วิธีการยื่นคำบอกเลิกสัญญาโดยมิชอบต่อกรมแรงงาน

การจ้างงานส่วนใหญ่คือ "ตามอำเภอใจ" ซึ่งหมายความว่านายจ้างสามารถยิงพนักงานไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามหรือแม้แต่ไม่มีเหตุผลก็ตาม อย่างไรก็ตามมีการคุ้มครองทางกฎหมายสำหรับการตัดสินใจจ้างงานบางประเภท นายจ้างไม่สามารถยกเลิกพนักงานด้วยเหตุผลด้านเชื้อชาติต้นกำเนิดเพศความพิการศาสนาอายุหรือการตั้งครรภ์ นายจ้างไม่สามารถยุติพนักงานที่ใช้ประโยชน์จากพระราชบัญญัติการลาพักรักษาตัวในครอบครัว นายจ้างไม่สามารถยกเลิกพนักงานเพื่อรายงานสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยหรือการแจ้งเบาะแสเรื่องการปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณ หากคุณถูกยกเลิกด้วยเหตุผลเหล่านี้คุณสามารถร้องเรียนได้ที่กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา

รายการที่คุณจะต้อง

• จดหมายเลิกจ้าง

• ข้อมูลการจ้างงาน

• เอกสารประกอบการจำหน่ายผิดกฎหมาย

การบอกเลิกที่ผิดเนื่องจากการเลือกปฏิบัติ

ยื่นเรื่องร้องเรียนกับคณะกรรมการโอกาสความเท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกาภายใน 180 วันหากคุณเชื่อว่าการเลิกจ้างของคุณขึ้นอยู่กับอายุเชื้อชาติเพศการตั้งครรภ์ศาสนาชาติกำเนิดหรือความพิการ

ทำเครื่องมือประเมินออนไลน์ EEOC ให้เสร็จสมบูรณ์เพื่อตรวจสอบว่าเป็นหน่วยงานที่เหมาะสมหรือไม่ในการยื่นข้อเรียกร้องของคุณ เครื่องมือการประเมินสามารถดูได้ที่

พิมพ์แบบสอบถามหลังจากคุณทำการประเมินออนไลน์เสร็จสิ้น มันจะเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเก็ตที่คุณใช้ในการยื่นคำร้องการบอกเลิกสัญญาโดยมิชอบ

รวบรวมหลักฐานใด ๆ เช่นจดหมายยกเลิกการประเมินประสิทธิภาพชื่อและข้อมูลการติดต่อของพยานที่อาจเกิดขึ้นและเอกสารการจ้างงาน

ยื่นเรื่องร้องเรียนโดยนำข้อมูลทั้งหมดนี้ไปยังสำนักงาน EEOC ที่ใกล้ที่สุด คุณสามารถส่งจดหมายร้องเรียนพร้อมจดหมายที่มีชื่อและข้อมูลติดต่อของคุณ ชื่อนายจ้างและข้อมูลการติดต่อ จำนวนพนักงานที่มีงานทำ; คำอธิบายของเหตุการณ์การเลือกปฏิบัติ วันที่และเวลาของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น และคำอธิบายว่าทำไมคุณถึงเชื่อว่าคุณถูกเลือกปฏิบัติ เซ็นชื่อในจดหมาย; EEOC ไม่สามารถตรวจสอบได้หากไม่มีลายเซ็นของคุณ

การยุติอย่างไม่เป็นธรรมโดยฝ่าฝืนพระราชบัญญัติการลาพักรักษาตัวจากครอบครัว

ยื่นข้อเรียกร้องการเลิกจ้างโดยมิชอบกับแผนกค่าจ้างและชั่วโมงของกรมแรงงานหากคุณเชื่อว่าการเลิกจ้างของคุณเป็นการฝ่าฝืนพระราชบัญญัติการลาพักรักษาตัวในครอบครัว คุณต้องยื่นภายในสองปีนับจากการสิ้นสุดของคุณ

รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้างของคุณและการเจ็บป่วยที่เกิดขึ้น รวบรวมข้อมูลพื้นฐานเช่นชื่อของ บริษัท เดิมของคุณที่ตั้งของธุรกิจและข้อมูลการติดต่อชื่อผู้จัดการของคุณประเภทของงานที่คุณทำและวิธีการและเวลาที่คุณได้รับเงิน

นำข้อมูลนี้ไปยังสำนักงานค่าแรงและชั่วโมงท้องถิ่นของกรมแรงงาน (ดูแหล่งข้อมูลสำหรับสถานที่) ปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญที่จะตรวจสอบตัวเลือกของคุณกับคุณ

การยุติอย่างไม่เป็นธรรมโดยฝ่าฝืนพระราชบัญญัติผู้แจ้งเบาะแส

รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงานและการเลิกจ้างของคุณ ใส่ทุกอย่างไว้ในการเขียนรวมถึงชื่อและข้อมูลการติดต่อของคนที่สามารถทำหน้าที่เป็นพยาน รับสำเนาของการร้องเรียนที่คุณรายงานว่าคุณเชื่อว่าคุณถูกยกเลิก คุณมีเวลา 30 ถึง 180 วันในการยื่นเรื่องร้องเรียนทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกฎหมายเฉพาะที่ละเมิด

ยื่นเรื่องร้องเรียนของคุณกับแผนกความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของกรมแรงงาน ยื่นเรื่องร้องเรียนโดยโทรไปยังสำนักงาน OSHA ในพื้นที่ของคุณหรือส่งจดหมายทางไปรษณีย์อธิบายว่าคุณถูกยกเลิกการแจ้งเบาะแส (ดูแหล่งข้อมูลสำหรับที่ตั้งสำนักงาน)

ยื่นคำร้องเรียนของคุณกับทั้ง OSHA ของรัฐและรัฐบาลกลางหากคุณต้องการ

เคล็ดลับ

• ยื่นการเรียกเก็บเงินของคุณโดยเร็วที่สุดหลังจากการยกเลิกของคุณเนื่องจากระยะเวลาที่สามารถยื่นคำร้องได้นั้นมี จำกัด