โดยนิยามทีมคือกลุ่มของบุคคลที่มีทักษะแตกต่างกันทำงานร่วมกันไปสู่เป้าหมายทั่วไป แต่หากปราศจากความไว้วางใจและความสนิทสนมกันความสำเร็จของทีมจะเป็นสิ่งที่รับรองได้ แบบฝึกหัดการสร้างทีมทำถูกต้องปรับปรุงการทำงานร่วมกันและนำไปสู่ผลลัพธ์การทำงานที่ดีขึ้น แบบฝึกหัดการสร้างทีมที่ดีที่สุดมีความสัมพันธ์โดยตรงกับงานและทักษะทางสังคมที่จำเป็นในการบรรลุภารกิจในการทำงานที่มีขนาดใหญ่ขึ้น การสร้างทีมที่แข็งแกร่งยังช่วยเพิ่มความผูกพันของพนักงานและเสริมสร้างขวัญกำลังใจ
แบบฝึกหัดการแก้ไขปัญหา
การแก้ปัญหาเฉพาะจุดช่วยเสริมสร้างการรวมทีมในขณะเดียวกันก็จัดการกับปัญหาทางธุรกิจที่เกิดขึ้นจริงในเวลาเดียวกัน โดยทั่วไปทีมงานกลุ่มเล็ก ๆ จะทำงานเคียงข้างกันเพื่อพัฒนาโซลูชันที่มีนวัตกรรมและเหนียวแน่นให้กับปัญหาที่ระบุล่วงหน้า ทีมถูกสร้างขึ้นตามพื้นที่การใช้งานและจุดแข็งที่รู้จัก ผู้อำนวยความสะดวกที่เป็นกลางและมีประสบการณ์จัดการกระบวนการ แสดงให้เห็นว่าชุดทักษะความสามารถของสมาชิกแต่ละคนมีค่าอย่างไรและมีส่วนช่วยให้แบบฝึกหัดการแก้ปัญหาทั้งหมดสร้างความมั่นใจด้วยการมอบความสำเร็จที่จับต้องได้ทันที
แบบฝึกหัดการมีส่วนร่วมทางกายภาพ
กิจกรรมทางกายที่ท้าทายความมั่นใจส่วนบุคคลหรือความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงานอาจเป็นกิจกรรมที่สร้างชื่อเสียงให้กับทุกคน จากหลักสูตรเชือกกลางแจ้งไปจนถึงน้ำตกหลังและรองรับการปิดตาการออกกำลังกายสร้างทีมกายภาพเชื่อมต่อร่างกายและจิตใจเพื่อเร่งการเรียนรู้ วันนี้แบบฝึกหัดที่สร้างสรรค์เช่นการสร้างเสาบอลลูนที่จัดขึ้นพร้อมกับเทปกระดาษแก้วอย่างง่ายเพิ่มองค์ประกอบการสื่อสารลงในการผสมกระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมทำงานด้วยกันด้วยวาจาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางกายภาพ
แบบฝึกหัดความร่วมมือ
ความร่วมมือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความพยายามของกลุ่ม กิจกรรมการสร้างทีมความร่วมมือแสดงให้เห็นว่าสมาชิกในทีมทำงานร่วมกันอย่างไร เกมปริศนามีทั้งเชิงเปรียบเทียบและมีประสิทธิภาพ มหาวิทยาลัยเคนตักกี้แนะนำการออกกำลังกาย "Perfect Square" ซึ่งบุคคลจะได้รับกระดาษที่ถูกออกแบบมาเพื่อให้เข้ากันเป็นรูปสี่เหลี่ยมจตุรัส ไม่อนุญาตให้พูด องค์กรอื่น ๆ สร้างสถานการณ์การทำงานที่เรียบง่ายผู้เข้าร่วมต้องแก้ปัญหาอย่างร่วมมือภายในกรอบเวลาที่กำหนด โดยการเลียนแบบบทบาทการทำงานในการจัดฉากบุคคลจะระบุพื้นที่ที่อาจเกิดความขัดแย้งในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยที่รองรับการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก
แบบฝึกหัดการสร้างความสัมพันธ์
เมื่อบุคคลต้องทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดแบบฝึกหัดสร้างความสัมพันธ์จะช่วยให้เพื่อนร่วมงานเข้าใจถึงแรงจูงใจของผู้อื่นได้ดีขึ้น ออกแบบมาเพื่อสร้างความใกล้ชิดและกระตุ้นให้เกิดการแบ่งปันการสร้างความสัมพันธ์เป็นหนึ่งในกิจกรรมการสร้างทีมที่ยุ่งยากที่สุด ผู้อำนวยความสะดวกระดับมืออาชีพสนับสนุนให้มีการแบ่งปันโดยไม่ทำให้บุคคลใดรู้สึกอึดอัดหรือเปิดเผยเกินไป ใช้รายการคำถามที่ได้รับอนุมัติสมาชิกในทีมสัมภาษณ์กันเป็นการส่วนตัวแบ่งปันประสบการณ์ชีวิตและการสังเกต องค์กรยังบรรลุการสร้างความสัมพันธ์อย่างไม่เป็นทางการผ่านการสนับสนุนจาก บริษัท และกิจกรรมนอกสถานที่อื่น ๆ ในสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย
