจว่าพวกเขาไม่ได้รับผลประโยชน์เทียบเท่ากับพนักงานเต็มเวลา
พนักงานสาธารณะ
ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวสำหรับข้อกำหนดของรัฐที่พนักงานหน่วยงานของรัฐที่ได้รับเงินเดือนเต็มเวลาทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์คือเมื่อพวกเขาเข้าร่วมในโครงการลดงานโดยสมัครใจ บางครั้งโปรแกรมดังกล่าวเสนอให้กับพนักงานของรัฐเพื่อลดค่าใช้จ่ายด้านแรงงาน
