เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันทางการเงิน บริษัท หลายแห่งเลือกที่จะเพิ่มทรัพยากรของพวกเขาแทนที่จะรักษาจำนวนพนักงานให้คงที่ การจ้างพนักงานในระยะเวลาที่ จำกัด ทำให้นายจ้างมีความยืดหยุ่นในขอบเขตโครงการ พวกเขาสามารถจ้างพนักงานผ่านการเพิ่มทรัพยากรโดยไม่ต้องมุ่งมั่นในระยะยาว สำหรับพนักงานความยืดหยุ่นนี้มักจะเป็นสถานการณ์ในอุดมคติทำให้พวกเขามีโอกาสได้รับประสบการณ์โดยไม่มีข้อผูกมัด
การเพิ่มทรัพยากร
การเพิ่มทรัพยากรเป็นที่รู้จักกันว่าการทำสัญญา บริษัท จ้างพนักงานตามสัญญาตามระยะเวลาของโครงการที่ต้องการความช่วยเหลือ สิ่งนี้เหมาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท ไม่ต้องการให้ความมุ่งมั่นอย่างถาวรในการว่าจ้างบุคลากรเพิ่มเติม แต่ต้องการความช่วยเหลือหรือความเชี่ยวชาญเพิ่มเติม..
บริษัท จัดหางาน
บริษัท จัดหางานที่มีความเชี่ยวชาญด้านแรงงานรับจ้างจะช่วยลดภาระของ บริษัท ที่มองหาแหล่งข้อมูลเพิ่มเติม เวลาที่ใช้ในการคัดเลือกผู้สมัครจัดระเบียบการสัมภาษณ์และดำเนินการขั้นตอนการสัมภาษณ์ทั้งหมดจะหมดไป บริษัท ที่ต้องการเพิ่มทรัพยากรของพวกเขาเพียงแค่หยิบโทรศัพท์ขึ้นมาและขอการสนับสนุนเพิ่มเติมจาก บริษัท จัดหางาน บริษัท จัดหางานดำเนินการสัมภาษณ์ทั้งหมดตรวจสอบประวัติตรวจสอบการอ้างอิงและการทดสอบใด ๆ ที่จำเป็นในการตรวจสอบความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งในคำถาม
ประโยชน์ต่อ บริษัท
การเพิ่มทรัพยากรมากกว่าการจ้างงานเป็นการประหยัดค่าใช้จ่ายของ บริษัท โดยทั่วไปแล้วผู้รับจ้างจะไม่ได้รับผลประโยชน์ใด ๆ จาก บริษัท ที่พวกเขาให้บริการ บริษัท ไม่ต้องจ่ายผลประโยชน์ทางการแพทย์เงินออมเพื่อการเกษียณอายุค่าบำเหน็จหรือค่าใช้จ่ายวันหยุด แม้ว่าโดยปกติเงินเดือนจะถือว่าเป็นการจ่ายเงินพนักงานที่ใหญ่ที่สุด แต่ค่าใช้จ่ายในการมอบผลประโยชน์ให้แก่พนักงานมักเป็นรูปธรรม
ประโยชน์ต่อพนักงาน
แม้จะไม่มีผลประโยชน์หรือความคงทน แต่หลายคนพบว่าตำแหน่งการเสริมทรัพยากรนั้นเหมาะสมที่สุด เนื่องจากสถานที่ทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาโอกาสในการได้รับประสบการณ์ที่มีค่าและหลากหลายจึงเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยม ผู้ที่ยังใหม่ต่อตลาดงานมักจะได้รับประสบการณ์ที่จำเป็นผ่านการทำสัญญา คนอื่น ๆ ก็ไม่สนใจที่จะผูกมัดนายจ้างคนหนึ่งดังนั้นงานเสริมทรัพยากรจึงเหมาะอย่างยิ่ง ผู้คนสามารถเลือกได้เมื่อพวกเขาต้องการทำงานและในช่วงเวลาใด
ทางออกพนักงาน
หาก บริษัท ต้องการเพิ่มกำลังคนการเพิ่มทรัพยากรเป็นทางออกที่ดีที่สุด ทั้งนายจ้างและลูกจ้างได้รับประโยชน์จากวิธีการแก้ไขปัญหาร่วมกันตามความต้องการของพนักงาน
