วิธีการสัมภาษณ์

บางครั้งในชีวิตของเราเราถูกเรียกให้ไปสัมภาษณ์คนอื่น เพื่อค้นหาสิ่งที่พวกเขารู้หรือไม่รู้ไม่ว่าจะเป็นความรู้ของเราเองหรือของคนอื่น เคล็ดลับขั้นพื้นฐานบางอย่างจะช่วยให้คุณค้นหาสิ่งที่คุณต้องการและจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับใครบางคนในแบบที่มีประสิทธิภาพจริงใจและไม่ต้องใช้ชั้นวางเซรั่มและการทรมานที่แท้จริง

รายการที่คุณจะต้อง

• แนวคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการค้นหาจากพวกเขา

• แนวคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจต้องการในอนาคต

เลือกสถานที่ที่สะดวกสบายสำหรับคุณและสำหรับผู้ให้สัมภาษณ์หากคุณยังไม่มีสถานที่ดังกล่าวอยู่แล้ว อย่าเลือกสถานที่หรือสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับอาหารถึงแม้ว่าการเสนอและการดื่มกาแฟหรือชา (ไม่ใช่การดื่มเหล้า) จะช่วยได้

คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการค้นหาจากผู้ให้สัมภาษณ์ ทำรายการสิ่งที่เฉพาะเจาะจงที่คุณต้องการและจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับสิ่งเหล่านั้นเพื่อจุดประสงค์หรือจุดประสงค์ของคุณของบุคคลที่กำลังจ้างคุณให้สัมภาษณ์พวกเขา ให้ผู้สัมภาษณ์ทำสิ่งที่พูดเป็นส่วนใหญ่และสังเกตว่าเขา / เธออยู่ในหัวข้อ อย่าปล่อยให้เขาหรือเธอทำให้คุณเป็นคนพูดมากที่สุดและเลิกหัวข้อ

พูดตรงๆและจากสะโพกโดยไม่มีมาตรฐาน "คุณเห็นว่าตัวเองทำอะไรในอีกห้าปี" เชิญผู้ให้สัมภาษณ์แสดงตนอย่างเปิดเผยแม้ว่าจะเกี่ยวข้องกับการบอกผู้ให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณก่อนว่าเป็น "ส่วนตัว" หรือ "จากภายใน" ก่อนการสัมภาษณ์สิ้นสุดลงขอให้แน่ใจว่าคำถามทุกข้อของคุณถูกถาม หมายเหตุภาษากายรวมถึงสิ่งที่พูด นอกจากนี้ให้สังเกตสิ่งที่คุณฉายไปยังผู้ให้สัมภาษณ์และต้องแน่ใจว่าคุณไม่ได้บอกเขาว่า "ถูกต้อง" คืออะไร

ยุติการสัมภาษณ์อย่างจริงใจโดยไม่ให้ความหวังผิด ๆ กับผู้ให้สัมภาษณ์ จำไว้ว่าเขา / เธอ (หรือควร) สัมภาษณ์คุณในขณะที่คุณสัมภาษณ์เขา / เธอ

เคล็ดลับ

• ความซื่อสัตย์เป็นสิ่งที่อยู่ภายในของธรรมชาติที่ดีกว่าของเรา แต่เป็นสิ่งที่เราได้รับการฝึกฝนให้ไม่ใช้ มันเป็นเครื่องมือที่ดีที่สุดของคุณ โปรดจำไว้ว่าแม้ว่าผู้ให้สัมภาษณ์อาจไม่เหมาะกับความต้องการของคุณ แต่เขา / เธออาจตอบสนองความต้องการและความต้องการของคุณในอนาคต

การเตือน

คุณจะไม่เห็นทุกสิ่งที่ตากับทุกคน อย่าคาดหวังหรือต้องการทำเช่นนั้น