ในฐานะนายจ้างอาจเป็นเรื่องยุ่งยากที่จะโพสต์ตำแหน่งงานและเรียงลำดับผ่านการสมัครงานและการโทรศัพท์ นายจ้างอาจเลือกตัวเลือกในการหาคนที่ว่างงานหรือมองหาโอกาสในการทำงานใหม่ การหาคนตกงานโดยไม่โพสต์ตำแหน่งงานที่ไหนสักแห่งอาจเป็นเรื่องยากเนื่องจากคนว่างงานมักใช้เวลาในการสมัครงาน แต่มีวิธีการบางอย่างที่นายจ้างสามารถใช้ในการหาคนว่างงานที่กำลังมองหางานอยู่
สร้างโปรไฟล์นายจ้างบนกระดานงานหลักเช่น Workopolis หรือ Monster บอร์ดงานเหล่านี้อนุญาตให้นายจ้างสร้างโปรไฟล์และเรียกดูผู้ค้นหางานที่เปิดใช้งานและประวัติการทำงานที่ใช้งานอยู่ ในฐานะนายจ้างคุณสามารถเรียกดูเฉพาะผู้ว่างงานที่เพิ่มประวัติย่อของพวกเขาในโปรไฟล์ของพวกเขา คุณสามารถใช้คำหลักอุตสาหกรรมหรือตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงเพื่อค้นหาพนักงานที่มีคุณสมบัติ
รวบรวมหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นหรือภูมิภาคที่มีหมวดย่อยทั้งหมด ส่วนที่จัดแบ่งให้ผู้อ่านมีโอกาสที่จะโพสต์คุณสมบัติของพวกเขาและของานเช่นเดียวกับนายจ้างโพสต์ตำแหน่งงาน อ่านการโพสต์ของพนักงานเพื่อค้นหาบุคคลที่กำลังมองหางาน
ค้นหากลุ่มพบปะผู้ว่างงานในท้องถิ่น (ดูหัวข้อการอ้างอิง) กลุ่มนัดพบที่ไม่มีงานทำสำหรับคนที่ว่างงานและกำลังหางาน กลุ่มเหล่านี้อนุญาตให้ผู้คนในเครือข่ายพูดคุยและแบ่งปันเคล็ดลับและการเชื่อมต่อด้วยความหวังว่าจะได้งานที่ปลอดภัยและถาวร เพื่อหาคนว่างงานในพื้นที่ของคุณเข้าร่วมกลุ่มพบปะเหล่านี้
ลงทะเบียนและเข้าร่วมงานหรืองานที่ยุติธรรม งานออกร้านเป็นสถานที่ที่ผู้คนสามารถพบนายจ้างในอนาคต แม้จะเป็นงานที่ยุติธรรม แต่นายจ้างก็ไม่จำเป็นต้องจ้างคนงานใหม่หากไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงาน ในงานนี้ผู้คนที่อยากรู้อยากเห็นจะเข้าหา บริษัท พูดคุยกับตัวแทนและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท ดังกล่าว กิจกรรมประเภทนี้จะดึงดูดผู้สมัครที่อยากรู้อยากเห็นและคุณสามารถพูดคุยกับคนที่กำลังมองหางาน
เริ่มระบบเครือข่ายกับทุกคนที่คุณรู้จัก บางคนอาจรู้จักใครบางคนที่อาจรู้จักคนที่กำลังมองหางานอยู่ นอกจากนี้คุณยังสามารถพูดคุยกับผู้ที่มีงานทำเพราะบางคนอาจมองหาโอกาสใหม่ ๆ ขณะทำงาน
