การสื่อสารด้วยวาจาเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการให้คำแนะนำการแก้ไขหรือทิศทางไปยังกลุ่ม หากไม่มีมันอาจมีความเข้าใจผิดความขัดข้องและการขาดผลิตผล การสื่อสารด้วยวาจาเป็นสิ่งจำเป็นที่จะมีกลุ่มหรือทีมที่แข็งแรงและมีผล ช่วยกำหนดแนวทางและขอบเขตในการเปลี่ยนแปลงของทีมที่อนุญาตให้กลุ่มบรรลุเป้าหมายที่ตั้งใจจะทำให้สำเร็จ
ให้คำแนะนำ
หากไม่มีการสื่อสารด้วยวาจาอย่างมีประสิทธิภาพคนต่าง ๆ ในกลุ่มอาจมีความเข้าใจที่หลากหลายเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำให้สำเร็จ การเรียนการสอนเพิ่มผลผลิตซึ่งในท้ายที่สุดจะเพิ่มประสิทธิภาพของกลุ่มหรือทีม คำแนะนำทางวาจายังช่วยขจัดความคิดหรือความทะเยอทะยานอื่น ๆ ที่ขัดแย้งกับงานที่ทำอยู่
ช่วยให้ชัดเจน
การสื่อสารด้วยวาจาในการโต้ตอบกลุ่มยังให้ความชัดเจน เมื่อใดก็ตามที่พูดกับกลุ่มจะมีการตีความข้อความที่แตกต่างกันอยู่เสมอ นี่คือจุดที่ควรให้การตอบรับด้วยวาจาเพื่อให้ได้ชีพจรที่แม่นยำว่ากลุ่มเข้าใจคำแนะนำได้ดีเพียงใด โดยการสื่อสารด้วยวาจาผู้นำสามารถค้นหาช่องโหว่และความเข้าใจผิดและส่งข้อความที่ชัดเจน
ให้ทิศทาง
การสื่อสารด้วยวาจาให้ทิศทาง หลายครั้งที่กลุ่มจะไม่มีทิศทางเดียวที่ทุกคนเคลื่อนเข้าด้วยกัน เนื่องจากคนทำงานเป็นรายบุคคลเมื่อเข้าร่วมกลุ่มอาจมีบางคนที่ต้องการไปในทิศทางที่แตกต่างจากตำแหน่งที่ผู้นำต้องการ เมื่อถึงจุดนี้การสื่อสารด้วยวาจามีพลังในการกำหนดทิศทางที่ชัดเจนและหยุดการดึงในทิศทางที่แตกต่างกัน
พลังแห่งการโน้มน้าวใจ
การสื่อสารด้วยวาจาในการโต้ตอบกลุ่มยังมีพลังในการโน้มน้าวใจ สิ่งนี้สามารถเห็นได้ในแวดวงศาสนาและการเมือง เมื่อกลุ่มหนึ่งปฏิบัติตามผู้นำทางการเมืองหรือศาสนาผู้นำจะได้รับอำนาจในการโน้มน้าวกลุ่มให้ทำตามความเชื่อหรือความเชื่อมั่นของเธอ อีกตัวอย่างหนึ่งคือกลุ่มที่คิด กลุ่มคิดว่าเป็นทฤษฎีการสื่อสารที่ระบุว่ากลุ่มใดกลุ่มหนึ่งจะเริ่มคิดอย่างช้า ๆ จนกว่าสมาชิกแต่ละคนในกลุ่มจะคิดเหมือนกันมาก
ส่งเสริมการแก้ไข
การสื่อสารด้วยวาจามีความสามารถในการให้การแก้ไขในสถานการณ์ที่อาจมีความขัดแย้ง การอนุญาตให้สมาชิกของกลุ่มแสดงความคิดและความรู้สึกของพวกเขาจะให้โอกาสในการแก้ไขภายในกลุ่ม ในระหว่างกระบวนการแก้ปัญหาสมาชิกแต่ละคนในกลุ่มจะได้เรียนรู้บางสิ่งจากการอภิปรายกลุ่มทำให้ทีมแข็งแกร่งและแน่นแฟ้นยิ่งขึ้น
