ที่ทำงาน: เป็นที่ที่เราใช้เวลาแปดชั่วโมงในแต่ละวันห้าวันต่อสัปดาห์ บางคนอาจโต้แย้งว่าพวกเขาเห็นเพื่อนร่วมงานที่ทำงานมากกว่าที่พวกเขาเห็นคู่สมรสของตัวเอง ดังนั้นจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่ความสัมพันธ์เป็นมิตรหรือโรแมนติกจะปรากฏในที่ทำงาน
ขอบเขต
ขอบเขตของพฤติกรรมบางครั้งอาจถูกแตะต้องในหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจ แต่บ่อยครั้งที่รหัสเหล่านี้ห้ามมิให้มีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน โดยทั่วไปแล้วธุรกิจต้องการพนักงานของพวกเขาไม่ได้มีส่วนร่วมในความรักในสำนักงาน แต่เข้าใจว่ามันอาจเกิดขึ้นได้
ส่งผลกระทบ
เมื่อพนักงานสองคนมีส่วนร่วมในเรื่องรักใคร่ในที่ทำงานพวกเขาไม่ใช่คนเดียวในความสัมพันธ์ ข่าวลืออาจเป็นเรื่องยากที่จะหลีกเลี่ยงในที่ทำงานและพนักงานมักจะชื่นชมความบันเทิงที่โรแมนติกสามารถนำมาได้
จริยธรรม
ความสัมพันธ์ในที่ทำงานสามารถดูได้เมื่อมีการตั้งคำถามเกี่ยวกับจริยธรรม หากผู้บริหารแสดงความรู้สึกโรแมนติกต่อผู้ใต้บังคับบัญชาสิ่งนี้อาจถือได้ว่าเป็นพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ
การพิจารณา
ในเดือนพฤษภาคม 2548 เรื่อง“ OfficePro” Martha McCarty กล่าวถึงกฎที่ไม่ได้เขียนไว้เกี่ยวกับการจัดการความสัมพันธ์ในที่ทำงานโดยอ้างว่าผู้จัดการส่วนใหญ่รู้ว่าการทำงานมีองค์ประกอบทางสังคม แต่ถ้าความรักในสำนักงานเกิดขึ้นพนักงานควรรักษาความตระหนักด้านจริยธรรม
เคล็ดลับ
ในที่ทำงานพนักงานควรละเว้นจากการแสดงพฤติกรรมที่เป็นที่ชื่นชอบเพื่อนหรือคู่นอนที่แสนโรแมนติก การคงความเป็นกลางและเป็นกลางไว้เป็นกุญแจสำคัญในการมีความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานที่ประสบความสำเร็จ
