ภาษี SUTA คืออะไร

หากคุณเป็นนายจ้างวลี“ ภาษี SUTA” อาจฟังดูคุ้นหู หากคุณเป็นพนักงานคำดังกล่าวอาจฟังดูแปลกเพราะภาษี SUTA นั้นส่วนใหญ่เป็นภาษีที่นายจ้างจ่ายให้ ในปี 2012 มีเพียงสามรัฐเท่านั้นที่กล่าวว่าพนักงานต้องชำระภาษีนี้ด้วย SUTA ย่อมาจากพระราชบัญญัติภาษีผู้ว่างงานของรัฐซึ่งอนุญาตให้มีการรวบรวม

เหมาะ

เนื่องจาก SUTA ได้รับคำสั่งในระดับรัฐกฎการจัดเก็บภาษีและสิทธิประโยชน์จะแตกต่างกันไปตามรัฐ ภาษีที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนความน่าเชื่อถือดังนั้นเมื่อพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมออกจากงานพวกเขาสามารถได้รับความช่วยเหลือทางการเงินในระยะเวลาหนึ่ง แม้ว่ากฎหมายของรัฐจะแตกต่างกันไป แต่นายจ้างส่วนใหญ่จะต้องจ่ายภาษี SUTA สมมติว่าธุรกิจของคุณอยู่ในจอร์เจีย หากเงินเดือนของคุณเท่ากับ $ 1,500 หรือคุณมีพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนใน 20 สัปดาห์ที่แตกต่างกันสำหรับปีคุณต้องจ่ายภาษี SUTA

อัตราผู้ว่าจ้าง

โดยทั่วไปแล้วอัตรา SUTA ของคุณจะขึ้นอยู่กับว่าคุณเป็นนายจ้างใหม่และประวัติการว่างงานของคุณหรือไม่รวมถึงจำนวนพนักงานเก่าที่ได้รับผลประโยชน์ในบัญชีของคุณ ไม่ว่าคุณจะเป็นคนงานก่อสร้างหรือนายจ้างที่ไม่ได้ทำงานก็สามารถสร้างความแตกต่างได้เช่นกัน สมมติว่าธุรกิจของคุณอยู่ในโอไฮโอ ตั้งแต่ปี 2012 คุณจะจ่าย 2.7 เปอร์เซ็นต์หากคุณเป็นนายจ้างใหม่และ 7 เปอร์เซ็นต์หากคุณเป็นนายจ้างก่อสร้าง จากประวัติการว่างงานของคุณอัตราของคุณอาจต่ำเพียง 0.7% หรือสูงถึง 9.1%

พนักงานหัก ณ ที่จ่าย

หากคุณเป็นพนักงานที่ไม่ได้ทำงานในเพนซิลเวเนียนิวเจอร์ซีย์หรืออลาสกาคุณก็จะต้องจ่ายภาษีการว่างงานของรัฐ ในปี 2012 รัฐเพนซิลเวเนียใช้เวลา 0.08 เปอร์เซ็นต์ส่วนมลรัฐอลาสก้าต้องการ 0.66 เปอร์เซ็นต์และรัฐนิวเจอร์ซีย์ต้องการ 0.3825 เปอร์เซ็นต์

ฐานค่าจ้างรายปี

รัฐกำหนดจำนวนเงินค่าจ้างที่นายจ้างจะต้องจ่ายภาษี SUTA รวมทั้งจำนวนเงินที่พนักงานใช้บังคับต้องชำระในปีนั้น ในรัฐแอริโซนาเงิน 7,000 ดอลลาร์แรกที่จ่ายให้กับพนักงานแต่ละคนต้องเสียภาษี ณ ปี 2555 ในรัฐจอร์เจียเป็นเงิน 8,500 เหรียญแรก และในรัฐมิสซูรี่มันคือ $ 13,000 แรก เมื่อนายจ้างตรงตามฐานค่าจ้างรายปีสำหรับพนักงานมันจะไม่ต้องจ่ายภาษีอีกต่อไปสำหรับพนักงานรายนั้นในปีนั้น

การรายงานค่าจ้าง

นายจ้างจ่ายภาษี SUTA และพนักงานที่หักภาษี ณ ที่จ่ายให้กับหน่วยงานรัฐหรือหน่วยงานแรงงาน นอกจากนี้ยังยื่นรายงานค่าจ้างกับแผนกโดยปกติเป็นรายไตรมาสเพื่อระบุค่าจ้างที่จ่ายและความรับผิดทางภาษีสำหรับรอบระยะเวลารายงาน

การพิจารณา

พระราชบัญญัติภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางอนุญาตให้ภาษี FUTA และรัฐบาลทำงานร่วมกับหน่วยงานการว่างงานของรัฐเพื่อมอบสิทธิประโยชน์การว่างงานให้แก่คนงานที่มีสิทธิ์ หากคุณเป็นนายจ้างคุณต้องจ่ายภาษี FUTA หากคุณชำระภาษี SUTA ของคุณเต็มจำนวนตามกำหนดเวลาและหากรัฐไม่ได้เป็นหนี้รัฐบาลสำหรับกองทุนประกันการว่างงานคุณอาจได้รับเครดิตสูงถึง 5.4 เปอร์เซ็นต์จากภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง