ปัจจัยหลายอย่างมีอิทธิพลต่อรูปแบบการสื่อสารของคุณ แต่มีปัจจัยหลักสี่ประการที่ให้อิทธิพลของพวกเขา ได้แก่ วัฒนธรรมความฉลาดทางอารมณ์การฝึกอาชีพและเพศ ตามคำพูดและภาษาพยาธิวิทยา Rebecca Shafir สไตล์การสื่อสารของคุณจะเป็นคนขับคนขับวิเคราะห์หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง ขึ้นอยู่กับหมวดหมู่ที่สไตล์การสื่อสารของคุณตกอยู่ประเภทของบุคลิกภาพของคุณจะเป็นแบบพาสซีฟก้าวร้าวก้าวร้าวหรือก้าวร้าว
วัฒนธรรม
วัฒนธรรมเป็นศูนย์กลางของวิธีการแสดงออกของตัวคุณเองตามบทความ PBS.org โดย Marcelle E. DuPraw และ Marya Axner วัฒนธรรมเป็นแนวคิดที่กว้างขวางพร้อมคำจำกัดความต่าง ๆ มากมาย พื้นฐานที่สุดแล้ววัฒนธรรมหมายถึงสภาพแวดล้อมที่ช่วยกำหนดมุมมองโลกทัศน์ของคุณหรือวิธีการตีความสิ่งต่าง ๆ รอบตัวคุณ ครอบครัวของคุณและประเทศที่คุณเติบโตมารวมทั้งประเทศใด ๆ ที่คุณอาศัยอยู่จะกลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมของคุณ ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้สื่อสารที่แสดงออกหรือวิเคราะห์จะได้รับอิทธิพลจากการอบรมทางวัฒนธรรมของคุณเสมอ
ความฉลาดทางอารมณ์
บทความเกี่ยวกับการสื่อสารระหว่างบุคคลจากมหาวิทยาลัยนอร์เทิร์นไอโอวาตั้งข้อสังเกตว่าร้อยละ 85 ของคุณลักษณะที่โดดเด่นของผู้นำคือความฉลาดทางอารมณ์ ความสามารถในการประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณอย่างถูกต้องและตีความอารมณ์ของผู้อื่นเป็นสิ่งที่ประกอบกันเป็นความฉลาดทางอารมณ์ของคุณ หากผู้ร่วมงานมีรูปแบบการสื่อสารของคนขับและเข้าหาคุณด้วยปัญหาที่ทำให้เธอโกรธอย่างเห็นได้ชัดการเลือกรูปแบบการสื่อสารที่เกี่ยวข้องอาจช่วยป้องกันการเพิ่มขึ้นของวาทกรรมและนำไปสู่ผลลัพธ์ในเชิงบวก ลักษณะที่คุณสื่อสารนั้นไม่ได้รับการแก้ไข ความฉลาดทางอารมณ์ของคุณช่วยให้คุณสามารถเปลี่ยนรูปแบบการสื่อสารของคุณสำหรับสถานการณ์ที่กำหนดและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพ
การฝึกอบรมวิชาชีพ
สไตล์การสื่อสารของคุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยมีอิทธิพลมาจากปัจจัยหลายประการ หนึ่งในนั้นคือการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ แม้ว่าภูมิหลังทางวัฒนธรรมของคุณอาจทำให้คุณมีสไตล์การสื่อสารแบบพาสซีฟมากขึ้นคุณสามารถเข้าร่วมการสัมมนาหรือการฝึกอบรมเพื่อพัฒนารูปแบบการสื่อสารเชิงรุกมากขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ การฝึกอบรมอย่างมืออาชีพสามารถช่วยคุณระบุรูปแบบการสื่อสารของคุณและคุณสามารถใช้การรับรู้ตนเองนี้เพื่อเปลี่ยนแปลงสิ่งที่จำเป็น
เพศ
เพศของคุณมีอิทธิพลต่อสไตล์การสื่อสารของคุณ การรับรู้วิธีที่คุณสื่อสารกับผู้ชายและผู้หญิงในที่ทำงานจะมีประโยชน์อย่างยิ่งในการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพ บทความของ University of Northern Iowa เกี่ยวกับการสื่อสารระหว่างบุคคลชี้ให้เห็นว่าผู้ชายควรสุภาพและไม่ผูกขาดการสนทนาและหลีกเลี่ยงการใช้เสียงร้อง "เห่า" ในการโต้ตอบกับผู้หญิงในที่ทำงาน ผู้หญิงควรพูดและหลีกเลี่ยงข้อความที่บ่งบอกถึงความไม่แน่ใจ คำแนะนำเหล่านี้ขึ้นอยู่กับรูปแบบการสื่อสารที่ระบุว่าเป็นเพศที่เฉพาะเจาะจง
