ไม่มีวิธีการเดียวที่จะทำให้สมาชิกในองค์กรของคุณมีความสนใจและกระตือรือร้น - ใช้วิธีการใด ๆ และทั้งหมดในการกำจัดของคุณและให้โอกาสที่หลากหลายสำหรับการมีส่วนร่วม วิธีการที่คุณใช้เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสมาชิกควรทำงานสำหรับสมาชิกใหม่และเก่าโดยไม่คำนึงถึงภูมิหลังทางวัฒนธรรมหรือชาติพันธุ์ของพวกเขา ความอดทนความอดทนและความอ่อนไหวต่อความต้องการและความปรารถนาของสมาชิกของคุณควรเป็นคำขวัญของคุณ
ส่งเสริมการมีส่วนร่วมที่มีความหมาย
เมื่อองค์กรของคุณมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนและภารกิจที่ทำได้สมาชิกจะได้รับความรู้สึกว่าพวกเขามีวัตถุประสงค์และมีส่วนร่วมและมีความสนใจมากขึ้น ขอให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการคิดและพัฒนาเป้าหมายที่ส่งเสริมวัตถุประสงค์และพันธกิจขององค์กร - และใช้ความคิดของพวกเขาจริง ๆ อัพเดตสมาชิกอย่างต่อเนื่องด้วยจดหมายข่าวและงานนำเสนอรายเดือนเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสามารถสร้างความแตกต่าง และให้โอกาสทางการศึกษาที่มีความหมายเพื่อสนับสนุนการเข้าร่วมในกิจกรรมองค์กร
จัดกิจกรรมสนุก ๆ
มีสมาชิกเพียงไม่กี่คนที่ต้องการนั่งประชุมอย่างจริงจังและมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจ 100 เปอร์เซ็นต์ของเวลา - กิจกรรมที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการเพิ่มความสนุกสนานและทำให้ทุกคนสนใจ ขอให้สมาชิกที่ยืนอยู่นานทักทายผู้มาใหม่ด้วยทัศนคติที่อบอุ่นและเป็นมิตรที่ประตูและขอให้ผู้ดำเนินการประชุมรักษาทัศนคติในเชิงบวกไม่เคยขอโทษสำหรับการเข้าร่วมประชุมที่ไม่ดีเช่น แต่ยกย่องสมาชิกที่แสดงตัว การจัดหาอาหารการทำความคุ้นเคยกับเกมและการเฉลิมฉลองความสำเร็จยังสร้างบรรยากาศที่น่าดึงดูด
จัดหาแพลตฟอร์มเครือข่าย
การช่วยให้สมาชิกในกลุ่มได้รู้จักกันเพิ่มความแข็งแกร่งให้องค์กรและทำให้สมาชิกมีส่วนร่วม ใช้การประชุมกลุ่มย่อยในการประชุมเพื่อระดมความคิดให้สมาชิกสอนทักษะอื่น ๆ ที่พวกเขารู้จักและจัดเตรียมรายการทรัพยากรพร้อมหมายเลขโทรศัพท์เพื่อให้สมาชิกสามารถโทรหากันเกี่ยวกับหัวข้อเฉพาะองค์กรของคุณอาจจัดตั้งกลุ่มย่อยสำหรับผู้ที่มีความสนใจเฉพาะเจาะจงมากขึ้นเนื่องจากกลุ่มเล็ก ๆ สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นระหว่างสมาชิก
เสนอโอกาสอาสาสมัคร
หลายองค์กรพบว่าสมาชิกที่เป็นอาสาสมัครมีส่วนร่วมและมีความสนใจมากขึ้น บางองค์กรต้องการเวลาอาสาสมัครจำนวนหนึ่งขณะที่องค์กรอื่นใช้การให้กำลังใจ เพิ่มโอกาสในการเป็นอาสาสมัครในองค์กรของคุณโดยจัดตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อทำงานกับปัญหาเฉพาะ หรือติดตามชั่วโมงอาสาสมัครและให้รางวัลแก่สมาชิกที่เข้าถึงเหตุการณ์สำคัญในช่วง 10 หรือ 20 ชั่วโมงด้วยใบรับรองหรือโทเค็นขนาดเล็ก
