ความรู้สึกที่แข็งแกร่งของจริยธรรมในที่ทำงานสามารถปรับปรุง บริษัท ได้หลายวิธีทั้งภายในและภายนอก หากพนักงานใน บริษัท ทำข้อตกลงที่จะปฏิบัติต่อกันอย่างมีจริยธรรมเช่นการงดเว้นจากการเมืองในสำนักงานบางประเภทสถานที่ทำงานไม่เพียง แต่จะเป็นสถานที่ที่เป็นมิตรมากกว่า แต่โดยส่วนใหญ่แล้วจะมีประสิทธิผลมากกว่า ในทางกลับกันพนักงานที่มีจริยธรรมมากขึ้นมักจะนำไปสู่ชื่อเสียงสาธารณะที่ดีขึ้นสำหรับ บริษัท ชื่อเสียงที่สามารถนำไปสู่การเพิ่มความภักดีของลูกค้าและรายได้ที่มากขึ้น การสร้างความอ่อนไหวทางจริยธรรมในพนักงานอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก แต่จะทำได้ง่ายขึ้นหากผู้จัดการทำตามแผน
ร่างกฎของการปฏิบัติตามหลักจริยธรรม มีปรัชญาเก่าแก่ที่บอกว่าคุณไม่สามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งที่คุณมองไม่เห็น เพื่อให้พนักงานได้ทราบว่าเขาประพฤติตนผิดจรรยาบรรณเขาจะต้องได้รับทราบถึงสิ่งที่ก่อให้เกิดจริยธรรม ด้วยเหตุนี้นายจ้างควรพัฒนาทั้งจรรยาบรรณซึ่งสามารถนำไปใช้กับสถานการณ์ในสถานที่ทำงานจำนวนมากและรายการของตัวอย่างของการปฏิบัติทางจริยธรรมด้วยการใช้งานโดยเฉพาะอย่างยิ่งไปยังสถานที่ทำงาน
ติดตั้งระบบรางวัล การปฏิบัติตามหลักจริยธรรมควรเป็นรางวัลของตนเอง: พนักงานควรปฏิบัติตามหลักจริยธรรมเพราะเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่จะทำและปลูกฝังให้พวกเขารู้สึกถึงคุณค่าของตนเอง แต่มันก็ไม่ได้ผลเช่นนี้เสมอไปและพนักงานอาจต้องการแรงบันดาลใจที่สำคัญหากเพียงเพื่อเตือนให้พวกเขาทำสิ่งที่ถูกต้อง สิ่งที่พนักงานจะได้รับรางวัลและวิธีที่พวกเขาจะได้รับรางวัลจะแตกต่างกันไปตามสถานที่ทำงาน ตัวอย่างเช่นในสำนักงานการตลาดทางโทรศัพท์พนักงานอาจได้รับรางวัลจากการได้รับคะแนนสูงจากลูกค้าซึ่งอาจบ่งบอกถึงการขาดการหลอกลวงในส่วนของพนักงานเมื่อพูดคุยกับลูกค้า
สถาบันฝึกอบรม ผู้จัดการสำนักงานหลายคนสั่งการฝึกอบรมสัมมนาซึ่งพนักงานพยายามพัฒนาพฤติกรรมเชิงจริยธรรมโดยฟังผู้พูดและเข้าร่วมในกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อให้พวกเขาตระหนักถึงแง่มุมทางจริยธรรมของงานของพวกเขามากขึ้น ตัวอย่างเช่นกลุ่มพนักงานอาจได้รับสถานการณ์สมมุติและขอให้พิจารณาวิธีที่มีจริยธรรมที่สุดในการดำเนินการ สิ่งนี้จะทำหน้าที่ในการเลี้ยงอภิปรายเกี่ยวกับจริยธรรม
นำกลุ่มที่ปรึกษาด้านจริยธรรมภายนอก บางครั้งมันเป็นเรื่องยากสำหรับคนที่ฝังตัวอยู่ในสถานที่ทำงานเพื่อดูสถานการณ์ที่มีความเที่ยงธรรมที่จำเป็นในการตรวจสอบพฤติกรรมที่เป็นจริยธรรมและสิ่งที่ไม่ ด้วยเหตุนี้คุณอาจต้องพิจารณานำเข้าช่วยเหลือจากภายนอก ที่ปรึกษาจำนวนมากเสนอการฝึกอบรมตามจริยธรรม พิจารณานำมาให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเพิ่มจริยธรรมในที่ทำงานของคุณ
