ธุรกิจพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อหาวิธีเพิ่มผลผลิตโดยไม่จำเป็นต้องเพิ่มต้นทุนหรือความเครียดให้กับพนักงาน การทำงานเป็นทีมสามารถเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการสร้างขวัญกำลังใจและเสริมสร้างทัศนคติโดยรวมในหมู่พนักงาน แต่ก็มีข้อ จำกัด ธุรกิจที่กำลังพิจารณาการใช้ทีมควรทำหลังจากวางแผนและพิจารณาอย่างรอบคอบถึงประโยชน์และข้อ จำกัด ของการทำงานเป็นทีม
ประโยชน์: เพิ่มขวัญกำลังใจและผลผลิต
เมื่อพนักงานทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันพวกเขามักจะภาคภูมิใจในงานที่พวกเขาทำและมีแรงจูงใจในการตอบสนองความคาดหวังของกันและกันและความคาดหวังของผู้บริหาร การทำงานเป็นทีมนำเสนอโอกาสในการเรียนรู้แนวคิดใหม่ ๆ และทำความรู้จักกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีมในระดับมืออาชีพและส่วนบุคคล สิ่งนี้สามารถเพิ่มขวัญและกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงาน
ข้อ จำกัด: การจัดตั้งทีมเหนียวแน่นกำลังท้าทาย
อย่างไรก็ตามทีมจะต้องสร้างอย่างระมัดระวังและการจัดตั้งทีมที่เหนียวแน่นอาจเป็นงานที่ลำบาก ไม่ใช่พนักงานทุกคนที่เหมาะสำหรับการทำงานเป็นทีม พนักงานบางคนอาจรู้สึกขมขื่นเกี่ยวกับการทำงานกับทีมและความขัดแย้งสามารถพัฒนาได้ นอกจากนี้ทีมทำงานได้ดีที่สุดเมื่อมีการทำงานร่วมกันในหมู่คนงานและความสามารถของตนตามการบริหารการบินแห่งชาติ
ประโยชน์ที่ได้รับ: เพิ่มวิธีการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน
บุคคลไม่ได้คิดเหมือนกันเสมอไปและบางครั้งปัญหาสามารถแก้ไขได้หลายวิธี โอกาสในการคิดแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์และใช้งานได้เพิ่มขึ้นเมื่อทีมงานของพนักงานทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหา แน่นอนว่าทีมต้องสื่อสารกันอย่างมีประสิทธิภาพและไม่กลัวที่จะแสดงความคิดเห็น
ข้อ จำกัด: ปริมาณงานอาจกระจายอย่างไม่สม่ำเสมอ
ในแง่ของผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นการทำงานเป็นทีมสามารถทำให้ประสิทธิภาพการผลิตลดลง พนักงานบางคนอาจไม่ยกน้ำหนักของพวกเขาในกลุ่มบังคับให้สมาชิกในทีมอื่น ๆ เพื่อรับหย่อนหรือความเสี่ยงตกอยู่ภายใต้ตาราง ฝ่ายบริหารจะต้องทบทวนความพยายามของทีมเป็นระยะและให้แน่ใจว่าได้พิจารณาอย่างรอบคอบว่าปริมาณงานมีการกระจายอย่างสม่ำเสมอในหมู่สมาชิกในทีม
