กิจกรรม icebreaker มักจะรวมอยู่ในการฝึกอบรมทางธุรกิจการสัมมนาของ บริษัท การตั้งค่าโรงเรียนค่ายเยาวชนและการประชุมเชิงปฏิบัติการการสร้างทีมด้วยเหตุผลต่างๆ การมีส่วนร่วมได้รับการสนับสนุนจากแต่ละคนในการเข้าร่วมเพื่อให้ทั้งกลุ่มมีส่วนร่วมในกิจกรรม กิจกรรมที่แตกต่างได้รับการออกแบบมาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่แตกต่างกันดังนั้นปรับตัวเลือกของเกม icebreaker ของคุณเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ มีทรัพยากรในการพิมพ์และออนไลน์สำหรับกิจกรรม icebreaker ฟรีที่ใช้กันทั่วไปในชั้นเรียนธุรกิจหรือโรงเรียน
เพื่ออุ่นเครื่องหรือทำความรู้จักกัน
ในช่วงเริ่มต้นของการสัมมนาหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการผู้อำนวยความสะดวกมักจะรวม icebreaker เพื่อให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนได้รู้จักกัน กิจกรรมการอุ่นเครื่องทำให้ผู้ชมได้รับคำสั่งล่วงหน้าสำหรับคำแนะนำที่อาจติดตามหรือใช้เพื่อแนะนำแนวคิดการประชุมและอนุญาตให้มีส่วนร่วมในเชิงลึกตลอดทั้งวัน Icebreakers มักถูกออกแบบมาให้เป็นกิจกรรมที่สนุกสนานเพื่อส่งเสริมการสนทนาและการแนะนำในหมู่ผู้เข้าร่วมสัมมนา ค่านิยมคุณธรรมจริยธรรมและวิธีการที่ผู้เข้าร่วมประชุมแต่ละคนแสดงอาจทำให้แขกคนอื่น ๆ ได้เรียนรู้สิ่งใหม่หรือปรับเปลี่ยนชุดทักษะปัจจุบันของพวกเขา
เพื่อฝึกการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม
การทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุภารกิจหรือโครงการเป็นหนึ่งในวัตถุประสงค์ของ icebreakers บริษัท และ บริษัท ต่างๆมักจัดกลุ่มพนักงานเป็นทีมในด้านการตลาดการขายทรัพยากรมนุษย์และการจัดการ การทำงานเป็นทีมและความร่วมมือมีประสิทธิภาพในการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจในเวลาที่เหมาะสมโดยมอบหมายงานเฉพาะให้กับแต่ละบุคคลและรวมความพยายามร่วมกัน icebreakers สามารถทำงานในลักษณะเดียวกันเพื่อให้ผู้เข้าร่วมฝึกการสร้างทีมและเรียนรู้ที่จะไว้วางใจทักษะและการตัดสินของอีกฝ่าย
เพื่อเรียนรู้และฝึกทักษะ
ทักษะหรือแนวคิดใหม่สามารถเรียนรู้ผ่านกิจกรรมกลุ่มหรือ icebreaker เช่นเดียวกับนักเรียนชั้นอนุบาลผู้ใหญ่มักจะเรียนรู้ผ่านประสบการณ์หรือโดยการทำงานจริง แนวคิดบางอย่างอาจอธิบายได้ยาก การผ่านแนวคิดการบูรณาการแนวคิดเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานในชีวิตประจำวันอาจเป็นกลยุทธ์การเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น icebreakers อื่น ๆ อาจถูกนำมาใช้เพื่อประเมินจำนวนข้อมูลที่เป็นที่รู้จักกันก่อนหน้านี้ก่อนที่จะเริ่มส่วนการบรรยายของวันและเพื่อหลีกเลี่ยงข้อมูลที่ซ้ำซ้อน
เพื่อออกไปบุคลิกภาพที่มีขนาดใหญ่และขนาดเล็ก
ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการสามารถจัดกลุ่มกับคนงานรายชั่วโมงในกิจกรรม icebreaker ที่ออกแบบมาเพื่อ "พลัง" ในการถือครองแต่ละครั้งเมื่อทำงานร่วมกันในงานที่เฉพาะเจาะจงผู้เข้าร่วมประชุมทุกคนมีค่าเท่ากันกับโครงการและเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกันโดยไม่สะท้อนบทบาทของพวกเขาในสภาพแวดล้อมการทำงานของ บริษัท หมุนตำแหน่งของสมาชิกแต่ละคนในกลุ่มระหว่างเรือตัดน้ำแข็งเพื่อให้แต่ละคนมีโอกาสแสดงความเป็นผู้นำและทักษะผู้ใต้บังคับบัญชา
