แม้ว่าการได้รับการเสนองานหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรกอาจเป็นเหมือนฝันที่เป็นจริง แต่ในความเป็นจริงบางครั้งสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้น ในบางครั้งกระบวนการจ้างงานจะรวมอย่างน้อยที่สุด สัมภาษณ์ครั้งที่สอง การทำความเข้าใจกับวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ครั้งที่สองอาจช่วยให้คุณเตรียมตัวได้ดีพอเมื่อคุณได้รับการเรียกให้กลับมาคุณก็จะได้งานด้วย
ข้อเท็จจริง
การสัมภาษณ์ครั้งที่สองอาจเป็นการสัมภาษณ์แบบจ้างงานทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ บริษัท การคัดกรองที่เกิดขึ้นเป็นครั้งแรกรอบ ๆ ที่แคบลงสนามและการสัมภาษณ์ครั้งที่สองมักจะกำหนดว่าคุณหรือผู้สมัครอื่นได้รับการเสนองาน ด้วยเหตุนี้การสัมภาษณ์ครั้งที่สองจึงเน้นที่คุณมากกว่าคุณสมบัติของคุณ จากมุมมองของคุณการสัมภาษณ์ครั้งที่สองคือโอกาสในการประเมินตำแหน่งและ บริษัท ต่อไปและทำการตัดสินใจของคุณเองว่านี่เป็นโอกาสที่เหมาะสมสำหรับคุณหรือไม่
วัตถุประสงค์
โดยมุ่งเน้นที่คุณวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ครั้งที่สองคือการบรรลุวัตถุประสงค์สามถึงสี่ ผู้สัมภาษณ์อาจต้องการยืนยันความประทับใจครั้งแรกตัดสินใจว่าคุณ บริษัท และตำแหน่งเหมาะสมกับคุณหรือไม่ประเมินระดับความเป็นมืออาชีพและประเมินทักษะทางสังคมของคุณ นอกจากนี้ผู้สัมภาษณ์อาจมีคำถามที่เธอไม่ได้ถามในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรกหรือต้องการเจาะลึกทักษะและความสามารถของคุณ
รูป
การสัมภาษณ์ครั้งที่สองมักจะบรรลุวัตถุประสงค์ตามรูปแบบการสัมภาษณ์และกรอบเวลาที่แตกต่างกัน ในกรณีที่การสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณอาจมีเพียงคนเดียวการสัมภาษณ์ครั้งที่สองมักเกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ในกลุ่มเล็ก ๆ หรือการตั้งคณะและในบางกรณีการรวมกันของการสัมภาษณ์บุคคลและกลุ่มหรือแผง สิ่งเหล่านี้มีจุดประสงค์ในการประเมินทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการสื่อสารคุณภาพความเป็นผู้นำความสามารถในการคิดอย่างรวดเร็วและดูว่าคุณรับมือกับความเครียดได้ดีเพียงใด กรอบเวลาสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองของคุณอาจแตกต่างกันไปและทนทานได้ทุกเวลาจากไม่กี่ชั่วโมงไปจนถึงทุกวัน การสัมภาษณ์รายบุคคลอาจเกิดขึ้นย้อนหลังและ / หรือรวมช่วงพักกลางวัน
เคล็ดลับ
การรักษาสายตาที่ดีนั้นเป็นบทสัมภาษณ์ที่สองที่จำเป็นและสำคัญเป็นอย่างยิ่งหากคุณสัมภาษณ์กับบุคคลมากกว่าหนึ่งคน เมื่อพูดถึงคำถามที่สมาชิกผู้อภิปรายถามให้สมาชิกแต่ละคนมีส่วนร่วมโดยดูที่ทุกคนแทนที่จะเป็นเพียงสมาชิกที่ถามคำถาม ไม่ว่าคุณจะได้รับวาระการสัมภาษณ์หรือไม่ก็ตามเตรียมความพร้อมสำหรับความเป็นไปได้ในการรับประทานอาหารกลางวันหรืออาหารเย็นโดยการทบทวนมารยาทการรับประทานอาหารเชิงธุรกิจ ทุกอย่างมีจุดประสงค์ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สองและไม่มีข้อยกเว้นมื้ออาหาร การประเมินของคุณและวิธีที่คุณเหมาะสมกับ บริษัท จะดำเนินต่อไปก่อนระหว่างและหลังมื้ออาหาร ในที่สุดรวบรวมนามบัตรจากทุกคนที่คุณสัมภาษณ์ด้วยและส่งข้อความขอบคุณไปยังแต่ละคน การส่งคำขอบคุณเป็นสิ่งสำคัญเช่นกันหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งที่สองของคุณเหมือนกับหลังการสัมภาษณ์ครั้งแรก
