จรรยาบรรณทางธุรกิจคือชุดของกฎหรือแนวทางทางศีลธรรมที่กำหนดและควบคุมหลักการและการกระทำในสภาพแวดล้อมขององค์กร พฤติกรรมที่มีจริยธรรมเป็นประโยชน์ต่อทุกคนเพราะปกป้องผลประโยชน์ของ บริษัท หรือองค์กรและผลประโยชน์ของทุกคนที่เข้ามาติดต่อกับองค์กร กฎในชีวิตประจำวันมีแนวโน้มที่จะช่วยให้ผู้คนจดจ่อกับสิ่งที่เป็นแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องสำหรับสถานการณ์ทั่วไปและหลักจรรยาบรรณในการบรรลุถึงสิ่งเดียวกันในสถานการณ์เหล่านั้นที่การตัดสินทางศีลธรรมสีดำและสีขาวอาจไม่สมบูรณ์ การกระทำบางอย่างอาจไม่ถือว่าผิดศีลธรรม แต่ก็อาจจัดว่าเป็นเรื่องผิดจรรยาบรรณเพราะพวกเขาทำลายผลประโยชน์ของทุกฝ่ายที่ได้รับผลกระทบจากการกระทำ
ความเคารพซึ่งกันและกันและความซื่อสัตย์
รหัสของจริยธรรมส่งเสริมสภาพแวดล้อมของการเคารพบนพื้นฐานของความซื่อสัตย์ เมื่อคนรู้จรรยาบรรณและปฏิบัติตามสิ่งนี้จะสร้างบรรยากาศของความไว้วางใจความเคารพและความมั่นใจในการกระทำของแต่ละคนที่เกี่ยวข้องในองค์กรหรือกลุ่ม ในการมีจรรยาบรรณทางธุรกิจที่เป็นลายลักษณ์อักษรพนักงานของ บริษัท จะถูกคาดหวังให้ประพฤติปฏิบัติซึ่งกันและกันและต่อลูกค้า ผลลัพธ์ในทางปฏิบัติของสิ่งนี้คือบรรยากาศที่สงบสุขกว่าในการทำงานและสิ่งหนึ่งที่ปราศจากปัญหาที่แพร่หลายเช่นการคุกคามทางเพศจากการทำงานความรุนแรงและการประพฤติมิชอบในรูปแบบอื่น หลักจรรยาบรรณมีผลบังคับใช้ในวิธีนี้เมื่อสมาชิกในกลุ่มมั่นใจว่าจะมีการบังคับใช้กฎ
หลักจรรยาบรรณมักจะพบได้เฉพาะในธุรกิจและหน่วยงานที่คล้ายคลึงกันเช่นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร แต่บุคคลก็สามารถใช้จรรยาบรรณที่ชัดเจนได้เช่นกัน การใช้รหัสอย่างชัดเจนจะช่วยให้คุณได้รับความเคารพจากใครก็ตามที่คุณติดต่อด้วย หนึ่งในรหัสจริยธรรมส่วนบุคคลที่พบบ่อยที่สุดคือ "ปฏิบัติต่อผู้อื่นตามที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติด้วยตนเอง" การปฏิบัติตามแนวคิดที่เรียบง่ายเช่นนี้เป็นก้าวแรกสู่การมีชีวิตที่มีจริยธรรม
ความไว้วางใจและความซื่อสัตย์
ประโยชน์อีกประการหนึ่งของหลักจริยธรรมคือความไว้วางใจ กฎส่งเสริมความไว้วางใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาปฏิบัติตามอย่างสม่ำเสมอ เมื่อมีการฝ่าฝืนจรรยาบรรณของปัญหาปัญหานั้นจะได้รับการจัดการและพนักงานสามารถเรียนรู้บางสิ่งจากการละเมิด หลักจรรยาบรรณควรเปิดโอกาสให้แต่ละคนพัฒนาและเรียนรู้เพื่อเข้าใจรหัสได้ดีขึ้น แต่แต่ละคนควรพยายามทำตามแนวทางให้ดีที่สุด
พนักงานทุกคนไม่ว่าจะเป็นห้องจัดการหรือห้องจดหมายซึ่งยึดถือหลักจริยธรรมอย่างจริงจังจะได้รับความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงาน ผู้ที่ทำงานให้กับองค์กรรู้ว่าพวกเขาจะได้รับการคุ้มครองในทุกสถานการณ์ ตราบใดที่ทุกคนทำงานและประพฤติตนอย่างมีจริยธรรมการผลิตสามารถดำเนินไปได้อย่างราบรื่นมากขึ้นไม่ว่าจะเป็นการผลิตสินค้าที่จับต้องได้หรือการผลิตบริการและอุดมคติของผู้ไม่หวังผลกำไร
ความรับผิดชอบ
ความรับผิดชอบเป็นประโยชน์หลักประการที่สามของจรรยาบรรณ เมื่อผู้คนรับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขาทุกคนจะได้รับประโยชน์ ความรับผิดชอบคือความรับผิดชอบและความซื่อสัตย์และการรับผิดชอบต่อตัวคุณเองนั้นส่งเสริมลักษณะนิสัยที่ดีเหล่านี้ในผู้อื่นที่เห็นพวกเขาในตัวคุณ สิ่งนี้ช่วยในการสร้างกำลังงานที่เหนียวแน่นและมีประสิทธิผลซึ่งมีประโยชน์หลายอย่างของตัวเองไม่ใช่อย่างน้อยก็คือการรักษาพนักงานให้ยาวนานขึ้น พนักงานมีแนวโน้มที่จะทำงานกับ บริษัท ที่ติดตามและส่งเสริมกฎที่ปกป้องและให้ประโยชน์กับทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน
