ผู้หางานครั้งแรกเสียเปรียบ พวกเขาไม่มีประสบการณ์ แม้ในงานที่มีค่าตอบแทนต่ำนายจ้างก็ยังต้องการคนที่มีประสบการณ์มากกว่าคนที่ไม่เคยมีงานมาก่อน ช่วยเหลือผู้หางานเป็นครั้งแรกในการหานายจ้างและช่วยนายจ้างหางาน เริ่มธุรกิจรับจ้างแรงงานใหม่
คู่มือการเริ่มต้นธุรกิจใหม่ของการจ้างแรงงาน
หาตำแหน่งขายที่ไม่เหมือนใคร ตัวอย่างเช่นส่งเสริมธุรกิจของคุณในฐานะ บริษัท จัดหางานที่นำแรงงานใหม่เข้าสู่ตลาดแรงงานที่เตรียมไว้ ตัดสินใจเกี่ยวกับกลยุทธ์การดำเนินงาน เชื่อมโยงการจ้างงานใหม่เข้ากับธุรกิจโดยตรงหรือจ้างแรงงานด้วยตนเองและส่งพวกเขาไปทำงานเป็นพนักงานชั่วคราว
พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม อ่านโฆษณาย่อยของหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นทุกวัน รับสิ่งพิมพ์ล่าสัตว์ในท้องถิ่น ตรวจสอบพวกเขาและมองหารูปแบบในประเภทของงานที่มีให้สำหรับการจ้างงานใหม่หรือผู้ที่มีประสบการณ์น้อย
สร้างรายการอุตสาหกรรมที่จ้างแรงงานไร้ฝีมือมากที่สุด มุ่งเน้นไปที่พิเศษเช่นคลังสินค้าหรือตัวแทนจัดส่ง ขอสัมภาษณ์กับผู้จัดการของ บริษัท ที่จ้างแรงงานในพื้นที่ของคุณ ถามพวกเขาถึงสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาในพนักงานและขอคำอธิบายเกี่ยวกับหน้าที่การงาน
พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมโดยอาศัยการสอนพนักงานใหม่เพื่อทำหน้าที่งานเหล่านั้น จ้างโค้ชฝึกอบรมหรือใช้คนที่มีทักษะและมีประสบการณ์ในสาขาเพื่อช่วยฝึกอบรมพนักงานใหม่นอกเวลา ฝึกแรงงานในศิลปะการสัมภาษณ์
ค้นหาสำนักงานที่มีหลายห้อง ใช้ห้องใดห้องหนึ่งในการฝึกอบรมพนักงาน ใช้สำหรับสำนักงานของคุณ ใช้ห้องส่วนตัวสำหรับการสัมภาษณ์
ยื่นขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจ กรอกใบสมัครออนไลน์หากเมืองของคุณมีความสามารถเหล่านั้น สมัครหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของรัฐบาลกลางผ่าน IRS
ค้นหาเงินเพื่อจ่ายพนักงานและชำระค่าเช่าสำหรับสำนักงานของคุณ หาเงินกู้จากธนาคาร จัดทำแผนธุรกิจแบบละเอียดของคุณรวมถึงการคาดการณ์กำไรของคุณและความต้องการเงินทุนแยกย่อย ซื้อประกันค่าชดเชยของคนงานจาก บริษัท ประกันภัยที่ได้รับอนุญาตจากรัฐ
เขียนจดหมายแนะนำตัวสำหรับธุรกิจในอุตสาหกรรมเฉพาะของคุณ ให้ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์รู้ว่าคุณสามารถทำให้งานของพวกเขาง่ายขึ้นโดยการส่งพนักงานใหม่เข้ามา
เปิดตัวสถานะออนไลน์เพื่อสร้างกระแสรายได้เพิ่มเติม ใน“ 101 ธุรกิจอินเทอร์เน็ตที่คุณสามารถเริ่มจากบ้านได้” Susan Sweeney ให้คำแนะนำ:“ คุณสามารถเรียกเก็บเงินจากบุคคลเพื่อส่งประวัติย่อของพวกเขา คุณสามารถเรียกเก็บเงินจากนายจ้างเพื่อโพสต์โอกาสการจ้างงานของพวกเขา
เติมฐานข้อมูลของคุณด้วยแรงงานเพื่อส่งไปยังงาน กำหนดเวลาการโทรแบบเปิดสำหรับแรงงาน โพสต์โฆษณาย่อยในกระดาษพร้อมเวลาที่จะปรากฏและที่อยู่
ส่งเสริมกำลังแรงงานของคุณให้กับธุรกิจในท้องถิ่น ใน "นิตยสารผู้ประกอบการ" Tami Hernandez เขียนว่า "ในตลาดที่มีการแข่งขันสูงคุณต้องโดดเด่นด้วยข้อความที่เกี่ยวข้องกับเวลา ประเมินการส่งข้อความของคุณเพื่อให้แน่ใจว่ามันเชื่อมต่อกับลูกค้า โปรดทราบว่าความต้องการความต้องการและความสนใจของพวกเขาอาจเปลี่ยนไปตามเศรษฐกิจ”
โทรหาพนักงานสายเย็นเพื่อว่าจ้างผู้จัดการและฝ่ายทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเฉพาะของคุณ อธิบายว่าคุณมีกำลังแรงงานที่พร้อมทำงาน
