วิธีปรับปรุงแผนการดำเนินงานในการบริการลูกค้า

Anonim

แผนการดำเนินงานเป็นคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรที่ระบุวิธีการจัดการการดำเนินธุรกิจ มันอธิบายขั้นตอนในกิจกรรมปฏิบัติการกระบวนการที่ใช้และความรับผิดชอบของพนักงานในแต่ละแผนก แผนเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการทางธุรกิจ แผนการดำเนินงานเป็นส่วนมาตรฐานที่รวมอยู่ในแผนธุรกิจขององค์กรส่วนใหญ่ แผนการดำเนินงานสำหรับการบริการลูกค้าอธิบายขั้นตอนที่คาดหวังสำหรับพนักงานในแผนกนี้ แผนนี้ส่งเสริมประสิทธิภาพในการบริการลูกค้าและควรได้รับการตรวจสอบบ่อยครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ตรวจสอบพนักงานบริการลูกค้า การบริการลูกค้าที่ดีเริ่มต้นจากตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าที่เป็นทรัพย์สินของ บริษัท ในการเป็นตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าที่ดีบุคคลควรมีความกระตือรือร้นและควรเป็นคนที่เป็นมิตร เขาควรมีทักษะการแก้ปัญหาและสามารถเอาใจใส่ลูกค้าได้ แผนการปฏิบัติงานที่มีคนงานที่ไม่เหมาะสมกับข้อกำหนดเหล่านี้จะไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่จะเป็นไปได้ เป้าหมายหลักของการบริการลูกค้าคือการทำให้ลูกค้ามีความสุข เพื่อปรับปรุงแผนการดำเนินงานสำหรับสิ่งนี้การตรวจสอบพนักงานบริการลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญ

สร้างโปรแกรมการฝึกอบรม การบริการลูกค้าที่มีประสิทธิภาพต้องมีการฝึกอบรมที่เหมาะสมสำหรับตัวแทน ด้วยการสร้างและนำคลาสการฝึกอบรมที่จำเป็นมาใช้พนักงานจะได้รับการฝึกฝนในขั้นตอนที่เหมาะสมสำหรับการจัดการการโทรคำถามและข้อร้องเรียน พนักงานที่มีความรู้จะให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า แผนการดำเนินงานของ บริษัท ควรมีรายละเอียดเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีอยู่และข้อกำหนดของคนงาน หากแผนไม่ได้ควรเพิ่มสิ่งเหล่านี้เป็นความพยายามในการปรับปรุงประสิทธิภาพของตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าทั้งหมด

อนุญาตการตัดสินใจที่จะทำโดยพนักงานบางคน ไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนควรได้รับอนุญาตให้ทำการตัดสินใจที่ยากลำบากอย่างยิ่งยวด แต่ด้วยการให้อำนาจบางอย่างแก่พวกเขาทำให้พนักงานมีความมั่นใจในตนเอง พนักงานควรรู้สึกว่าการตัดสินใจของพวกเขามีความสำคัญและมีคุณค่า แผนการดำเนินงานควรมีขั้นตอนเกี่ยวกับการให้รางวัลพนักงาน เมื่อตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าตัดสินใจได้ดีกับลูกค้าพนักงานควรแสดงความยินดีหรือได้รับการยอมรับในบางวิธีเพื่อส่งเสริมให้พนักงานหาทางออกที่ดีกับลูกค้าต่อไป

พัฒนาข้อเสนอแนะของลูกค้า การตอบรับจากลูกค้าเป็นโอกาสสำคัญที่ธุรกิจควรได้รับประโยชน์ แผนการดำเนินงานควรบอกว่าจะได้รับผลตอบรับอย่างไรและควรอธิบายวิธีการประมวลผลความคิดเห็น หลาย บริษัท บันทึกและตรวจสอบผลตอบรับทั้งหมด ข้อเสนอแนะจะถูกวิเคราะห์และนำไปใช้ในการปรับปรุงในองค์กร