นโยบายบุคลากรของ บริษัท ช่วยให้พนักงานเข้าใจวิธีที่คุณตั้งใจจะดำเนินธุรกิจหรือองค์กรของคุณ ในฐานะนายจ้างคุณต้องสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพว่าคุณจะรับมือกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในที่ทำงานได้อย่างไร คุณสามารถสื่อสารความคาดหวังและแนวทางเหล่านี้โดยสร้างนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรและส่งเสริมพวกเขาผ่านคู่มือพนักงานที่พนักงานทุกคนต้องรับทราบเป็นลายลักษณ์อักษรว่าพวกเขาได้อ่านและเข้าใจ
นโยบายมีระเบียบวินัย
นโยบายด้านวินัยอาจเป็นนโยบายส่วนบุคคลที่สำคัญที่สุดของคุณ มันปกป้องคุณจากการถูกฟ้องร้องที่ผิดกฎหมายซึ่งพนักงานอาจนำมาซึ่งการกระทำที่คุณลงโทษทางวินัย นโยบายด้านวินัยช่วยให้พนักงานของคุณรู้กฎและขั้นตอนและผลที่ตามมาจากการทำลายพวกเขา การรู้ว่าสิ่งใดที่สามารถถือว่าเป็นการเลิกจ้างในทันทีเป็นสิ่งจูงใจให้พนักงานทำในสิ่งที่ทำให้พวกเขาสามารถทำงานได้
นโยบายการเข้าร่วมประชุม
การเข้าร่วมอาจเป็นปัญหาสำหรับพนักงานบางคน คุณต้องมีนโยบายที่ระบุว่าคุณคาดหวังว่าพนักงานทุกคนจะทำงาน นโยบายการเข้าร่วมยังสามารถครอบคลุมเวลาป่วยวันหยุดและวันหยุด นโยบายของคุณควรระบุว่าพนักงานสามารถขอเวลานอกได้อย่างไรและควรแจ้งให้หัวหน้างานของพวกเขาทราบทันทีอย่างไรในกรณีที่เกิดการล่าช้าหรือขาดสาย เช่นเดียวกับนโยบายทั้งหมดคุณต้องระบุผลที่ตามมาของการละเมิดนโยบาย
นโยบายเกี่ยวกับการใช้ยาเสพติดและแอลกอฮอล์
การใช้ยาเสพติดที่ผิดกฎหมายและการใช้แอลกอฮอล์ในทางที่ผิดอาจนำไปสู่การสูญเสียผลผลิตของพนักงาน นโยบายการใช้ยาและแอลกอฮอล์ในทางที่ผิดสามารถแก้ไขสถานการณ์ได้ นโยบายของคุณควรรวมถึงความคาดหวังว่าพนักงานจะไม่ใช้ยาเสพติดที่ผิดกฎหมายและหรือใช้แอลกอฮอล์ในทางที่ผิดก่อนและระหว่างเวลาทำงานวิธีที่หัวหน้างานจะจัดการกับพนักงานที่มีความบกพร่องด้านยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์และการลงโทษทางวินัย
พนักงานหลายคนยังมีนโยบายที่ทำงานปลอดบุหรี่ การส่งเสริมการไม่ใช้ยาสูบช่วยให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีซึ่งสามารถช่วยควบคุมค่าใช้จ่ายในการประกันสุขภาพ นโยบายสามารถปรับปรุงสุขภาพและความสะอาดของที่ทำงาน พนักงานที่ไม่สูบบุหรี่ได้รับประโยชน์จากการไม่ได้อยู่ใกล้ผู้ที่ทำ นโยบายบางอย่างยังให้ความช่วยเหลือในการเลิกบุหรี่แก่พนักงานที่ต้องการเลิกนิสัย
นโยบายการจ่าย
การบอกพนักงานว่าจะได้รับเงินอย่างไรต้องมีนโยบาย นโยบายของคุณต้องระบุวิธีการจ่ายความถี่ของการจ่ายและเงื่อนไขการจ่ายค่าล่วงเวลา ควรอธิบายถึงความแตกต่างระหว่างพนักงานที่ได้รับการยกเว้นและไม่ได้รับการยกเว้นวิธีการที่คุณจ่ายโบนัสและคอมมิชชั่นหากมีและวิธีการที่จะออกเช็คของพวกเขาในกระดาษหรือทางอิเล็กทรอนิกส์
