การทดสอบการประเมินผลงาน

การทดสอบการประเมินผลงานสามารถบอกคุณได้ว่าอาชีพใดเหมาะสมกับประเภทของจิตใจและบุคลิกภาพของคุณมากที่สุด บุคลิกภาพของคุณมีบทบาทในการตัดสินใจสร้างแรงบันดาลใจรับรู้สภาพแวดล้อมของคุณเลือกความสนใจของคุณและโต้ตอบกับผู้อื่น ธุรกิจอาจใช้การทดสอบการประเมินผลงานเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครและวิทยาลัยหรือศูนย์อาชีพของโรงเรียนมัธยมอาจใช้การประเมินเพื่อช่วยนักเรียนวางแผนในอนาคต

ภาพรวมการทดสอบการประเมินผลงาน

การทดสอบการประเมินผลงานสามารถช่วยให้กระบวนการหางานที่เหมาะสมรวดเร็วขึ้นเพราะผลลัพธ์บ่งชี้ว่าอาชีพที่ดีที่สุดสำหรับผู้ทดสอบ คำถามที่ถามในการประเมินชี้ให้เห็นจุดแข็งและทักษะของคุณ เมื่อทราบว่าคุณมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างไรคุณจะเลือกตำแหน่งในอาชีพที่เหมาะสมกับพฤติกรรมของคุณใน บริษัท ที่แบ่งปันค่านิยมของคุณ อย่างไรก็ตามการทดสอบการประเมินงานทำได้ดีถ้าคุณตอบแบบสอบถามด้วยความซื่อสัตย์เท่านั้น แบบทดสอบการประเมินผลงานจะช่วยสร้างโปรไฟล์บุคลิกภาพเปรียบเทียบทักษะที่ตั้งไว้กับความสนใจและประเมินระดับแรงจูงใจของคุณ

ตัวบ่งชี้ชนิดของ Myers-Briggs

ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs เป็นหนึ่งในการทดสอบการประเมินงานและบุคลิกภาพที่รู้จักกันดี การประเมินได้รับการพัฒนาโดย Isabel Briggs Myers และ Katharine Cook Briggs ในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองเพื่อพิจารณาว่าการกระทำและความชอบของแต่ละคนช่วยเสริมซึ่งกันและกันได้อย่างไร การประเมินจะบอกคุณว่าคุณต้องการข้อเท็จจริงหรือต้องการตีความข้อมูลทำการตัดสินใจโดยใช้ตรรกะหรือปัจจัยสำคัญอื่น ๆ หากคุณเก็บตัวหรือเก็บตัวนอกโลกถ้าคุณทนต่อการเปลี่ยนแปลงและตัดสินใจเร็วแค่ไหน มูลนิธิ Meyers & Briggs ระบุว่าการทดสอบการประเมินงานของ MBTI จะช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณและค้นหาอาชีพที่เหมาะสมที่สุดสำหรับวิธีที่คุณโต้ตอบกับผู้อื่น

การสำรวจความสนใจและทักษะของแคมป์เบล

การสำรวจความสนใจและทักษะของแคมป์เบลเหมาะสำหรับผู้ที่กำลังจะไปวิทยาลัยหรือจบการศึกษาไปแล้ว David Campbell, Ph.D. CISS ที่สร้างขึ้นซึ่งตรงกับความสามารถและทักษะของคุณที่มีอิทธิพลต่อผู้อื่นทักษะองค์กรความเต็มใจที่จะช่วยเหลือผู้อื่นวิเคราะห์ข้อมูลรับความเสี่ยงเป็นงานที่สร้างสรรค์และสมบูรณ์ การวิเคราะห์ที่ได้จากการประเมิน CISS จะเปรียบเทียบผลลัพธ์ของคุณกับความสนใจในอาชีพของคุณเพื่อช่วยคุณวางแผนอาชีพของคุณ

การประเมินศักยภาพของแรงจูงใจส่วนบุคคล

แรงจูงใจในการประเมินศักยภาพส่วนบุคคลช่วยให้คุณกำหนดอาชีพที่ดีที่สุดสำหรับคุณโดยการระบุความสามารถแรงจูงใจและความสนใจของคุณ เมื่อคุณทำแบบทดสอบประเมินผลงานคุณจะต้องตอบคำถามด้วยการระบุวลีที่คุณเห็นด้วยมากที่สุด นอกเหนือจากการให้รายชื่ออาชีพที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณแล้ว MAPP ยังให้ข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพที่คุณอาจต้องการพิจารณาอีกครั้งก่อนดำเนินการ