โดยปกติแล้ว บริษัท ต่างๆจะควบรวมพลังของทั้งสอง บริษัท โดยการสร้าง บริษัท เดียวซึ่งสามารถเสริมส่วนแบ่งการตลาดของแต่ละ บริษัท ได้ อีกเหตุผลสำหรับการควบรวมกิจการอาจเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ซื้อจาก บริษัท อื่น ไม่ว่าในกรณีใดการควบรวมกิจการมักจะมีข้อได้เปรียบสำหรับ บริษัท นี่ไม่ใช่กรณีสำหรับพนักงานของ บริษัท เสมอไป แม้ว่าการควบรวมกิจการของ บริษัท จะมีข้อดี แต่ก็มีข้อเสียที่อาจหมายถึงการสูญเสียความปลอดภัยของงาน
ขั้นตอนและการฝึกอบรมใหม่
เมื่อทั้งสอง บริษัท มารวมกันเป็นไปได้ว่าจะต้องมีการฝึกอบรมใหม่ของพนักงานเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานแต่ละคน (พนักงานของ บริษัท ที่รวมกิจการ) อยู่ในหน้าเดียวกัน ขั้นตอนใหม่อาจเป็นผลเสียต่อพนักงานเพราะมันหมายถึงการเรียนรู้งานที่พวกเขาคุ้นเคยอยู่แล้ว โดยเฉพาะพนักงานที่ทำงานเป็นเวลาหลายปีโดยเฉพาะอาจมีปัญหาในการปรับให้เข้ากับระบบและโปรโตคอลใหม่
ความเครียด / กลัวการสูญเสียงาน
การควบรวมกิจการของ บริษัท สามารถทำให้เกิดความเครียดสูงในหมู่พนักงานทั้งสองด้านของการควบรวมกิจการ นี่เป็นข้อเสียของพนักงานที่อาจกลัวว่าจะตกงาน เมื่อทั้งสอง บริษัท มารวมกันการควบรวมกิจการอาจสร้างความอุดมสมบูรณ์ของพนักงานที่ไม่ต้องการอีกต่อไป การควบรวมกิจการของ บริษัท อาจหมายถึงตำแหน่งสองเท่าหรือสามเท่าซึ่งอาจหมายถึงการเปลี่ยนแปลงในตำแหน่งงานพนักงานบางส่วนหรือพนักงานบางคน
ความปลอดภัยของงานที่ดีขึ้น
การควบรวมกิจการอาจมีผลกระทบเชิงบวกต่อพนักงานหาก บริษัท ของพวกเขามีปัญหาและมีความกลัวว่าจะตกงาน ตาม Siegal และ Simons "ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์บางอย่างทำนายว่าการควบรวมกิจการจะเป็นประโยชน์ต่อคนงานซึ่งถูกกล่าวหาว่าเกิดขึ้นเพราะการทำธุรกรรมนี้ถือเป็นกลไกในการกระตุ้นการลงทุนเพิ่มเติมในทุนมนุษย์และส่งเสริม" การยกระดับทักษะ "ของแรงงาน มักจะสร้าง บริษัท ที่มีความมั่นคงมากขึ้นซึ่งจะช่วยให้พนักงานรู้สึกปลอดภัยมากขึ้นในการทำงานของพวกเขาข้อดีอีกประการของการควบรวมกิจการโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันส่งผลให้ธุรกิจมีเสถียรภาพทางการเงินมากขึ้นอาจเป็นไปได้ของอัตราการจ่ายที่สูงขึ้น
ความก้าวหน้าที่เป็นไปได้
พนักงานที่มีทักษะและมีคุณค่าอาจได้รับโอกาสแรกในการเลื่อนระดับอาชีพ สิ่งที่อาจใช้เวลาหลายปีใน บริษัท หนึ่งอาจไม่ใช้เวลานานเนื่องจากการควบรวมกิจการจะขยาย บริษัท ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในทำนองเดียวกันการควบรวมกิจการสามารถขจัดความต้องการงานหรือแผนกบางอย่างมันสามารถสร้างตำแหน่งที่อาจตกอยู่ในระดับทักษะของคุณ ข้อได้เปรียบที่นี่คือคุณอาจพบว่าตัวเองมีสิทธิ์ได้รับตำแหน่งที่คุณอาจไม่คาดหวังในไม่ช้า
