พนักงานทุกคนในลอสแองเจลิสจะต้องจ่ายตามกฎหมายว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำของรัฐแคลิฟอร์เนีย เมืองลอสแองเจลิสไม่สามารถควบคุมค่าแรงที่จ่ายได้จากทุกธุรกิจ แต่ได้กำหนดค่าแรงขั้นต่ำสำหรับการดำรงชีวิตซึ่ง บริษัท จะต้องจ่ายให้กับ บริษัท
แคลิฟอร์เนียขั้นต่ำ
ในเดือนกรกฎาคม 2014 ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐแคลิฟอร์เนียคือ $ 9 ต่อชั่วโมง มันถูกตั้งค่าให้เพิ่มขึ้นถึง $ 10 ต่อชั่วโมงเริ่มต้นในเดือนมกราคม 2016 พนักงานที่ได้รับทิปจะต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำนี้เช่นกันไม่ว่าพวกเขาจะได้รับเคล็ดลับเท่าไหร่ เมื่อทำงานล่วงเวลา - ซึ่งรวมเวลากว่าแปดชั่วโมงต่อวันมากกว่า 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์หรือทำงานต่อเนื่องกันเป็นวันที่เจ็ด - พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะต้องได้รับการจ่ายเงินครั้งต่อวัน อย่างไรก็ตามพนักงานบางคนได้รับการยกเว้นจากการจ่ายค่าล่วงเวลาในแคลิฟอร์เนีย สิ่งนี้แตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมและมีการจัดวางไว้ในหมวดที่หนึ่งของค่าจ้างที่ควบคุมอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่นพนักงานระดับผู้บริหารได้รับการยกเว้นในอุตสาหกรรมการผลิต
ค่าจ้างใน Los Angeles Living
เมืองลอสแองเจลิสได้กำหนดอัตราค่าจ้างสำหรับพนักงานที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่มีสัญญากับเมือง ณ เดือนกรกฎาคม 2014 ค่าแรงขั้นต่ำนี้จะอยู่ที่ $ 11.03 ต่อชั่วโมงโดยมีผลประโยชน์ด้านสุขภาพเป็นจำนวนเงิน $ 1.25 ต่อชั่วโมงหรือ $ 12.28 ต่อชั่วโมงโดยไม่มีผลประโยชน์ด้านสุขภาพ พนักงานของสนามบินมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเดียวกัน แต่ได้รับผลประโยชน์ด้านสุขภาพขั้นต่ำ $ 4.81 ต่อชั่วโมงหรือ $ 15.84 ต่อชั่วโมงโดยไม่มีผลประโยชน์ด้านสุขภาพ เคล็ดลับไม่นับรวมถึงค่าต่ำสุดและกฎหมายการทำงานล่วงเวลาของรัฐยังคงมีผลบังคับใช้
