การหางานหลังจากถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาเป็นกระบวนการที่ยาก นายจ้างบางคนมีนโยบายต่อต้านการจ้างคนที่มีพื้นฐานด้านความผิดทางอาญา อย่างไรก็ตามคนอื่น ๆ อาจเต็มใจที่จะใช้โอกาสนี้ โดยรวมแล้วการมีความซื่อสัตย์ตั้งแต่แรกเริ่มกับนายจ้างคนใดเป็นโอกาสที่ดีที่สุดในการหางาน
ถ้าถาม
ไม่ใช่ทุกแอปพลิเคชันที่คุณต้องตอบว่าคุณเคยมีความร้ายกาจมาก่อนหรือไม่ อย่าเสนอข้อมูลหากคุณไม่ได้รับการร้องขอ ไม่ผิดจรรยาบรรณหรือผิดกฎหมาย
กรอบเวลา
อ่านใบสมัครอย่างละเอียดเนื่องจากบางครั้งแอปพลิเคชันอาจถามว่าคุณถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาภายในระยะเวลาที่กำหนดหรือไม่ หากคุณถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาเมื่อแปดปีก่อนและแอปพลิเคชันถามว่าคุณถูกตัดสินลงโทษในช่วงหนึ่งปีที่ผ่านมาหรือไม่คุณไม่สามารถตอบคำถามได้ คุณเป็นคนซื่อสัตย์และตอบคำถามด้วยความซื่อสัตย์ บางคำถามถามว่าคุณเคยถูกตัดสินว่ากระทำความผิดทางอาญาหรือไม่ หากเป็นกรณีนี้ให้ตอบ“ ใช่”
จดหมาย
ให้คำอธิบายเกี่ยวกับความเชื่อมั่นวันที่และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ในใบสมัครหากคุณต้องตอบว่าคุณมีความผิดทางอาญาในอดีต ทางเลือกหนึ่งที่จะช่วยกรณีของคุณเมื่อคุณสมัครรับตำแหน่งคือการแนบจดหมายสั้น ๆ ไปยังแอปพลิเคชันเกี่ยวกับความผิดทางอาญาของคุณ ระบุสถานการณ์ผลและสิ่งที่คุณเรียนรู้จากประสบการณ์ ไม่ว่าหัวเรื่องของความผิดทางอาญาของคุณจะเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์หรือในการสมัครงานระบุสิ่งที่คุณเรียนรู้จากประสบการณ์และแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบากด้วยความมั่นใจและออกมาอย่างแข็งแกร่ง เปลี่ยนการอภิปรายเกี่ยวกับความร้ายกาจของคุณให้เป็นบวกโดยพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้ทำเพื่อพัฒนาตนเองอย่างมืออาชีพตั้งแต่ความผิดทางอาญา คุณอาจส่งจดหมายการสนับสนุนจากใครบางคนในชุมชนที่สามารถรับรองจรรยาบรรณในการทำงานและทักษะของคุณ
ปลอดภัยยิ่งขึ้น
เป็นความคิดที่ดีกว่าที่จะตอบคำถามตรงๆเกี่ยวกับความผิดทางอาญาในอดีตของคุณในการสมัครงานหรือในการสัมภาษณ์มากกว่าที่จะโกหก หากคุณผ่านขั้นตอนการสมัครของกระบวนการจ้างงานโดยการโกหกแล้วตรวจสอบประวัติและความผิดทางอาญาของคุณเกิดขึ้นข้อเสนองานใด ๆ ที่คุณได้รับหรือกำลังจะได้รับจะถูกยกเลิกอย่างแน่นอน หากคุณได้รับการว่าจ้างแล้วคุณอาจถูกไล่ออก
